政府经验交流材料怎么写(8篇)政府经验交流材料怎么写 政务经验交流汇报材料 一、工作推进情况 今年以来，我街道认真贯彻区公开建设实施各项工作要求，根据居委会自身特色，连续不断深化政务下面是小编为大家整理的政府经验交流材料怎么写(8篇),供大家参考。
篇一：政府经验交流材料怎么写
政务经验交流汇报材料一、工作推进情况
今年以来，我街道认真贯彻区公开建设实施各项工作要求，根据居委会自身特色，连续不断深化政务公开内容，规范政务公开载体，到目前为止，全街道政务服务平台网络已全面开通、网站已设计到位、公开政务公开录入工作已基本结束，按时序进度已经完成了区确定的各项目标任务要求。下面对前阶段政务公开录入工作情况向各位领导作一汇报：
（一）加强组织领导，明确职责分工。
一是街道成立政务公开和政务服务国家试点区建设工作领导小组。由街道主任任组长，相关副书记、副主任任副组长，各部门负责人和社区站长为艇员的领导小组，开创为这项工作确立了组织机构保障。二是确立党政办为公开工作主要负责部门。政务公开工作涉及到各部门社区卫生和各社区，所以领导确立由党政办牵头负责，确保此项工作有人抓，有人管。三是建立信息报送员队伍。自区召开一次信息报送培训后，街道立即由分管领导了政务公开信息报送工作培训会议，会议上明确各部门必须明确一名信息报送员，建立街道信息内容报送员队伍，负责本部门的信息采集，报送工作，为政务公开工作的日常开展提供了强有力的人员常规保证。
（二）规范工作机制，建立报送制度。
一为明确报送责任。在街道专门召开的门户网站信息公开报送工作会议官方上，按照政务公开报送内容承诺,制定了“河协调机制埒街道门户网站信息公开报送工作责任分工表”，明确每个栏目报送的责任部门和报送核查的时间，要求除涉及党和国家军事机密外的所有事项都要公开；凡是政府一般性文件，都要通过各种型式百姓让群众知晓；群众最关心、反映最强烈、社会最敏感、最为最容易引发矛盾和滋生腐败的“热点”问题，要慎重对待。二是规范公开程序。为确保
安全公开内容的真实性，报送街道制定了政务公开信息报送流程。要求各部门信息报送员拟稿上报信息强烈要求的同时，填写《信息公开呈交流程单》，先由部门负责人审核，再分管领导审批，最后汇总到党政办由专人根据信息内容选择公开的形式上传。三是规范公开申请。制定依申请公开和意见投诉从受理、审核、协调直至回复的办理流程，并搭建登记备案制度，确保依申请公开和意见投诉办理有据可查、全程留痕。
（三）丰富公开形式，公开浓厚氛围
为了兼顾不同社会群体的兼有受益面，深化政务公开的社会效果，我们在丰富公开为形式、畅通便民渠道上作了一些努力。主要是依托门户网站进行宣传，目前仍然已上报录入各类信息480条，同时利用街道电子屏、公开栏、超链接等各类窗口平台，扩大公开宣传面，由于目前公示公告政务信息130余条。在完善政务公开栏等常规公开警政平台的基础上，继续推进街道“两中心”建设，目前已装修完毕，将于7月初试运行。
二、存在问题
通过街道上下共同努力，政务公开工作不断深入推进，取得了出现明显的成效，但仍有一些工作需要进一步加强和技术升级改进。一是长效工作机制建设还需要规范完善。二是各部门政务公开还有报送人员工作主动性和积极性信息待大幅提高。三是公开责任意识需要使命感进一步加强。
三、下阶段工作安排
（一）进一步规范和完善警政公开的内容、形式，同时有区别地抓好对内与对外公开，特别是重点公开人民群众普遍的重大问题、重大决策，提高公开针对性。
（二）建立健全进一步建立和完善工作制度，建立监督机制，保障政务信息公开工作制度化、规范化发展。继续加大《信息公开条例》
宣传力度，和提高领导切实工作人员对做好政务公开工作重要性的认识，促进政务公开长效化、常态化、经常化运行。
（三）进一步加强政务公开信息报送工作人员多种形式的培训，提高政务公之于众人员素质。
（四）进一步集中人力格式化增加政务公开录入工作的信息量，使政务公开内容更完善、全面。
篇二：政府经验交流材料怎么写
今年以来武陵区认真贯彻依法治国基本方略和依法行政方针以建设法治政府为目标以促进经济社会发展为中心加强组织领导狠抓制度建设强化基础务实创新努力打造法治政府责任政府和服务型政府为全区经济社会发展营造了良好的法治环境切实保障和促进全区经济社会又好又快地发展经验交流法治政府建设经验交流材料武陵区多措并举加强法治政府建设依法行政是政府工作的生命线。推进依法行政是规范行政权力运作的有效途径，是加强政府自身建设的重要抓手，是实施有序社会管理的重要保证。依法行政工作成效，事关和谐稳定，事关发展全局。今年以来，武陵区认真贯彻依法治国基本方略和依法行政方针，以建设法治政府为目标，以促进经济社会发展为中心，加强组织领导，狠抓制度建设，强化基础，务实创新，努力打造法治政府、责任政府和服务型政府，为全区经济社会发展营造了良好的法治环境，切实保障和促进全区经济社会又好又快地发展。一、加强组织领导，握牢法治政府建设的指挥棒。一是健全组织体系。。三是坚持重大行政决策听证制。制定年度重大行政决策事项听证计划，由区政府法制办指导各单位召开重大行政决策听证会。今年以来，先后就《武陵区残疾人事业“十二五”发展纲要》，《武陵区洞庭湖生态经济区规划》，《常德市武陵区水土保持预防监督管理办法（暂行）》等重大行政决策召开听证会，真正做到“开门立法”、“问计于民”。三、强化执法监督，掌控法治政府建设的紧箍咒。一是理清“权力清单”。在全省率先对乡（镇）人民政府、街道办事处的行政执法行为及其依据进行了认真梳理，编制《武陵区乡（镇）人民政府行政执法依据》和《武陵区街道办事处行政执法依据》。梳理结果以政报增刊的形式免费公开发放，提高了基层行政人员依法行政的意识和水平。二是规范行政处罚裁量权。开展行政处罚裁量权基准“回头看”工作，做行政裁量权基准到全覆盖。积极稳妥推行行政执法指导案例制度，在全省率先发布行政执法典型案例规范行政处罚裁量权基准的适用。今年9月，从各行政执法单位报送的行政处罚典型案例中，遴选出行政处罚案例27件和行政处罚决定书示范样本3份，以政府公报增刊的形式发布，实行以案说法，寓法于案。三是举行行政执法案卷评查。在全市率先制定了行政处罚、行政许可执法案卷评查办法和评查细则，组织对全区行政执法单位的执法案卷进行评查。今年以来先后召开四次行政处罚、行政许可案卷公开点评会，对44家单位的91件行政处罚、行政许可审批案卷进行现场点评。用评查强监督，用点评促整改，用互评推提高。四是深入推进行政审批制度改革。进行行政许可、非行政许可审批及办事服务项目清理，重新公布行政许可项目232项、非行政许可审批项目82项、办事服务项目80项，调整、取消行政许可项目106项，调整、取消非行政许可审批项目和年检事项107项。所有许可、审批、办事服务项目实行“两集中、三到位”，并全部纳入网上政务服务和电子监察系统。四、创新规范性文件管理机制，善用法治政府建设的引流器。一是做好了规范性文件的“三统一”和备案工作，坚持四个“必须”。首先做好规范性文件的合法性审查工作，做到“有件必审”，法制机构从主体、权限、内容、程序等方面严格把关，确保合法性审查工作的“零失误”和“零差错”，从源头上防止违法行政行为的发生。到目前为止，区政府法制办共审核各类文件草案165件，确保了文件合法性。其次做好规范性文件登记工作，做到“有件必登”，坚决消除规范性文件登记的“死角”。截止目前为止，办理“三统一”51件。再次加强规范性文件备案工作，做到“有件必备”，规范性文件备案率达到100%。第四落实规范性文件异议审查制度，做到“有错必纠”。对违法的规范性文件，责令制定机关限期纠正；逾期不纠正的，依法予以撤销并通报。二是完善规范性文件管理制度。根据机构异动及职能调整情况，对规范性文件制定机关代号进行调整，并制定专门文件将调整后的规范性文件制定机关代号进行公布。全面清理规范性文件，共清理规范性文件197件，其中，废止32件、宣布失效25件、继续有效125件、重新公布15件、需修订后重新公布12件。三是编制规范性文件制
定计划。将《武陵区社会抚养费征收管理办法》等28个规范性文件项目列入本年度规范性文件制定计划，并对计划的具体实施作出部署和要求。
篇三：政府经验交流材料怎么写
经验交流材料格式篇一：经验交流材料格式
经验交流材料的格式要求
一、经验交流材料统一采用a4纸；
三、标题中采用中文歌曲Xiaoer；
四、地方（省或市）名称和时间（统一定为“二ｏｏ六年十二月二十九日”）采用楷体四号字居中；
五、文字采用仿宋四字，两端对齐；
经验交流材料写作经验
