大学生与乡村振兴心得体会(11篇)大学生与乡村振兴心得体会 大学生乡村振兴社会理论心得体会5篇 现如今，各个乡村从产业兴隆、生态宜居、乡风文明、生活富裕等角度，推动广阔干部群众推动乡村振兴思下面是小编为大家整理的大学生与乡村振兴心得体会(11篇),供大家参考。
篇一：大学生与乡村振兴心得体会
大学生乡村振兴社会理论心得体会5篇现如今，各个乡村从产业兴隆、生态宜居、乡风文明、生活富裕等角度，推动广阔干部群众推动乡村振兴思路更明、干劲十足。下面给家分享一些关于乡村振兴社会理论心得体会，方便大家学习。
乡村振兴社会理论心得体会1(一)一张蓝图干到底。以打造美丽乡村晋级版为目的，深化施行乡村振兴战略，不断完善农民主体、政府主导、社会参与、市场运作、规划引领的建立机制，通过___年的努力，围绕宜居乡村、共富乡村、人文乡村、乐活乡村、善治乡村建立目的，一任接着一任干，最终获得了显著成效，形成了独具特色的美丽乡村开展形式。在经济开展先于、高于、优于云南的是这样，于今天我们的开展而言，对时间根本需要，可能也是一项难以跨越的历史规律。(二)强化规划引领。注重美丽乡村的规划建立，坚持高起点规划，高标准建立。在规划理念上，充分结合实际和发挥自身优势，“不求大、不求洋”，注重打造个性特色，推进美丽乡村的品牌化和特色化建立。外桐坞村借力自身优势，在中国美院的协助下，着力打造艺术村落，对整村根底设施进展整体设计，并且实现了垃圾集中搜集和污水处理全覆盖和软硬件全面配套。同时，从机关干部、村组成员至普通百姓，依次划定时限，撤除院落围墙和违建，有力保障了规划的有效施行。在经济开展方面努力夯实艺术家工作室、高端民宿、艺术品展示拍卖等产业开展根底，实现了从原来单一依靠西湖龙井消费，向艺术旅游、休闲养生、名家学术交流为一体的“江南艺术旅游
资化利用站制成有机肥料，不可堆肥垃圾搜集后运至垃圾处理场，实现了垃圾的“户集、村收、镇中转”。另外微型化的污水处理设施也较为特色，相对于我们施行的村落污水搜集处理设施而言，环溪村污水处理设施主要特点是小，有的结合地势环境搜集处理5-10户人的污水，再通过管网聚集到村落污水搜集处理设施，有效进步入户搜集率的同时，还实现了村内污水2级以上的生态处理。
(三)注重资挖掘。注重文物古迹的保护和历史文化的开发利用。一是深度挖掘历史文化资。环溪村是北宋大儒周敦颐后代集居地，该村深度挖掘《爱莲说》文化底蕴，不断将“清莲环溪”文化发扬光大，打造成为廉政文化教育基地，凸显传承千年孝廉价值观。在荻浦村，当地群众还将从前的猪圈、牛圈修缮，改造成具有乡村特色的猪栏咖啡屋、牛栏咖啡屋，挖掘了乡土文化。二是安吉鲁家村创新运行架构，在村委会指导下设立鲁家两山学院以及安吉乡土农业开展和安吉乡土旅游效劳两家，特别是“鲁家两山学院”承当的“两山理论”研学和理念输出，固然是历史机遇的造就，但在意识的先进、机遇的把握和资的挖掘方面，比照而言，我们的落后可能比两省之间的GDP差距还要大得多。(四)着力产业开展。结实树立建立和经营并重的理念，大力开展生态高效农业、农产品深加工、规模种养、农家乐和休闲乡村旅游，推动农业消费经营形态多样化的同时，只要将美丽乡村建立和产业构造调整，村美与民富相结合，开展工业也未尝不可。一是航民村占地缺乏2平方公里，仅有304户1079名村民，在1979年创立的村办企业萧山漂染厂的根底上，不断拓展经营范围，至今萧山航民集团全资、控股、参股工商企业达28家，已形成以：防止、印染、热电、船运、酒店、黄金饰品加工的股份制集团公司，至20年年底全集团公司实现工业产值133.8亿元，利润9.1亿元，拥有职工1.2万人。村民每年分红达6.5万元，从小学至大学村民实现免费入学，大米、食用油等无偿供给。二是日昌升集团作为一家建筑新材料消费为主的企业，以建立美妙生活为愿景，引领产业变革、推动产业进步为使命，以技术创新为驱动，推动产业晋级、绿色开展。自2022年成立以来，组建了国内首家新材料研究院，形成数十项技术专利，
自主研发全球领先的第四代新材料制造工艺。在消费厂区创新性的采取自上而下的台阶是开采形式，真正实现了边开采、边恢复，采区见不到扬尘、黄土，大型的污水处理设施运转有效，花园试的厂区环境对传统高科技企业来说可能不那么难，但在一个以矿石开采、沙石料消费的企业而言，不仅仅是厂区环境优美，富春江边的码头水质也碧绿清澈，就更让人长见识了。
乡村振兴社会理论心得体会2总书记在十九大报告提出施行乡村振兴战略以来,全国迅速掀起了施行乡村振兴战略的热潮。扎扎实实把乡村振兴战略施行好,必须从党和国家事业开展全局出发,深化认识到农业强不强、农村美不美、农民富不富,决定着全面小康社会的成色和社会现代化的质量。全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村,最大的潜力和后劲也在农村。农业强不强、农村美不美、农民富不富,决定着全面小康社会的成色和社会现代化的质量。”3月8日,总书记在参加山代表团的审议时发表重要讲话强调,“要深化认识施行乡村振兴战略的重要性和必要性,扎扎实实把乡村振兴战略施行好。”地处黄河之畔、黄海之滨、泰山脚下,山东具有深沉的历史文化底蕴;作为农业大省、经济大省、资大省,山东在全国开展大局具有重要地位。施行乡村振兴战略、提升全面小康社会的成色和社会现代化的质量,既是山东创始现代化强省建立新场面的关键支撑,也是带动全国”三农”开展和脱贫攻坚的重要力量。农稳社稷、粮安天下,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。党的十九大作出了施行乡村振兴战略的重大决策部署,提出要坚持农业农村优先开展,按照产业兴隆、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡交融开展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。这是新时代做好“三农”工作的总抓手,是一篇需要统筹谋划、科学推进的大文章,应时时按照农业强不强、农村美不美、农民富不富的立体标准来对照我们的工作,让乡村振兴战略真正落地生根。“施行乡村振兴战略是一篇大文章”。挥毫运笔、布局谋篇,关键在于全面加强党的指导,关键在于打造千千万万个坚强的农