无论是机关、企事业单位，还是协会和非政府组织，每年都会召开一些大小会议，交流信息，交流经验，交流经验，推动工作，提高水平。对于领导者来说，两头抓、中间抓、典型带一般是一种常见的领导方式。有了头脑和典型的双手，它通常被视为领导者能力和成熟的标志。因此，在各种会议中，无论大小，经验交流材料都是必不可少的，并被广泛应用于实际工作中。经验交流材料既不是官方文件，也不是规范性文件。它们没有特殊规定和固定格式。它们是应用文本中限制最少的语言之一。他们应该活泼、有吸引力。然而，在现实生活中，很少有真正有吸引力、感人和启发性的经验交流材料。有插图的政策、矫揉造作和空洞乏味的经验交流材料往往成为无效会议的“帮凶”。在很大程度上，这是因为写经验交流材料的人往往因为他们的“经验”和格式，以及缺乏创新意识而把活的材料写死。没有现成的模型和标准程序来编写现场体验交流材料。只有在实践中，我们才能体验和探索。作者长期从事公文写作。整理和审查经验交流材料是很常见的。现在我写下我的感受和想法，
以期抛砖引玉。
首先，从“典型”的角度寻找“经验”和“经验”，因为它是经验的交换材料，必然具有先进性、典型性和代表性，可以供人们学习、借鉴和启发，并以此为榜样。因此，在编写经验交流材料时，首先要把握经验的可学习性和先进性，挖掘其典型意义。在正常情况下，不具代表性的模式是不典型的，没有典型意义的经验不是经验，更不用说交流了。因此，许多人把经验交流材料称为典型材料。那么，什么样的“体验”才是“典型的”，具有传播价值呢？笔者认为可以从以下三个方面来衡量。
1.思路要独特。思路决定出路，思路决定行动，思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新，经验是否值得总结、值得推广，不能仅仅看“好点子”、“好主意”，更应看其是否有好的工作思路。思路有特色主要体现在四个方面：一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神，是上级意图的延伸
和深化，它充分体现大政方针的精神实质，但不是依葫芦画瓢，照本宣科，照搬照转，也不是简单图解和机械执行上级要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解，在认真执行中有探索创新。如果思路是上级要求的全面翻版，全盘复制，则毫无“典型”可言，更无“经验”可谈。当然，思路也不能背离上级要求，另搞一套，那样就成“反面典型”了。二是针对性。思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题，打开工作局面，改变被动或落后状况，开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型”。三是普遍性。思路不仅要有独到见解，有创新，有实用性，而且要有普遍意义，可以指导面上工作，是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。否则，个别化的思路，再好也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前意识，能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化，能够克服各种困难，战胜各种挑战，确保实现预期目标。有远见的思路才是真正的出路，才是含“经”量高的经验。
2.实践要先进。具体做法是体验交流材料的主体，这是最有吸引力的介绍场所。如果这篇文章在这里不精彩，就很难让人称赞，它的“经历”也很难让人称赞。因此，先进的实践是关键，也是关键。检查的先进性应集中在三个方面。
面：一是富有时代性。尤其是在总结一些“老典型”时，不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词，穿上新外衣，重新包装推出，给人一种新瓶装旧酒的感觉。典型的先进性，在于它的做法具有很强的时代特征，是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取的新举措、新动作、新方法。二是富有原创性。不是模仿秀，不是拾人牙慧，不是跟在别人后面亦步亦趋，而是在上级精神的指导下，从实际出发，敢于探索、敢于创新的举措和动作。即使有学习运用别人的地方，也决非生搬硬套，是借他山之石而攻玉，有超越、有创新、有特色。三是富有实践性。经验的可贵之处在于其做法可行，能够学习借鉴，付诸实施，具有很强的可操作性，是那种人人能做、会做而没有想到去做的“经验”。纸上谈兵的东西，以及属于规划、设想、打算类的东西，不能作为经验交流。一句话，凡是没有付诸实施、取得实效的做法，再精彩也不是经验。
3.效果应该是显著的。这个想法是否可行，实践是否先进，取决于效果。如果没有效果，就没有说服；如果没有出色的成绩，它就不能作为经验的介绍。突出的效果是什么？首先，这取决于实际表现是否领先。在这一地区，在同一行业或更大范围内，我们应该越位前进，实现跨越式发展，走在前列，走在前列，创造一流，赢得冠军。只有这样的经验才值得认真总结和大力推广。其次，这取决于外观是否有所改善。与前几年相比，进步更快，与历史上最好的时期相比，水平更高。变化是真实的，外观是全新的，结果是显而易见的。只有这样的模式才能经得起时间的考验，而这种体验就是无水体验。同样，这取决于群众是否认识到这一点。群众满意与否、群众赞成与否，是检验模式是否成立、经验是否值得推广的唯一标准。形式主义、“形象工程”、“政绩工程”，以及浪费人和金钱的所谓“经验”，注定没有群众基础，根本行不通。因此，在编写经验交流材料之前，我们应该深入群众进行调查，听取各方面的不同反应，澄清“经验”的本质，做出正确判断。
二、从“启发”的角度去梳理“经验”、总结“经验”。
人们通过学习经验、观看现场、听介绍来获取“经文”，从中获得“启示”，学习好的策略和方法，从而更好地做好自己的工作，争取更大的成就。因此，体验的引入应该从观众的角度来考虑，使其感到“清新”、“顿悟”和“顿悟”。
1.在“为什么”上启迪思路。参观、考察、听介绍，人们对先进经验有兴趣，自然就会追问当初是
你是怎么想的？因此，撰写经验交流材料时应明确回答这样做的原因。回答这个问题，可以从两个方面入手：一是详细介绍我们当时面临的新情况、新问题、新矛盾。同时，这些情况、问题和矛盾在现阶段必须是普遍的、常见的、频繁的，以引起他人的兴趣，达到“如果你想知道以后会发生什么，请听下面的分解”的效果。第二，基于什么考虑。即面对具有共同特点的新情况、新问题、新矛盾，如何从现象中看到本质，走出迷雾，看到红日，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，做出正确的判断和决策。正确的分析、判断和决策是领导能力和领导水平的标志。如果这个问题写在经验交流材料中，自然会引起观众的共鸣。
2.在“怎么做”上提供借鉴。经验交流材料介绍做法，不能象记流水账一样，把所有的做法一个不漏地全盘托出，也不能把一些常规做法、例行公事当作“经验”介绍，要突出重点，体现特色，写出新意。笔者在审稿中发现，相当多的经验材料在介绍做法时不外乎这么几条：一是领导重视，二是统一认识，三是建立班子，四是明确责任，五是狠抓落实，六是协调配合，等等。没有一丝新鲜感，没有一点独特性。好的经验交流材料一般不写这些俗套，应该集中笔墨介绍直接解决矛盾和问题的主要做法、重点措施和保证手段，主要做法就是解决问题的步骤和方法，重点措施就是突出抓住哪些方面，保证手段就是如何确保这些措施落到实处，确保问题得到解决，确保各项工作有序展开并取得预期效果。要多写细节，多写有特色的做法。只有―把这些情况总结到位，介绍详细，才能对别人有所触动，有所借鉴。
3.激发对“效果如何”的兴趣。在介绍经验交流材料的效果时，它们通常只关注增长幅度，并用于纵向比较。随着科学技术的飞速发展和社会的转型，垂直发展的“奇迹”越来越多，甚至屡见不鲜。再加上不同的基础和机会条件，必须有值得学习的“经验”，以实现高范围和长期发展。为了吸引他人的注意，我们必须在纵向比较的同时进行横向排名和趋势预测。所谓横向排名，就是在世界范围内、全国范围内、全省范围内、行业范围内进行比较。这是比较与世界巨头、国家巨头和省级巨头的差距和优势。所谓趋势预测，就是对下一步的发展目标、发展速度、发展质量和发展水平做出令人信服的预测，让人们进一步看到“经验”的后发潜力、长期优势和真实力量，从而激发学习和研究，学习并使用“经验”
验”的强烈欲望。
三、从“经验”的角度咀嚼“经验”，提炼“经验”。
一项工作、一种思路、一套措施、一份收获，艰难的探索、辛勤的努力、精彩的过程、骄人的业绩，这一切让亲历者回顾起来，必然会有几多感慨、几多回味，而亲历者的这些真切体会对于虔诚的学习者来说，本身就是一种精神财富，是“经验的经验”。从体会的角度提炼经验，应着力抓住三个方面：