篇二：大学生与乡村振兴心得体会
大学生乡村振兴心得体会我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样可以不断更新自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编为大家收集的最新的大学生乡村振兴心得体会（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。
大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力；完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合；坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的`建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡
村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
省委十届六次全会暨省委工作会议指出，实施乡村振兴战略，要以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必须抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。
加快农村基础设施建设农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。打造生态宜居美丽乡村长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾
收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机
制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥
替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。
四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。
强化乡村振兴人才支撑目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农民更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。完美答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿势，克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫健的身姿和更强大的能力迎接未来。保持“向上向阳”的姿势，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚定理想信念、胸怀远大志向，把握难得的成长进步机会，将压力转化为动力，化解“成长的烦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、办法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特别要注重多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新知识结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的能力，确保自己的状态始终“在线”。最后，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有积极进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的锻炼，不断超越自我、完善自我。保持“向下向深”的姿势，汲取“强根壮骨”的力量。2021年中央一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村。
年轻干部要茁壮成长，必须将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深入实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固情况、产业发展情况、劳动力结构情况、教育、医疗情况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴计划打下基础。二要深入群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的意见建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增强工作的科学性、针对性和实效性。三要深入田间获真知。实践出真知，深入田间地头去挥洒汗水、汲取智慧，在爬坡上坎中历练本领、在日晒雨淋中积累经验、在化解矛盾中增长才干，用心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。
保持“面向四方”的姿势，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成长进步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面向未来、面向四方”，广泛学习和吸收来自各方面的知识及意见，汲取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，既要学好百年党史，用党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业知识，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进经验做法，为干事创业引入“源头活水”；在思路上，既要全面系统思考、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在具体实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干；在方法上，既要抓住基层群众关心关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推进、全面推动；在能力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位锻炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。
篇三：大学生与乡村振兴心得体会
乡村振兴社会实践总结报告大学生4篇我们可以实践报告中可以发现自己的能力与不足，在当下这个社会中，我们使用实践报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。下面是我为您分享的乡村振兴社会实践总结报告大学生4篇，感谢您的参阅。
机制不足。新时代乡村振兴战略为高职院校学生社会实践注入了新的生命力。一是乡村振兴战略是党和国家未来发展“七大战略”之一，高职院校学生社会实践有了更高级别的政策保障。二是按照实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求推动城乡一体发展，为高职院校学生社会实践提供了广阔空间。三是乡村振兴战略目标任务分三步走，为高职院校学生社会实践长效机制指明了方向。
（三）有利于强化高职院校与地方合作，实现校地双赢校地合作是高职院校办学的必然选择，通过高职学生社会实践服务乡村振兴战略活动，将使二者无缝对接，形成你中有我、我中有你、全面融合的良性互动关系。一方面，发挥高职院校智力资源优势，通过高职学生社会实践促进乡村经济发展、文化繁荣、生态优美和治理有效。另一方面，通过高职学生的服务活动，深入了解乡村振兴中对人才的真实需求，及时优化专业结构和人才培养模式，全面提高办学质量。二、高职院校学生社会实践服务乡村振兴战略的主要内容
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乡村振兴战略是一项伟大的系统工程，既是乡村自身的全面振兴，又是促进我国建设现代化经济体系的新引擎，更是实现城乡一体协调发展、全面建成小康社会的重大战略举措。高职院校学生社会实践服务乡村振兴战略不可能面面俱到，应主要以下述四方面为重点展开服务。
（一）助推乡村产业兴旺，实现村民生活富裕持续增加农民收入、实现农民生活富裕是乡村振兴的核心内容，其中乡村产业振兴是关键环节。乡村产业振兴既要做强现代农业这个主导产业，又要结合自身禀赋做出特色产业，更要利用“互联网+”等现代工具打造属于自己的品牌。高职院校学生社会实践协助发展乡村产业具有难得的比较优势。1.高职学生利用一技之长，解决农民生产过程中的技术问题。现阶段，我国农业主要还是小农生产，短期内不可能实现规模化大面积生产，广大农民的各类生产技术仍然紧缺，急需高技术人员帮扶。例如，农业类专业学生可以在种植业和养殖业上进行一对一帮扶，解决新品种引进、病虫害防治和土地保养等现实问题；旅游类专业学生可以在发展农家乐、农村休闲游等方面为农民提供开发、规划和管理等指导；食品类专业学生可在农产品深加工、绿色有机农产品培育等方面为农民出谋划策。2.高职学生利用技术和人脉优势，解决农村产品销售不畅的问题。目前，有些地方以农民合作社或公司加农户的销售模式初见成效，但大部分农民还是自产自销，而且这恰恰是乡村振兴中最需要帮扶的弱势群体。高职学生不但可以利用互联网等知识帮助农民搭建网上销售平台，扩大销售范围，而且
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可以联系城乡，实现种植户和消费者的无缝对接，以解决种者卖不出、吃者买不到放心果的问题。一个学生可能解决的销量不大，但高职学生人数多，大家共同努力，便可以为农民打开广阔的市场。3.高职学生利用信息优势，解决农民发展产业的盲目跟风问题。近些年，时常出现什么好卖种什么，什么好赚干什么，一哄而上，等干成了，却发现产品雷同而严重过剩，根本卖不出去。高职学生可以和农民一道全面分析产业特点和本地优势，打造出独具地方特色的个性化产品，尝试一村一品，而不是一味跟风，从而实现产业的良性发展。4.高职学生可以借助高校的人才技术资源和学校教学设施，组织培训现代职业农民。高职学校天生具有地方性特点，本来就和当地有着千丝万缕的合作关系，高职学生在社会实践中更能发现农民的真实需要，既可以到农村去培训农民，也可以请农民来学校集中培训，帮助农民真正做到“懂技术、会生产、善经营”。此外，高职学生社会实践在提供免费服务的同时，还可以为乡村产业发展拉来各种社会团体和企业的赞助，为乡村产业发展添砖加瓦。
（二）推进乡村生态宜居，构建人与自然和谐关系20-年1月，_在云南考察时提出：“新农村建设一定要走符合农村实际的路子，遵循乡村自身发展规律，充分体现农村特点，注意乡土味，保留乡村风貌，留得住青山绿水，记得住乡愁。”而由于村民生态意识淡薄、生态制度执行不力，导致当前乡村生产生活中还存在大量与生态文明建设相违背的现象。高职学生可充分发挥自己的生态文明理念和掌握的生态环境知识，通过与村民面对面的交流，把“绿
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水青山，就是金山银山”的理念落到实处。一是宣传正面典型，通过发放资料和PPT集中展示，向村民介绍环境保护的成功案例，如浙江安吉、磐安、仙居等地如何把绿水青山转化为实实在在的经济效益。二是发挥高职学生设计、规划、园林等专业特长，帮助村民如何在不破坏自然环境的前提下充分利用自然资源，做好村庄建设整体规划，构建人与自然和谐相处的现代村落。三是根据乡村历史或地域特色，挖掘生态资源，帮助引进创业资金，创建生态旅游、生态食品、生态药物等生态产业。四是以身作则，以高职学生自身的文明卫生习惯引领村民养成良好的生活习惯，改变乡村乱扔乱排的脏、乱、差现象。