1.揭示经验的真谛。仅仅介绍想法、实践和效果是不够的。它还必须以体验为终点，介绍体验的内涵，揭示体验的本质，让学习者掌握体验的本质。在学习张家港的活动中，一篇导论文章总结了张家港精神：“团结奋进，负重进取，自我施压，敢于争先”。张家港精神是张家港人民实践邓小平理论智慧的结晶，是时代民族利益精神的集中体现。它具有典型的民族性、广泛的实用性和鲜明的时代特征、深厚的群众性和强烈的开放性？？张家港精神无疑是张家港人民宝贵的精神财富，也是我们整个国家和民族宝贵的精神财富。它植根于中华民族优秀传统文化，起源于改革开放和现代化建设的沃土。是“三个代表”重要思想的生动体现。是邓小平中国特色社会主义伟大理论成功实践的典范。它必将在人类文明史上留下自己的光辉印记。有了这样的高度概括，人们就能准确把握张家港精神的精髓，进一步澄清“学什么”、“怎么学”的道理。
2.道出经验的根源。一个地区、一个单位、一个人的成功，取决于多方面的因素，作为经验交流，就应该把取得成功的主要原因以及取得成功的奥秘介绍清楚，让经验更加真实可信，让学习者更加有“经”可学。中江网在报道华西经验和华西精神时，引用江苏省省长梁保华的话，对华西村取得成功的原因和华西精神的主要特征进行了深入挖掘，他说，华西精神是与时俱进、率先发展的精神。无论在什么时候，华西都始终坚持高举旗帜，坚定正确方向；无论在什么情况下，都能坚持加快发展不动摇，率先发展不停步；无论在什么环境中，都能坚持谦虚谨慎，艰苦奋斗，永不自满，勇攀高峰；在各个发展阶段，华西人都善于把握机遇，抢抓先机，始终走在前列。华西精神是解放思想、实事求是的精神。作决策、办事情，坚持实事求是，善于从实际出发，既符合中央精神，又符合群众意愿。华西精神是求真务实、创新创优的精神。华西村以创新求发展，创新为了发展，始终把握发展的主动权，
第二部分：经验交流材料的格式
【经验交流材料格式】
无论是机关、企事业单位，还是协会和非政府组织，每年都会召开一些大小会议，交流信息，交流经验，交流经验，推动工作，提高水平。对于领导者来说，两头抓、中间抓、典型带一般是一种常见的领导方式。有了头脑和典型的双手，它通常被视为领导者能力和成熟的标志。因此，在各种会议中，无论大小，经验交流材料都是必不可少的，并被广泛应用于实际工作中。
经验交流材料不属于正式文件，也不是规范性公文，没有特别的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应该写得活泼引人。但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空洞乏味的
经验交流材料常常成为开无效会的帮凶。究其原因，很大程度上是写作经验交流材料的人凭经验、套格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了。写活经验交流材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只有在实践中去体会、去探索。
一般经验交流材料的基本格式
一、经验交流材料统一采用a4纸;
二、在左上角标出XXX交流会的文字，并与楷书4的左边对齐；
三、标题采用大标题：加粗二号宋体居中;正文小标题：三号黑体
四、公司名称：正楷3号、地方（省、市）名、时楷书，中间4号；
五、正文采用仿宋三号字两端对齐;
[经验交流材料范本格式]
反四风正作风强能力护民利
&mdash；&mdash；纪委、监察局（审计局）对党的群众路线教育实践活动、基层活动学习教育和经验交流材料进行了总结
自高新区党的群众路线教育实践活动启动以来，纪工委、监察局(审计局)严格按照区群教办要求，在党的群众路线第二督导组的悉心指导下，深入开展学习教育、听取意见环节的工作，并适时开展走基层工作，取得了显著成效。现总结如下：
一、学习教育和听取意见总结
(一)成立机构，制定方案。高新区党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，纪工委、监察局(审计局)领导班子高度重视，迅急成立了委局教育实践活动领导小组。党工委副书记、纪工委书记、管委会副主任冯亚曦同志任领导小组组长，纪工委副书记、监察局(审计局)局
张旭东同志担任副组长，成立办公室，确定成员联络点。领导小组办公室认真制定了教育实践活动的实施意见和实施方案，对团体教育活动的日程安排进行了详细规划。
(二)加强宣传，营造氛围。领导小组办公室在推动教育实践活动的同时，印制教育实践活动工作手册，下发党员干部人手一本，印发专用名词解释，要求认真学习，为下一环节工作的开展打好基础。此外，委局还制作了宣传栏，强调群众路线教育实践活动反四风、正作风，强能力、护民利的纪检监察审计干部形象。及时编发委局教育实践活动《简报》6期。
（三）组织学习，提高认识。学习活动通过集中学习、专项辅导、个人自学和集体讨论等方式进行。3月19日，委、局集团教育活动领导小组召开第一次工作推进会，部署
委、局教育实践活动第一环节重点工作；3月21日，委员会和局举行了第一次中央小组学习，学习《关于群众路线的决定》第一章mdash；重要论述的摘录；3月24日，委员会、局组织全体党员干部参加第一次集中学习会议，学习《厉行节约与反浪费重要讨论》节选第一章；***在学习的基础上，开展党的群众路线大讨论，深入了解中央、省、市、高新区教育实践活动的部署要求，统一思想，明确任务。
(四)开门纳谏，征求意见。一是面对面征求意见。局党组以主动上门纳谏、召开座谈会的形式面对面向纪工委委员、各街道、高投集团等征求意见建议。坦诚征求委局在四风方面存在的问题及意见和建议，为局领导班子和党员领导干部找准存在问题、撰写对照检查材料打下良好的基础。二是背靠背征求意见。通过发放征求意见表、反馈电话等多种形式背靠背广泛充分征求各部门、各直属单位意见和建议。
（五）全面推进各项工作。在深入开展党的群众路线教育实践活动的同时，把深入开展教育实践活动与纪检监察审计工作、群众关心的实际困难和问题紧密结合起来，扎实推进各项工作和实践活动有序开展，确保群众教育工作和纪检监察审计工作不错不推。
(六)积极配合，指导督导。纪工委在全力完成委局群教工作的同时，积极完成区群教办指导联络组各项工作，协调回复各类问题，制定了《高新区深入开展四风突出问题专项整治方案》、走基层活动指导一组工作总结等材料。并适时主动联系督导组，做到督导与活动同步进行、同步展开。
（七）纠正四种风气，严格负责。在党的群众路线教育实践中，纪委畅通了信访渠道，及时受理群众来信来访。2月，我们接到群众举报，某基层社区书记违反八条规定、六条禁令，组织全体社区工作人员在高档酒店吃团圆饭。纪委接到报告后，迅速作出反应，突出了严格执行党的纪律、重视作风建设的态度，对顶风违纪的基层社区领导和有关干部严肃追究责任。同时,对一名街道分管食品安全的副主任,查处明确,对食品安全工作监督检查不到位,职责不到位,要求不严格的,，纪委借开展党的群众路线教育和实践活动之机，迅速查处，并对分管副主任给予行政警告，为高新区三次创业提供坚实的纪律和作风保证。
二、走基层活动小结
（一）抓落实为群众解决问题
一是开展好走访慰问活动。走基层活动开展以来，纪工委、监察局(审计局)在党工委副书记、纪工委书记、管委会主任冯亚曦同志率领下到基层帮扶慰问10户困难群众。2021年12月24日和2021年1月24日，高新区纪工委副书记、监察局(审计局)局长畅旭东同志一行前往石羊街道新盛社区，开展元旦、春节慰问走访活动，为困难群众送去慰问品、送去党和政府的关怀，让困难群众在隆冬时节感受到阵阵暖意。2021年元旦前夕，畅旭东同志率纪工委同志走访新盛社区，参加了新盛社区情况座谈会，与石羊街办、新盛社区领导以及居民代表认真座谈，听取居民代表在改善社区民生等方面提出了意见和建议，并积极协调解决，尽最大力满足群众诉求。
二是做好党员志愿服务工作。2022年1月23日上午，纪委工作委员会9名党员、领导干部深入到社区工作中去；石羊街新生社区开展文明庭院建设。我参加了春节前夕的义务清洁活动，受到了群众的赞扬。
三是开展好微心愿家庭梦想征集落实活动。利用2个月时间，通过征集、评估、认领等程序，纪工委收集到20个微心愿、2个家庭梦想，筛选出6个，确定为1人实现购买洗衣机的梦想，为5人实现购买电饭锅、复读机的心愿。3月14日，新盛社区将物品送到困难群众家中，得到群众的好评。
（二）扫除“四风”，加强平庸、懒惰、奢侈、无序的治理
走基层，解难题，办实事，惠民生活动开展以来，纪工委、监察局(审计局)立足纪检监察审计职能，着力指导解决高新区走基层活动中四风突出问题。
2022年12月，纪委制定并发布了《高新区纪委监察局（审计局）》关于指导和处理“四个民族”在基层活动中突出问题、解决问题的计划。办实事、办好事，迅速成立了基层活动指导小组，下设综合联络小组、检查监督小组和活动监督小组。一是组织指导各单位扎实开展自查。各单位要结合本单位工作，逐项、逐项进行自查。二是指导各单位对近年来上级交办、领导批准、长期未妥善解决的信访问题进行调查分析。三是接受群众投诉。四是认真开展监督检查。加强组织协调，整合监督力量，创新监督方式，通过公开、秘密走访、交叉检查、抽查、社会评价等形式，实施持续监督检查。下一步要结合基层活动，在巩固成果的基础上，进一步建立健全纠懒纠乱长效机制。
三、实践与体会
（一）在群体教育的学习教育中，要坚持层次性、针对性和实效性；征求意见要坚持内外结合、广听主动、面对面、背靠背相结合，以踏石抓铁、洗礼思想、净化心灵的力量做好教育实践的各个环节。
(二)走基层，除了踏踏实实办好每一件实事，从物质、事件上给予解决外，还要扶起来，从精神上、思想上帮助和引导群众自力更生，自强不息，让群众明白，如果没有勤奋，没有机遇，没有热情，仅靠他人，是不可能从根本上解决问题，成就梦想的。纪工委将以此为抓手，真正将走基层活动落到实处，从根本上密切联系群众、改善民生。
第三部分：典型经验材料的写作
典型经验材料的写法
典型经验材料是党、政府和军队机关为表彰先进、宣传事迹、交流和推广各种经验而编写的。这类材料的书写是各种组织和团体中最常用的文体之一。教材质量是衡量一级政治机关写作水平的重要标志。但在对军队的调查了解中发现，师团机关和基层单位的一些干部写作能力较弱，只能应付一般性的、要求较低的书面材料。他们往往觉得无法从大型材料开始，比如要求高的典型经验。这与当前用典型经验推动军事斗争准备深入发展的需
要不相适应。对于帮助政治干部克服典型经验材料写作的瓶颈，促进政治干部岗位写作水平的深入发展，研究典型经验材料的写作规律，帮助初学者掌握经验材料的写作技巧，具有十分重要的意义。
一、典型经验材料构成的内在规律
（一）写作典型经验材料的困难
经验，是人们针对某一实践活动，通过对成功因素的分析和研究，上升为理性认识，从而归纳概括出来的做法、体会、规律。反映上述具有指导性、代表性的做法、体会、规律的文字材料称之为典型经验材料。通过调查了解发现，写作典型经验材料难也就难在对规律的揭示上。主要表现在：一是不知道典型经验材料有什么内在规律；二是不知道如何使总结出来的经验更具有指导
性别第三，我觉得无法从如何提炼经验和观点开始；第四，我们无法理解所选择的实证例子如何更具典型性。
（二）典型经验材料的内在结构形式
经过广泛的调查研究，阅读和分析大量典型的经验材料，我们发现，典型的经验材料与论辩论文一样，既离不开论证、论证和论证三要素，又有反映其内在规律的三要素。
（三）“三要素”是快速驾驭典型经验材料的金钥匙
在实证材料中，无论是文章的前言、正文还是结尾，都离不开实证观点、实证解释和实证例证这三个要素。它们之间的关系是：经验观是“灵魂”和“统帅”；经验解释是连接经验观和经验实例的“桥梁”，在解释和解释经验观中起着理性的作用；经验例子是“证人”，可以证实经验观点。通过教学实践，我们发现从这三个基本要素入手，通过层层分析，可以掌握典型体验材料的内在规律，从而帮助初学者找到快速掌握典型体验材料的金钥匙。下面从这三个基本要素来讨论典型经验材料的写作方法。
二、注重指导性，提炼好经验观点
凡是有书面经验材料的同志都有这种经验。最艰苦的是提炼经验观，因为它不仅要有时代气息，还要有思想深度，还要体现个性特征。在本文中，这也是画龙点睛。一旦观点被提炼，典型经验材料的写作就完成了一半。对于刚刚写过经验文章的同志来说，提炼经验和观点是件令人头痛的事。要么他们的观点不明确，要么他们“没有胳膊和腿”。如何解决这个问题？
（一）宏观上要把握指导性，走出评功摆好的误区
在掌握了大量第一手资料后，在确定经验观点时，不仅要在“点”上展示新的举措，还要在宏观上有“面”的需要，重点关注它是否具有指导意义。否则，典型的经验材料就
会落入典型自身的怪圈，即“评价优点，纠正优点”，因为推广经验就是指导工作。那么，如何把握提炼经验观点的指导呢？
简单地说，就是在写某一篇典型经验材料时要先调查了解，弄清它同类的单位或个人在这个问题上共性要求和存在的问题是什么，然后再去了解典型本身，调查研究在典型身上是如何有针对性地回答上面所提出的问题。具体地说，一要紧扣时代脉搏。采写典型经验材料，要站在时代的高度，提炼出有时代意义，满足时代需求的经验观点，以推动社会发展。二要体现上级精神。党的方针政策和各项规章制度是大家共同遵守的，这是共性要求，哪个单位执行效果好、成效大，推广出来指导性无疑很强。三要抓住个性特征。指导面上的经验，关键还要点上过硬。我们要着眼于执行上级精神过程中呈现出的共性问题，找出我们单位或个人是如何结合实际解决这些问题的，使之表现出鲜活的个性色彩。四要具有推广价值。推广经验不是推广成绩，不是为典型评功摆好，而是推广典型取得成绩的灵魂――经验之所在，方法之所在。而这种经验还要对别人有指导意义，从中得到启示，值得借鉴。否则经验再好，也只是摆不到桌面上的“土”办法。
（二）注重微观层面的可操作性，掌握经验和观点的提炼方法
典型经验材料的主体多为向心式结构，在宏观上把握指导性原则的前提下确定好总的经验观点后，围绕着总的经验观点就形成一个独特的“经验场”，即围绕一个中心（总经验观点）从不同角度（具体经验观点）进行辐射。其基本写法大都是在提炼出总经验观点的前提下，再提炼出若干具体的经验观点，作为文章层次标题或层次提领句。如何提炼这些经验观点，不是一两句话能讲清楚的，必须下一番苦功夫去“悟”。通过分析研究，我们发现经验观点有其一定的构成规律，只要从两个方面着手，就可以帮助初学者快速提炼出经验观点。
1.明确提炼经验和观点的基本方向。提炼就是通过对事物的分析、归纳和概括，从事物的表面上寻找本质，从个别事物中推演普遍性，把实际事物上升为理论，把零散的实践变成系统的经验，使事物更具思想性和教育性。就经验观的提炼而言，其思维方向主要有三个方面：一是提炼实践。“实践”是编写经验性典型材料的关键。“实践”是经验，使实践活动成功的实践是积极的经验；导致实践活动失败的实践是一种消极的体验，即教训。及时引入一些操作性工作方法，是加强典型经验指导的重要手段。提炼方法应与结果和经验相结合，使方法具有支撑点。第二，改进风格。从经验中提炼出工作作风，这样人们不仅可以学习工作方法，还可以通过工作方法学习工作作风，起到长期的作用。例如，在一份体验材料中，总结了“身体对心灵，眼睛对手，言行一致”的体验，这表明他们深入现实，做得很好
落实的良好作风，不仅念起来朗朗上口，而且针对性很强。三是提炼一种精神。从典型经验所能体现的精神来概括经验观点，这是一种高层次的提炼，它能起到鼓舞士气，激励人心，唤起大众，催人向上的作用。如“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”的载人航天精神。
2.探索经验视角的常见模式。经验是“方法”，从经验的角度来看，它具有一定的构成特征。掌握这些固有的结构形式可以帮助我们快速准确地提取经验的视角。具体来说，围绕某项工作的具体实践，提炼经验和观点的基本形式如下：
（1）“方法目的型”经验观点。经验材料主要是通过介绍某种做法达到某种目的，体现在经验观点上，前半句介绍具体做法，后半句说明这样做达到的目的。例如:“借助多方力量，维护官兵权益”。“借助多方力量”是方法，“维护官兵权益”是目的。目的达到后就转化为成效，其经验观点又演变为“方法成效型”经验观点：“在后进战士身上倾注满腔热情，使?废铁?炼成了?钢?”。
（2）“目的法”实证观点。与上述相反，这句话的前半部分解释了要达到的目的，后半部分介绍了实现这一目的的方法或措施。这种经验观点可以分为两种形式。首先，直接解释目的。例如，“完成新任务、新要求，注重提高官兵驾驭新装备的能力”。第二，间接解释的目的。首先指出问题或特点，然后说明解决这一矛盾和问题的方法和措施。例如，“针对一些干部关心的热点被市场浪潮拉住，保卫海洋、保卫新疆的职能意识减弱的问题，高喊党性、责任、使命的口号”，“面向市场经济”
篇四：政府经验交流材料怎么写