（三）引领乡风文明，提高乡村精神文明水平党的十九大报告指出，满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。乡村精神文明建设是乡村振兴之魂，是让乡风文明、乡村永葆魅力的核心所在。高职院校学生社会实践引领乡风文明，一是以社会主义核心价值观引领农村新风尚，以村民喜闻乐见的形式，实现社会主义核心价值观入脑入心。例如，组建文艺小分队，以文艺汇演的形式宣传党的十九大精神，既有效解读了十九大精神，又丰富了村民的文化生活。二是坚持送教下乡，一方面利用寒暑假集中辅导留守儿童学业；另一方面发动同学捐书，创建乡村爱心书屋，从根本上提高村民的文化素养。三是广泛开展群众性精神文明创建活动，开展各类移风易俗、传承优秀家风家训、弘扬新风等主题实践活动。四是积极培育村民身边的好榜样，如乡村产业发展领头人、村务管理好干部、环境卫生模范户、德高行正文明户等，用他们的高尚品德和模
篇四：大学生与乡村振兴心得体会
有关乡村振兴心得体会四篇合集有关乡村振兴心得体会四篇合集推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不
开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。下面为您整理的有关乡村振兴心得体会四篇合集，希望能够帮助到您！
有关乡村振兴心得体会1为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。一、加强城镇统筹。(一)扎实推进城乡生活垃圾无害化处理为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决垃圾围城的出路，我县于20-年投资1800万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，20年1月份建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，20-
年全年共外运全县城乡生活垃圾量达63810吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，
(二)完善生活垃圾收运体系20-年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员458人。同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配45名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。截止目前，全县农村环境保洁员已达1158名。按照省里提出的组保洁、村收集、镇转运、县处理城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将四步变两步，采取县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达97%，垃圾无害化处理率达98%以上。20-年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较20-年相比增长率达12.8%。大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的.顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制。二、推进垃圾分类。根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城细
化三类、三分法，农村定点投放、二分法，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展分类换积分活动，引导居民自觉主动参与垃圾分类;推进机关单位设置垃圾分类设施，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类试点，吕良镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达80%。
强化宣传教育，硬化工作措施。广泛深入宣传，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传单页等方式，增强群众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将垃圾分类投放与宣传渗透到社会各个层面。
加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快推进城东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。
有关乡村振兴心得体会2推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不
开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代三农工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质三农工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘千里马，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化三农工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默
地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作下得去、留得住、干得好的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做创客，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造靠环境引人才，用服务留人才的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
有关乡村振兴心得体会3为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《法治行法治宣传平台建设实施方案的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供
篇五：大学生与乡村振兴心得体会
大学生人才振兴助力乡村振兴心得体会人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
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大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的`乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同
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步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
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【大学生人才振兴助力乡村振兴心得体会】
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篇六：大学生与乡村振兴心得体会
关于乡村振兴的心得体会5篇【篇一】今年作为“十三五”规划的决胜之年，也意味着是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一同迈入全面小康社会。成功路上并不总是一帆风顺，抵达终点前也难免磕磕绊绊，更重要的是，冲刺完成以后的前行方向又该何去何从。对于脱贫任务和脱贫困难相对集中于广大的农村地区，应该如何做到脱贫攻坚与乡村振兴战略相结合，发挥“1+1＞2”的促进作用，需要我们规划措施、具体落实双管齐下。在措施的规划上，要体现全面覆盖和精准针对的要求。对于重点的农村低收入人口和欠发达地区，建立相应的帮扶机制，保持一定的财政投入力度，以求总体稳定。对于欠发达的西部地区脱贫县，可集中力量支持一批乡村振兴重点帮扶县，因地制宜地推动当地产业发展，挖掘其自身发展潜力以及巩固脱贫成果。对于返贫问题，健全防止返贫检测和配套的帮扶机制，杜绝贫困户在脱贫和返贫之间的来回挣扎。对于农村地区的社会保障和救助体系，推动其积极与乡村振兴同配套适应，确保广大的农村人口有应对风险、自然灾害和疾病的能力。在具体落实上，制定的政策离不开单位个人的落实，所以乡村振兴离开不专业人才。乡村振兴战略的实施需要培养造就一支懂农业、懂农村、爱农民的“三农”队伍。深入脱贫地区了解实情，根据当地特色和优势条件，配套互联网的信息资，在乡村振兴中发挥引领作用。对于“三农”队伍的下乡问题，需要拓宽引才聚智的渠道，如通过现有的公务员招录制度、事业单位招聘制度等方式，将“三农”人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量、发挥作用。对于“三农”队伍的培训问题，需要注重当地人才的训练养成，通过高职院校、职业技能培训等提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村培养一批用得上、留得住的本土人才。
脱贫攻坚和乡村振兴两者内涵都是改善人民生活品质，提高社会建设水平，属异曲同工之妙。广袤大地上，世世代代脸朝黄土背朝天的中国农民已经不再饱受饥寒之苦，如今在党中央的带领下将会走上一条愈来愈幸福的道路。
【篇二】“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”；“露从今夜白，月是故乡明。“故乡是精神的依托，是灵魂的归宿。乡情是“每逢佳节倍思亲”的怀恋，是慈母手中那根缝缝补补的丝线，是“造福乡梓”的动力。在乡村振兴战略的感召下，在浓烈乡情萦绕中，越来越多的人选择返乡创业就业，为家乡的发展贡献力量。乡情呼唤青年创业，绽放青春光彩。进入新时代，乡情对于乡村振兴越发凸显出更加积极的意义。在过去，亿万农民工从农村到城市求职，为获得发展机遇而背井离乡实属无奈。今天，在国家政策的大力支持下，越来越多的年轻人选择回到家乡创业就业，他们以先进的知识技术、敢尝试敢创新的勇气而成为助推农村经济发展的新生力量。不论是返乡发展农村电商，还是发展“新农业”，广大青年在农村必有可为且大有可为。对他们来说，乡情不仅仅是情怀，更是责任。正如许多大学毕业生他们参加“大学生村官”、“西部计划志愿者”等基层服务，他们毅然选择投身基层建设，在奋斗中实现了个人价值，彰显了青春光彩。乡情推动生产力革新，促进产业发展。乡情是一份牵挂，对于在外漂泊的游子而言乡情具有不可比拟的“情感引力”，在这份渴望下，许多在城市打拼的“异乡人”在城市站稳脚跟后，最终决定回归故里，因为故乡有新时代的大好机遇：城乡结构调整的过程中，由城市到农村的流动格局开始形成;这里不愿背井离乡、心系家庭的剩余劳动力正在形成新的人口红利，全新的产业技术组合在农村的生产力革新将发生质的飞跃;优美的自然风光和乡土优势是农村不可多得的地理资，悠久的古树民宅和农业传统是乡村历久弥新的文化资……面对日益增长的对美好生活的市场需求，这里是“天然的供给侧”。正是这种力量，坚定了人们常驻故里的决心，利用这些发展红利，促进农村产业发展。“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉。”我们有理由相信，在乡情的感召下，在希望的田野上，越来越多的人选择回归家乡，投入并存广阔天
地，大展才华大显身手，汇集成一支强大的乡村振兴人才队伍，绽放青春光彩，促进产业发展，为建设美丽乡村的磅礴之力!