“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅佐。”政府机关办公室是政府运转的中枢和核心机构，对内是参谋，对外是窗口，是承上启下、左右协调、内外服务的重要纽带，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁。办公室的工作归纳起来就是“三务”，即参与政务、搞好服务、管理事务。从这个意义上讲，办公室工作即是参谋长也是服务员，对办公室工作的要求就是求实、务实、落实，做到帮忙不添乱，到位不越位。办公室工作的好坏，在很大程度上影响着政府领导的工作质量和效率。办公室工作的好坏直接关系整个机关能否正常运转。在实际工作中，我们按照办公室工作的职责和要求，努力探索、积极工作，取得了一些成效，作了一些初浅的思考。一、参与政务，把握大局
政府办公室作为政府执政体系的重要组成部分，参与政务是新时期政府办公室一项重要职能。为此我们围绕努力提升“四种能力”，开展办公室工作。
（一）着力提升谋划大局的能力。政府办公室工作千头万绪，事事都牵涉大局、关系全局。因此，作为办公室班子，我们时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，善于从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议，供领导决策参考。今年以来，政府办公室先后在“基础设施建设年”、“十项民生工程”、“城乡环境综合整治”等政府中心工作中，为县政府领导建言献策，在一定程度上提升了政府办公室在政府工作大局中的地位。
（二）着力提升服务全局的能力。我们始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。今年以来，我办充分发挥牵头、组织和为全县服务的作用，在时间短、人手少、任务重、要求高的困难情况下，完成了县委、县政府交办的任务，办公室务实高效的工作也得到了各部门、乡镇和群众的肯定和赞誉。
（三）着力提升开拓创新的能力。在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务。我们努力做到创新工作方式，实现“三个转变”，即向超前服务、主动服务转变；向提供优质服务、精品服务转变；向敢于竞争、敢于挑战转变。在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
（四）着力提升组织协调的能力。我办对基层反映的问题，认真对待，及时协调；对重大突发性问题，主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，讲求实效，科学协调。具体来讲，就是办理文电力求精简、规范、优质；会议活动安排确保周密、安全、高效；接待服务要注重人性化、人情化、人文化。
我们的体会有三点：一是要树立大局意识。政府办公室要为政府总揽和驾驭全局服务，就必须树立大局意识，服从和服务大局。办公室要围绕全县的工作大局，把自己工作放到大局中去思考、定位、衡量，工作才能有章法，才能从全局上和更高的层次上为党委和政府提供有价值的决策预案，真正起到“参谋部”和“智囊团”的作用。二是要增强责任意识。办公室所处的地位和所承担的重
要职责，决定了办公室系统每个岗位、每个同志工作的责任都是重大的，各级都要讲责任，办公室主任负什么责任，从事办公室工作的每一个同志该负什么责任制，做到责任明确，奖罚分明。三是要增强忧患意识。办公室作为党委、政府的参谋助手，每个人都要站在党委的高度，胸怀发展的忧患意识，哪些是制约改革、发展、稳定的问题，根源是什么，怎样解决，应当心中有数，工作中要主动，在这些方面多研究、多思考，及时为县政府当参谋、提建议，促使问题及早解决。
二、强化服务，做好本职
（一）发挥参谋助手作用，为领导决策服好务。突出工作重点，实现由四面出击、力量分散向集中精力抓大事转变。我办重点抓住了“六突出”：一是突出情况综合工作。重点挖掘和总结在贯彻经济发展总体思路和重要决策过程中带有方向性、典型性的成功经验，经过分析综合，形成专题材料，为领导了解真实情况、完善决策和指导工作提供参考。我们加强了调研工作，在为上级政府提出参考建议基础上，强化了为本级政府服务。二是突出信息工作。加强预测、分析和研究，坚持实事求是、喜忧兼报，使领导从典型事件中发现规律性，从问题中总结经验教训，从而把握事物的发展规律。三是突出督办检查工作。通过抓好网络和制度建设，提高办结率，按时完成领导交办的任务。督促检查，是推动决策落实的重要环节，也是办公室的一项重要职能。我办突出重点，围绕政府中心工作和各项重大决策以及群众关心的热点问题，及时督促落实；敢于较真，对重大督查事项要抓住不放，直至落到实处。四是突出文字工作。公文处理重点把好拟办、审核、制作三关。狠抓综合文稿撰写工作，提高文章质量，我们要求从事搞文字综合的同志，多学、多看、多思考、多实践、多总结，引导从事综合文稿写作的同志从领导同志平时的讲话、批示中发现和把握领导的意图，捕捉领导的思想火花，并在文稿中准确地加以放大、体现，力求做到观点正确、思路清晰、逻辑严密、文字精炼，力求有深度、有新意，对工作有很强的针对性和指导性。五是突出提高办事服务能力。我们提出的总体要求是超前、主动。超前，就是要增强工作的预见性。主动，就是充分发挥主观能动性。办公室被动性很强，如何化被动为主动?我们认为，重要的一点，就是要多体会，做到脑勤、手勤、口勤，顺着领导的思路走，而不是被领导牵着鼻子走。六是突出信访工作。一方面对群众的正常上访活动，积极支持，认真负责地处理群众反映的问题，决不能搞拦、堵、卡、截；另一方面，对领导的指示件和上级信访部门的交办件，明确责任，落实专人负责制，及时反馈，按时上报。
（二）发挥综合协调作用，保证机关的正常运转。办公室沟通上下、联系左右，处于枢纽位置。搞好综合协调，是办公室的一项基本职能，也是保证政府部门工作正常运转的客观需要。综合协调贯穿办公室工作的全过程，涉及工作的方方面面，无论是办文、办会还是办事，无论是信息、督查、信访、接待还是机要、保密、档案、后勤服务等各项工作，都需要综合协调。我们在搞好协调中着重把握了三点：一是周密细致。对需要协调的每一个方面、每一项内容、每一个环节、每一个细节仔细考虑，周密安排，精心组织。二是坚持商量办事。需要协调的事情都涉及到若干领导同志和部门，情况多种多样，我们通过主动找有关领导一起商量、一起想办法，加强沟通，求得理解和支持，通过共同努力，做到了事事落实。三是坚持原则。协调中遇到的困难和问题很多，特别是涉及到部门权力和利益的调整时、牵涉到有关领导时，协调难度会更
大。我们在坚持商量办事的同时，做到了坚持原则，敢于把有关规定摆出来，把实际情况讲清楚，坦荡办事。
（三）发挥文明窗口作用，做好接待工作。接待是一个极其重要的窗口，上级领导、兄弟单位的领导、外地的重要友人到一个地方，首先接触的就是负责接待工作。在接待工作中，我们坚持了“四个要”：一是态度要热情礼貌。对客人要满腔热忱、彬彬有礼，尽可能为客人提供最优质的服务，使客人有宾至如归之感。二是安排要周到细致。接待工作有“吃、住、行、保、看、听、休”七个环节，对每一个环节都要考虑得细致入微，安排得丝丝入扣，既要遵守中央“八项规定”，省市“十项规定”的要求，又要做到节约大方。我们从时间上、空间上排出顺序，严格责任制，落实责任人，确保了任务圆满完成，不出大的偏差。三是举止要适度得体。热情但不能过分，谦恭但不能猥琐。摆正自己的位置，特别是与领导同志的关系，做到“鞍前不越位、马后不掉队”。四是待客要一视同仁。对领导和随行人员，对所有需要接待的客人，在态度上、在安排的周到细致程度上要平等对待。
三、管理事务，内强素质
政府办公室及政府机关资产多，管理难度大。办公室内部职能多，工作环节复杂，都需要不断规范、加强管理。为此，我们一是强化资产管理，对政府机关所有公务车辆进行登记造册，建立台帐，对所有车辆编制进行清理，优化并合理配置了小车资源。二是强化后勤制度管理，全面完成公务用车改革，实行了公务车定点维修制度、修理提前书面报告制度、接待签单书面报告制度等一系列管理制度，实现制度管人、规范行为、节约经费。三是完善制度，规范股室工作，进一步规范完善了各股室工作职责、工作制度、办文办会制度、保密制度、档案管理制度、卫生制度、园林绿化制度、门卫制度等。进一步形成了上级来文办理、部门来文办理、公文制发、会议室使用、会议办理流程制度，接待流程制度，督查工作流程制度等一系列工作流程制度，初步实现了科学化管理、规范化管理，减少了工作失误，提高了办事效率。
四、提升效率，实现转变