【篇三】在第七个国家扶贫日到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席对脱贫攻坚工作作出重要指示强调，2021年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。现在脱贫攻坚到了最后阶段，各级党委和政府务必保持攻坚态势，善始善终，善作善成，不获全胜决不收兵。决胜脱贫攻坚战的冲锋的号角已经吹响，在最后冲刺阶段，广大党员干部应砥砺务实作风、涵养为民情怀、锤炼过硬本领，在脱贫攻坚战场上不留遗憾、全力以赴，奋力答好新时代决胜脱贫攻坚试卷。以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度，苦干实干。脱贫攻坚已迎来最后的冲刺阶段，剩下的都是“难中之难、困中之困、坚中之坚”，要想啃下这块硬骨头，实属不易。在新冠肺炎疫情和严重的洪涝灾害双重加压下，要想高质量完成脱贫任务，还需付出更为艰苦的努力。各级党员干部要自觉端正作风，杜绝形式，真抓实干、苦干实干，不搞“花拳绣腿”，注重“求真务实”，切实把每一件群众事落实好，确保脱贫攻坚战完美收官。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，感同身受。打赢脱贫攻坚战，是全心全意为人民服务的真实写照，是“一切依靠群众，一切为了群众”的外在表现。对于广大党员干部来说，要主动倾听贫困户的心声，多听听他们的想法和建议，多看看他们脸上的表情，多问问他们生活的困难，多找找问题的症结所在。及时了解他们的实际困难，深入分析^p原因，及时妥善地解决好群众的烦心事、揪心事、操心事，让脱贫攻坚工作始终以此为轴，不脱离人民群众，拥护人民群众，确保能脱得了、稳得住。以“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”的气度，迎难而上。只有个人本领过硬、素质过高、底气过足，才能接得了脱贫攻坚最后冲刺阶段的“烫手的山芋”。党员干部在开展脱贫攻坚工作时，不仅是要帮助贫困人民脱贫致富奔小康，还要注重谋划乡村振兴，做好有效衔接，为乡村全面振兴打下坚固基础。党中央承诺“不获全胜，决不收兵”，广大党员干部思想上不能有丝毫松懈，行动上不能有
篇七：大学生与乡村振兴心得体会
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会8篇振兴战略坚持农业农村优先开展，目标是遵照产业兴隆、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，建立健全城乡融合开展体制机制和政策体系，加快推动农业农村现代化。下面我给大家带来谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会，盼望能协助到大家!
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会1十九大报告中提出的乡村振兴战略是新时期做好“三农”工作的重要遵循。实施乡村振兴战略的总要求，要坚持农业农村优先开展，努力做到产业兴隆、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有，即“生产开展、生活富裕、村容干净、乡风文明、管理民主”。这次，有四句话不一样。新的乡村振兴总要求，是农业农村开展到新阶段，设定的新目标，提出的新的更高的要求，这是新的历史背景下，农业农村开展到新阶段的势必要求，建立好生态宜居的漂亮乡村，让广阔农夫有更多获得感、华蜜感是最终目标。始终关注农村人居环境，关注农夫生活环境。以人民为中心，让农夫生活在漂亮乡村，有更多获得感、华蜜感，是乡村振兴战略的重要理念。十九大报告提出“乡村振兴战略”中“生态宜居”这一项，坚持遵循乡村开展规律，扎实推动漂亮宜居乡村建立这一重要内容。从关怀厕所卫生，通过“厕所革命”，让农村群众用上卫生的厕所这样的“小事”可以看出，随着农业现代化步伐加快，新农村建立也要
不断推动，人居环境的变更还有农夫的华蜜感越来越被重视。谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会2黄河以其伟岸的胸怀教诲着自强不息的中华儿女，而黄河流域的
开展，也成为乡村振兴战略中一个关键的链条。陕西省是黄河流域的一个重要省份，作为西农人文学院的学生我们来到了黄河流域上的两个小小村落，淳朴的民风和自然清爽的空气是我对这座农业小村的初印象，但这里渐渐开展的新奇农业园区更让我耳目一新。
讲解员带着我们参观了新奇现代农业园区，并用智能大屏上的实时监测观测了农作物的生长发育状况，我们品尝了别致的冬枣，感受了正在晾晒黄花菜;随后我们又前往了两村进展调研，首先和当地村两委取得联系，获得其鼎力支持，而后了解了村子路途和布局，农业产业状况和村民生活质量等等。从一份份调研问卷中，我们得到的不仅是宝贵的数据，更饱含着一户户村民淳朴暖和的真心。农村的土地中蕴含着无限的盼望，已然收获的金黄色麦子是沉淀后的累累硕果，无论大学毕业后作何选择，我们都将谨记“经国本、解民生、尚科学”，为我们脚下的土地而全力以赴。
书记在中共中心政治局第三次集体学习时强调：“乡村振兴是一盘大棋，要把这盘大棋走好。”从这次的调研来看，乡村振兴，还任重而道远，新一代青年必需担当起民族复兴的使命，为建立中国特色社会主义奉献自己的力气。而我们作为农林院校的学生，作为致力于为家乡作奉献的青年，“脚踏黄土，情系三农;甘于吃苦，追求卓越”的精神恒久牢记在心，先辈们用热血和汗水浇灌的这一片富饶的土地，
须要我们来建立和守护。“黄河流域”高质量开展，我们在路上;乡村振兴，我们在路上!
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会3人才是社会干事创业的第一资源。大学生那么是人才当中最主要的力气。大学生都是承受了高等教育的人，其素养和实力还是值得信任的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。许多农村地区，常年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜显明表达了大学生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的开展战略。许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和志气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，干脆就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村开展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能_许多乡村振兴开展的问题。新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济兴旺的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量开展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有实力和高素养的大学生不断助力当地开展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，_偏远农村开展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要踊跃打造可以让大学生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比拟落后甚至很缺乏，加上根底设施也比拟落后，导致许多大学生即使去了许多农村也难以有所作为。许多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要_农村地区人才的问题，还是要不断开展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革开展的财产，更是社会精英人才的重要组织局部。干事创业，须要人才的不懈奋斗，更是须要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就须要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会42022年中心一号文件正式发布。这是新世纪以来，党中心连续发出的第19个指导“三农”工作的一号文件。文件突出年度性任务、针对性举措、实效性导向，部署2022年全面推动乡村振兴重点工作，对扎实做好新开展阶段“三农”工作，确保农业稳产增产、农夫稳步增收、农村稳定安静，具有重大指导意义。“三农”向好，全局主动。2022年，是进入全面建立社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开二十大。在这重要的一年，接续全面推动乡村振兴，接着稳住农业
根本盘，对于保持平稳安康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境具有特别重要意义。
2022年，全面推动乡村振兴由谋篇布局进入详细施工阶段。要加强全局性谋划、战略性布局、整体性推动，牢牢守住保障国家粮食平安和不发生规模性返贫两条底线，扎实开展乡村开展、乡村建立、乡村治理重点工作，着力促进粮食生产稳面积提产能、稳固脱贫稳势头提后劲、产业开展稳根底提效益、乡村建立稳步伐提质量。
“洪范八政，食为政首。”确保粮食和重要农产品供应是乡村振兴的首要任务。在外部环境深刻改变的困难形势下，立足自身抓好农业，依靠自身端牢饭碗，才能更好应对各种风险挑战。第一层次是抓好粮食播种面积，推动粮食平安产业带建立，进而稳定粮食年度产量;其次层次是下力气调整优化农业构造，扩大牛羊肉和奶业生产，提高大豆和油料自给率;第三层次是稳定生猪长效性支持政策，保障“菜篮子”产品价格稳定。这三大层次的落实均离不开压实地方责任，要开展粮食平安责任制考核，强化“菜篮子”市长负责制。