（一）转变更新观念。由仅仅局限于一般工作向紧紧围绕经济发展转变。一是突出工作重点。办公室按照县委、政府的中心工作，切实把服从服务于经济建设和中心工作作为出发点和立足点，紧紧围绕经济发展的重点，在引导经济发展取向上，出主意、想办法；贴近领导意图，在超前运作上，反馈信息，建言出谋，辅政决策；突出稳定大局，在处理各种棘手问题上为领导当助手，协调问题，化解矛盾。二是树立全面服务的意识。办公室承上启下，其地位处于各种矛盾的交汇点上。为本级领导做好服务工作是自身应尽职责，加强对上、对外、对下的服务和联系就能活络“神经中枢”，就能为给本级领导做好服务工作提供外在条件和必要补充，从而使上级、本级和基层“三满意”。
（二）转变工作方式，实现由被动服务向主动服务转变。一是改变封闭式的传统工作习惯，大胆探索开放式的工作格局。办公室要跳出本地圈子，破除原有的思想框框，把工作视线投向更开阔的区域，了解事物发展的全貌，真正把各乡镇和部门的工作经验及时、全面、准确地反映给领导，提出有独到见解的参谋建议，把注意力放到决策和督促落实上。二是改变滞后工作的习惯，大胆进行超前意识，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字。“早”就是要克服领导不交不办、不说不干的安分守己倾向，对政府工作的重点、难点、焦点和热点问题，要想在前、调研在前。“快”就是提倡马上就办的精神，
做到对领导交办的工作进入角色快、深入实际快、综合分析快、反馈信息快。“好”就是要干出高水平的工作，让领导认可，让群众满意。三是改变静态的工作习惯，大胆地探索动态灵活的工作方式。当参谋要做到善于谋，谋在点子上。做到从单纯的汇总材料转到挖掘内在规律、谋划思路出点子上来；从单纯执行上级指示、被动接受任务转到多层次、多角度地提供决策参考上来，创造性地为全面改革开放和经济建设献计献策。
篇五：政府经验交流材料怎么写
【最新】镇党政办公室经验交流发言材料镇党政办公室经验交流发言材料
___县党委办公室系统工作经验交流材料之一着眼大局效劳中心努力提高办公室工作水平___镇党政办各位领导.同志们:大家好!很快乐有这样一次时机,能够和大家一起交流学习工作.非常感谢县委办领导.同志们的关心和支持,为我们创造了这个交流平台.今天这次发言,主要是针对我们开展党政办工作以来的一点心得体会,希望领导和同志们多提珍贵意见,帮助我们改良.提高工作.下面,就___镇党政办公室工作开展情况汇报如下:一.强化以文辅政,在当好领导参谋上下功夫以文辅政是党政办公室根本职能,是发挥参谋助手作用的关键.我们紧紧围绕党委.政府的中心工作和经济社会开展的重大问题,及时准确向各级党委,政府反映经济社会开展的新情况.新问题.新成就,更好地为各级党委.政府了解情况.科学决策提供了重要参考依据.〔一〕抓好信息采编工作.__年共报送各类信息共计260余条,其中被省.市.县信息单位分别采用和刊发56条,累计得分287分,居全县第四位.〔二〕深入调查研究.党政办公室的参谋助手作用首先来自调研.工作中,我们紧紧抓住党委.政府各个时期的工作重点,深入基层调查研究,及时了解真实信息.发现倾向性的问题.总结新鲜经验.先后撰写了>.>.>.>.>.>等调研报告,先后被省.市.县媒体刊发,有力地发挥了以文辅政的作用.二.强化效劳职能,在不同角色中求转变〔一〕高质量办好文.一是把文稿起草作为参与政务.效劳领导的主渠道,牢固树立文稿精品意识,精益求精地做好各类文字材料的起草工作.二是结合我镇实际,制定了>,严格收发文标准,按照标准化标准,提高行文质量,加快了办文速度,做到文件的及时收发.传阅.送阅,确保了党委.政府政令畅通.令行禁止.〔二〕高标准办好会.做好会议会务工作是办公室的重要职责,__年来,办公室共承当各类会议达11次.按照会议会务工作的程序和要求,在办公室人手缺少的情况下,成
功承办了党代会.人代会.经济工作会.年度表彰会以及各类中心工作发动会等大型会议,确保了每次会议都能圆满成功地召开,为镇党委.政府宣传贯彻上级有关精神.顺利开展各项重点工作发挥了应有的作用.〔三〕高水平办好事.一是抓好综合协调.党政办公室的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,
直接影响到机关干部.职工积极性的发挥.在综合协调工作上,我们着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,到达领导满意,机关干部.职工满意,基层群众满意,受到了社会各界好评.二是抓好信访接待工作.强化效劳意识,牢固树立群众事情无小事的观念,热情接待群众来访,做到了有问必答,件件有登记,事事有回音.通过党政办这个窗口,提高了人民群众对镇党委.政府的满意度.三是抓好公务接待.重大工作任务事先拟定接待方案,使领导公务活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊.顺利接待了省.市.县各类检查.考核.调研等10屡次,没有出现一例大的纰漏,树立了党委.政府的良好对外形象.四是抓好其它保障工作.按照新>的规定,抓好保密知识宣传教育,强化了广阔干部职工的保密意识;标准档案管理工作,提升了档案管理水平;标准了机要工作操作流程,确保了通信平安畅通;抓好党史大事记的收集和整理等工作,确保了党委和机关工作顺利运行.
三.强化管理职能,在促进政务高效运转上求突破〔一〕健全规章制度,做好后勤管理.为进一步提高工作效率,我们以制订和完善制度为着眼点,建立和完善了干部职工考勤制度.请销假制度.印章管理制度.会议制度.值班制度.财务制度以及后勤管理等各项制度,出台了考核细那么,制定了奖惩方法,使日常琐碎的管理效劳工作有章可循.有据可
依.同时,在执行这些制度的过程中,既坚持原那么,又灵活机动,注意协调各位领导.各部门之间的关系,保证了镇机关的高效运转.〔二〕坚持催促检查,推进工作落实.催促检查是推动党委决策落实的重要环节和有效方法,也是党委办公室工作的一项重要职能.我们一直把催促检查作为办公室的一项十分重要的工作,常抓不懈.督查的内容主要有各级文件.会议精神.领导指示.重大紧急事件等落实办理情况.对督查的每项内容,都确定专人具体负责落实,争取做到事事有着落.件件有回音.__年来,我们共进行各类督导检查活动56次,促进了重点工作的扎
实推进和党委.政府各项工作的高效运转.回忆以前的工作,虽然取得了一些成绩,但我们深知,这些成绩的取得,离不开
县委.县政府和镇党委.政府的关心和支持,更是县委办领导精心指导和培养的结果.与上级要求相比.与兄弟单位相比,我们还存在一定差距,因此,我们更愿意把这次经验交流会作为学习先进.获取经验的契机,虚心学习.取长补短.开拓创新.扎实工作,推进我镇党政办工作再上新的台阶,更好地为___镇经济建设和社会开展效劳!
我的发言完了,谢谢大家!扩展阅读:办公室信息经验交流材料办公室信息经验交流材料近年来,县政府办公室认真贯彻_精神,紧紧围绕政府的中心工作和改革.开展.稳定大局,创造性地开展信息工作,准确.及时地反映林双县改革开放和两个文明建设的新成果.新情况.新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋.助手作用.我们的主要做法是:(一)把握领导思路,找准上报信息的切入点信息工作的根本目的就是表达效劳领导的要求.为了给上级政府报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导效劳的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振.一是强化信息效劳意识,提高信息工作的主动性.我们克服〝坐等信息〞和〝二传手〞的作法,时刻注意决策活动的动向,自觉主动地掌握党委.政府对信息需求的情况;主动参与决策方案的研讨和论证活动,提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动到基层掌握各项工作的部署.落实情况,提高信息的准确度.做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析.如:我们编发的预测性信息>等,较好地为领导决策提供了超前效劳.二是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息.我们在收集开发.选编信息的过程中,努力扩大视野,从全局出发,〞根据领导的要求和工作需要,观察思考问题,掌握领导最关心的问题,努力使上报的信息适用对路.如:我们上报区办采用的>等信息,都是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息,对推进工作,促进开展起到了积极的作用气.(二)探索信息工作规律,抓住上报信息的着重点.
篇六：政府经验交流材料怎么写
政务公开工作经验交流材料规范完善深化提高整体推进政务公开工作近年来，我们__县委、县政府把政务公开工作作为加强基层政权建设、促进民主政治进程的一项基础性工作抓在手上，通过抓规范、抓完善、抓深入、抓提高，使政务公开工作步入了制度化、规范化轨道。一、抓规范，严格政务公开的内容形式1、明确内容。我们在政务公开的内容上注重把握“全面、深入、规范”的原则。“全面”，就是凡是不属于保密范畴的一律公开，“深入”，就是全过程、全方位地公开，“规范”，就是统一公开内容。在此基础上，县政府政务公开突出“三权”，即“事权、财权、人权”。公开“事权”就是将重点工程、重要工作以及重大事项的决策程序进行公开；公开“财权”，就是将财政预决算、大宗物资采购、大额资金使用进行公开；公开“人权”，就是将干部任免奖惩、招聘录用进行公开。政府各职能部门政务公开突出“一权三收四办”。“一权”就是将单位及其内设机构的职权公开，“三收”就是将收费项目、收费依据、收费标准进行公开，“四办”就是将办事程序、办事纪律、办结时限、办事结果进行公开。乡（镇）政府政务公开突出“两点”，即“热点、难点”。“热点”就是将计划生育、土地管理、扶贫救灾等情况进行公开，“难点”就是将乡（镇）财务、政府采购、工程项目等情况进行公开。在严格对外公开的同时，狠抓了对内公开，全县所有机关、部门把本单位的干部任用、经费开支、福利待遇、廉洁自律等10个方面的情况，在内部职工中公示，强化内部监督。2、丰富形式。为了兼顾不同社会群体的受益面，深化政务公开的社会效
果，我们在丰富公开形式、畅通便民渠道上作了一些努力。县政府在硬件设施上做到了“五个一”，即：建立了一个便民服务中心，开通了一部县长“热线电话”，建起了一个政府，创办了一份政务通报，设立了一个政务公开栏。政府部门和乡（镇）做到了“一栏两有三挂四上墙”，即：建立一个规范的政务公开栏；有监督电话，有值班公示台；挂牌办公，挂牌上岗，挂牌收费；办事程序上墙，办事依据上墙，收费标准上墙，办结时限上墙。目前，全县已建成行政便民服务中心1个，部门综合办事大厅12个，开通热线电话11部，建立政务公开6个，设立电子触摸屏和显示屏24个，制作政务公开栏1462个。同时，拓宽渠道，搭建了政务信息网络公开、窗口公开、会议公开、媒体公开等四种公开平台。今年以来，通过网络公开各级政务信息220余条；通过行政便民服务中心办理事项8120余件；通过媒体公示公告政务信息230余条；召开政务通报会发布重要信息16条；召开听证会7次。
3、严格时限。主要采取三种形式：长期公开、定期公开、随时公开。政策性内容长期公开，经常性工作定期公开，临时性工作随时公开。定期公开坚持每季一次。确保了公开的连续性和时效性，维护了群众的知情权与监督权。
二、抓完善，建立健全政务公开的机制制度我们着力从四个方面完善政务公开的机制制度。1、完善组织机制。成立了由县长任组长，县政府相关部门领导为成员的政务公开领导组。在政府办设立了政务公开办公室，负责组织协调、指导推动、检查考核政务公开工作。各部门、各单位也相应建立健全了领导机
制和工作机构。同时，我们把条条的公开纳入块块公开的管理范畴，克服了扯皮掣肘现象，形成了纵向“插到底”，横向“一盘棋”，条块结合、整体联动的机制。
2、完善工作机制。一是建立了主动公开制度。各部门、各单位将办事依据、程序、期限、收费标准等以首问责任制、限时办理制、公示制等形式向社会公开。二是建立了预先审核制度。对于公开的事项，预先严格审核，确保公开事项真实、全面。三是建立了公开档案制度。对已公开内容的所有原始资料留存归档。
3、完善监督机制。县政府公开办从社会各阶层聘请政务公开监督员9名，有计划、有组织地对各部门、各单位的政务公开工作进行监督评议。由网络提供，请登陆
篇七：政府经验交流材料怎么写
政务公开工作经验交流材料—经验材料xxx市把推行政务公开作为提高权力运行透明度、改善经济发展软环境、加强党风政风建设的重要手段，按照“上下联动、整体推进、规范运作、务求实效”的工作思路，积极采取措施，认真组织实施，使这项工作从村镇到街道社区，从县级机关到市级机关全面铺开，逐步形成了全方位、多层面、立体式的政务公开格局。主要做法是：
一、突出重点，规范运作
1、规范公开主体。除安全和保密部门外，全市各级党政部门（包括派出机构，基层所、队、站），具有行政职能的事业单位，法律、法规授权的组织、政府机关委托的组织，实行垂直领导的行政管理部门或事业单位，全部实行政务公开制度。
2、规范公开内容。为防止和避免政务公开只公开表面，不公开实质，只公开自己想公开的，不公开群众想知道的，只公开办事程序、内容，不公开结果的倾向，xxx市委、市政府明确要求,除涉及党和国家机密外的所有事项，都要公开；凡是政府规范性文件，都要通过各种方式让群众知晓；群众最关心、反映最强烈、社会最敏感、最容易引发矛盾和滋生腐败的“热点”问题，要作为公开的重中之重。一是机关政务向社会公开。凡是与基层单位和群众直接接触的，具有行政管理、行政执法职能和从事社会服务的部门，都要把办事标准、程序、时限、执法主体、依据、内容、责任和办事纪律、投拆渠道、举报监督电话等向社会公开，需要公开办事结果的还要公开办事结果。二是机关财务和重大事务向机关内部公
开。把那些与机关干部、职工利益相关的事项，诸如奖金分配、干部晋升、人员调动、职称评定、财政大额支出、部门经费使用以及一些公益性的专项活动经费等，定期向机关干部和职工公布。三是领导干部廉政勤政情况在一定范围内公开。通过专题民主生活会、述职报告和个人重大事项申报等形式，向班子成员公开或向所在单位干部公开。
3、规范公开程序。根据公开内容的不同，规定了操作性强的政务公开程序，以保证公开内容的真实性。一是涉及经济和社会发展计划、财政预算、决算等重要内容，要经人民代表大会审议通过后公开。二是重要决策、重要项目安排和大额度资金的使用，必须在广泛征求意见的基础上，经各级党委、政府及部门集体讨论作出决定后公开。三是各级政府及部门在决定或办理与群众密切相关的重要事项之前将方案预公开，在充分听取意见进行调整、修改后，再予以正式公布。
二、抓点带面，分类指导
为积极稳妥地推进政务公开这一涉及面广的系统工程，该市采取了“先行试点、以点带面、分类指导、分步实施、循序渐进、全面铺开”的工作方法，自下而上、由点到面、上下联动、左右贯通，使政务公开工作不断向深度和广度拓展、延伸。
1、抓好试点，以点带面。在推行政务公开的整个过程中，始终坚持上级要求与本地实际相结合，采取先选点试行，再总结推广的步骤，按照先“下”后“上”、先社会事业服务单位后政府部门的顺序，在全面推行村务、镇务公开的同时，着力抓好5个县级市、8个区的政府及其部门的政务公开工作，并逐步延伸到市级
机关。县一级在选取试点单位时，既选择原有工作基础较好的单位，也把一些工作开展难度较大、条件较差的单位纳入试点，加强督促检查，避免“一试点就成功，一推广就失败”的怪现象。市级机关的政务公开先从与群众密切相关的“热点”、“难点”部门入手，逐步推广到其它部门。同时，及时跟踪掌握试点情况，善于发现典型、培育典型，并通过召开现场会、经验交流会的方式，交流各地各部门的先进经验，滚动式地推进政务公开向纵深发展。
2、因地制宜，分步实施。在逐层推进中，针对各级机关、部门各自不同的职责、权限和特点，因地制宜，分类指导，力求规范。市一级机关以最大限度地保证群众的知情权、参与权和监督权为基本原则，在公开内容上侧重于地方性法规、政策规章为主，辅之以各自的工作职责、办事依据、办事程序、办事时限等。公开的方式主要有三种：一是设立政府公报进行公开。自今年2月起，市政府在原《xxx政报》的基础上设立《xxx市人民政府公报》，作为刊登政府规章、规范性文件法定的标准文本，向部分机关、企业和群众赠阅。二是借助新闻媒体进行公开。凡市政府及其各工作部门制定的重要规范性文件，均通过《xxx日报》的“政务之窗”专栏等媒体公开发布，电视、广播摘要播发文件内容，及时让老百姓知晓。对与群众切身利益密切相关的“实事工程”、重大决策，也通过报刊公开向群众征求意见。今年，一些部门还通过在报刊开设专版，或由主要负责人走进电视、电台直播现场或市民广场，直接面对群众。三是利用现代科技手段进行公开。除建立固定的政务公开栏、印制政务公开手册、办事指南外，有条件的部门还设置电脑触摸屏、电子大屏幕，利用先进的通信和网络系统，拓宽政务公开的渠道。如市政府及其各工作部门制定的重要规范性文件均通过市委市政府综合信息网网站公开发布。县一级机关围绕群众普遍关心、反映强烈的问题，针对容
易滋生腐败的关键环节、重点部位，着重公开工作职责、办事程序、办事时限、收费项目、收费标准、投诉方式等，接受群众的监督。公开的载体一般以固定公开栏、服务台、办事手册为主。乡镇、街道一级机关结合基层直接面对群众的实际，以便民利民为目的，通过建立“便民服务中心”、“政务服务中心”和“政务超市”等形式，融综合性服务功能于一体，既为群众参政议政、民主监督创造了有利机会，也为群众在家政服务、失业登记、法律援助等方面提供了便利条件。
三、完善机制，强化监督
为了保证政务公开工作能够持久、有效地展开，该市建立了四项制度。一是政务公开责任制。在年初党风廉政建设责任分解时，将政务公开的执行情况和行风评议情况列入部门考评内容，与业务工作和精神文明建设同步考核，与干部考核和奖惩工作有机结合，确保取得实效。一些单位为了强化政务公开的刚性，建立了不公开、假公开的责任追究制度。二是政务公开内部督查制。由市政务公开领导小组或监督评议办公室负责对全市政务公开方案的落实情况进行监督检查，看各机关、部门应公开的内容是否真实齐全，公开的依据是否符合上级政策，公开的形式是否规范，公开中暴露的问题是否得到及时解决。三是政务公开外部评议制。在人大代表、政协委员、党风联络员、特邀监察员和群众中选聘一些代表作为政务公开的评议监督员，定期对全市政务公开情况进行评议。一些市直部门除了聘请评议监督员外，还通过设置意见箱、举报箱，发放评议表，开通局长直线电话以及24小时监督举报电话等，主动接受社会监督。四是政务公开“回音壁”制度。对涉及广大群众切身利益的事项，除了在正式公开前充分听取群众意见外，事后对群众提出的疑问及时作出解释，对群众提出的建议积极予以采纳，
篇八：政府经验交流材料怎么写
政务公开工作经验交流材料—经验材料xxx市把推行政务公开作为提高权力运行透明度、改善经济发展软环境、加强党风政风建设的重要手段，按照“上下联动、整体推进、规范运作、务求实效”的工作思路，积极采取措施，认真组织实施，使这项工作从村镇到街道社区，从县级机关到市级机关全面铺开，逐步形成了全方位、多层面、立体式的政务公开格局。主要做法是：
一、突出重点，规范运作
1、规范公开主体。除安全和保密部门外，全市各级党政部门（包括派出机构，基层所、队、站），具有行政职能的事业单位，法律、法规授权的组织、政府机关委托的组织，实行垂直领导的行政管理部门或事业单位，全部实行政务公开制度。
2、规范公开内容。为防止和避免政务公开只公开表面，不公开实质，只公开自己想公开的，不公开群众想知道的，只公开办事程序、内容，不公开结果的倾向，xxx市委、市政府明确要求,除涉及党和国家机密外的所有事项，都要公开；凡是政府规范性文件，都要通过各种方式让群众知晓；群众最关心、反映最强烈、社会最敏感、最容易引发矛盾和滋生腐败的“热点”问题，要作为公开的重中之重。一是机关政务向社会公开。凡是与基层单位和群众直接接触的，具有行政管理、行政执法职能和从事社会服务的部门，都要把办事标准、程序、时限、执法主体、依据、内容、责任和办事纪律、投拆渠道、举报监督电话等向社会公开，需要公开办事结果的还要公开办事结果。二是机关财务和重大事务向机关内部公
开。把那些与机关干部、职工利益相关的事项，诸如奖金分配、干部晋升、人员调动、职称评定、财政大额支出、部门经费使用以及一些公益性的专项活动经费等，定期向机关干部和职工公布。三是领导干部廉政勤政情况在一定范围内公开。通过专题民主生活会、述职报告和个人重大事项申报等形式，向班子成员公开或向所在单位干部公开。
3、规范公开程序。根据公开内容的不同，规定了操作性强的政务公开程序，以保证公开内容的真实性。一是涉及经济和社会发展计划、财政预算、决算等重要内容，要经人民代表大会审议通过后公开。二是重要决策、重要项目安排和大额度资金的使用，必须在广泛征求意见的基础上，经各级党委、政府及部门集体讨论作出决定后公开。三是各级政府及部门在决定或办理与群众密切相关的重要事项之前将方案预公开，在充分听取意见进行调整、修改后，再予以正式公布。
二、抓点带面，分类指导
为积极稳妥地推进政务公开这一涉及面广的系统工程，该市采取了“先行试点、以点带面、分类指导、分步实施、循序渐进、全面铺开”的工作方法，自下而上、由点到面、上下联动、左右贯通，使政务公开工作不断向深度和广度拓展、延伸。
1、抓好试点，以点带面。在推行政务公开的整个过程中，始终坚持上级要求与本地实际相结合，采取先选点试行，再总结推广的步骤，按照先“下”后“上”、先社会事业服务单位后政府部门的顺序，在全面推行村务、镇务公开的同时，着力抓好5个县级市、8个区的政府及其部门的政务公开工作，并逐步延伸到市级
机关。县一级在选取试点单位时，既选择原有工作基础较好的单位，也把一些工作开展难度较大、条件较差的单位纳入试点，加强督促检查，避免“一试点就成功，一推广就失败”的怪现象。市级机关的政务公开先从与群众密切相关的“热点”、“难点”部门入手，逐步推广到其它部门。同时，及时跟踪掌握试点情况，善于发现典型、培育典型，并通过召开现场会、经验交流会的方式，交流各地各部门的先进经验，滚动式地推进政务公开向纵深发展。
2、因地制宜，分步实施。在逐层推进中，针对各级机关、部门各自不同的职责、权限和特点，因地制宜，分类指导，力求规范。市一级机关以最大限度地保证群众的知情权、参与权和监督权为基本原则，在公开内容上侧重于地方性法规、政策规章为主，辅之以各自的工作职责、办事依据、办事程序、办事时限等。公开的方式主要有三种：一是设立政府公报进行公开。自今年2月起，市政府在原《xxx政报》的基础上设立《xxx市人民政府公报》，作为刊登政府规章、规范性文件法定的标准文本，向部分机关、企业和群众赠阅。二是借助新闻媒体进行公开。凡市政府及其各工作部门制定的重要规范性文件，均通过《xxx日报》的“政务之窗”专栏等媒体公开发布，电视、广播摘要播发文件内容，及时让老百姓知晓。对与群众切身利益密切相关的“实事工程”、重大决策，也通过报刊公开向群众征求意见。今年，一些部门还通过在报刊开设专版，或由主要负责人走进电视、电台直播现场或市民广场，直接面对群众。三是利用现代科技手段进行公开。除建立固定的政务公开栏、印制政务公开手册、办事指南外，有条件的部门还设置电脑触摸屏、电子大屏幕，利用先进的通信和网络系统，拓宽政务公开的渠道。如市政府及其各工作部门制定的重要规范性文件均通过市委市政府综合信息网网站公开发布。县一级机关围绕群众普遍关心、反映强烈的问题，针对容
易滋生腐败的关键环节、重点部位，着重公开工作职责、办事程序、办事时限、收费项目、收费标准、投诉方式等，接受群众的监督。公开的载体一般以固定公开栏、服务台、办事手册为主。乡镇、街道一级机关结合基层直接面对群众的实际，以便民利民为目的，通过建立“便民服务中心”、“政务服务中心”和“政务超市”等形式，融综合性服务功能于一体，既为群众参政议政、民主监督创造了有利机会，也为群众在家政服务、失业登记、法律援助等方面提供了便利条件。
三、完善机制，强化监督
为了保证政务公开工作能够持久、有效地展开，该市建立了四项制度。一是政务公开责任制。在年初党风廉政建设责任分解时，将政务公开的执行情况和行风评议情况列入部门考评内容，与业务工作和精神文明建设同步考核，与干部考核和奖惩工作有机结合，确保取得实效。一些单位为了强化政务公开的刚性，建立了不公开、假公开的责任追究制度。二是政务公开内部督查制。由市政务公开领导小组或监督评议办公室负责对全市政务公开方案的落实情况进行监督检查，看各机关、部门应公开的内容是否真实齐全，公开的依据是否符合上级政策，公开的形式是否规范，公开中暴露的问题是否得到及时解决。三是政务公开外部评议制。在人大代表、政协委员、党风联络员、特邀监察员和群众中选聘一些代表作为政务公开的评议监督员，定期对全市政务公开情况进行评议。一些市直部门除了聘请评议监督员外，还通过设置意见箱、举报箱，发放评议表，开通局长直线电话以及24小时监督举报电话等，主动接受社会监督。四是政务公开“回音壁”制度。对涉及广大群众切身利益的事项，除了在正式公开前充分听取群众意见外，事后对群众提出的疑问及时作出解释，对群众提出的建议积极予以采纳，
对群众反映的问题认真进行查处。这些制度的建立与完善，给政务公开装上了“聚光灯”，有效地防止和避免了政务公开的短期行为和走过场，为政务公开工作朝着扎实有效的方向发展提供了可靠保证。
通过扎实有效的工作，xxx市逐步将“透明行政”的理念贯穿到政府行为的各个方面，方便了群众，改进了机关作风，提高了工作效率；增强了工作透明度，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入；改善了全市对外开放环境，促进了全市经济发展和社会进步。去年，全市新增合同外资72.30亿美元，实际利用外资30.22亿美元，分别比上年增长54.6％和4.8％，新增合同外资在全国名列前茅。实现财政收入209亿元，比上年增长32％，国内生产总值1760亿元，列全国大中城市第6位。
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