“胜非其难也，持之者其难也。”脱贫攻坚全面成功后，坚决杜绝大规模返贫现象发生是过渡期“三农”工作的底线任务。20xx年，全国农村居民收入增速快于城镇居民，脱贫地区农村居民收入增速高于全国农村平均水平。然而，脱贫地区开展根底仍比拟薄弱，脱贫产业须要接续培育，脱贫人口须要持续帮扶。今后要在主要帮扶政策总体稳定的根底上，健全防止返贫动态监测和精准帮扶机制。重点是壮大脱贫地区乡村特色产业和促进脱贫人口稳定就业，带着农夫干、帮着农
夫赚，让脱贫群众从中获得更多收入，共同走上致富道路。“产业兴隆是解决农村一切问题的前提。”聚焦产业促进乡村开展，
是接续全面推动乡村振兴的关键所在。首先要夯实现代农业的根底，筑牢种子、耕地、农机支撑。种子方面，深化实施种业振兴行动，启动农业生物育种重大工程;耕地方面，加强耕地质量提升和种植构造管控，开展盐碱地综合利用试点;农机方面，推动农机装备补短板。同时，聚焦农业多种功能、乡村多元价值，做优乡村特色产业。念好特色经，写好融合诀，建强农业现代化示范区、优势特色产业集群、现代农业产业园等产业平台。
乡村振兴是个系统工程。今年还要稳妥推动乡村建立，加强改良乡村治理，系统谋划农村改革。乡村建立方面，实施农村人居环境整治提升五年行动，改善通村组路、农村供水、乡村物流等根底设施。乡村治理方面，推广运用积分制、清单制、数字化等治理方式，努力解决高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等问题。农村改革方面，稳慎推动农村“三块地”改革，开展以生产托管为主要形式的农业社会化效劳，促进小农户和现代农业开展有机连接。
民族要复兴，乡村必振兴。各级党委和政府要坚决贯彻党中心关于“三农”工作的大政方针和决策部署，以更高的站位、更大的力度、更实的举措，加快农业农村现代化。唯有会聚全党上下、社会各方的强大合力，乡村才能聚要素、添人气、增活力，广阔农夫生活才能芝麻开花节节高，我们才能书写好中华民族宏大复兴的“三农”新篇章。
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会5
新春伊始，中共中心、国务院公开发布《关于做好2022年全面推动乡村振兴重点工作的看法》。这是新世纪以来，党中心连续发出的第十九个“一号文件”。今年的中心一号文件立足新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局、推动高质量开展，聚焦牢牢守住保障国家粮食平安和不发生规模性返贫两条底线，扎实有序做好乡村开展、乡村建立、乡村治理重点工作，对2022年全面推动乡村振兴作出重大部署，对于确保农业稳产增产、农夫稳步增收、农村稳定安静具有重大指导意义。
“三农”向好，全局主动，我们克制新冠肺炎疫情、洪涝自然灾难等重重困难，农业生产保持稳中有进，粮食产量保持在1.3万亿斤以上，脱贫攻坚成果得到稳固和拓展，全面推动乡村振兴迈出坚实步伐。农业农村改革开展取得的显著成效，对开新局、应变局、稳大局发挥了重要作用。
当前，全球新冠肺炎疫情仍在扩散，世界经济复苏脆弱，气候改变挑战突出，我国经济社会开展各项任务极为繁重艰难。沉着应对百年变局和世纪疫情，推动经济社会平稳安康开展，必需着眼国家重大战略须要，稳住农业根本盘、做好“三农”工作，接续全面推动乡村振兴。要深刻相识到，今年是进入全面建立社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开二十大，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，坚持农业农村优先开展，更好发挥“压舱石”作用，对于推动经济社会平稳安康开展具有重要意义。守好“三农”根底，措施要硬，执行力要强，确保稳产保供，
确保农业农村稳定开展。书记强调：“保障好初级产品供应是一个重大战略性问题，中国
人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中，饭碗主要装中国粮。”要全面落实粮食平安党政同责，严格粮食平安责任制考核，主产区、主销区、产销平衡区都要保面积、保产量，确保粮食播种面积稳定、产量保持在1.3万亿斤以上。想方设法扩种大豆和油料，实打实调整农业构造，确保成效可考核。保障“菜篮子”产品供应，统筹做好重要农产品调控，全力抓好粮食生产和重要农产品供应。合理保障农夫种粮收益，让农夫种粮有利可图，调动农夫种粮踊跃性。围绕耕地和种子强化现代农业根底支撑。“农田就是农田，而且必需是良田”，落实“长牙齿”的耕地爱护硬措施，实行耕地爱护党政同责，严守18亿亩耕地红线，全面完成高标准农田建立阶段性任务。大力推动种源等农业关键核心技术攻关，提升农机装备研发应用水平。
书记指出：“我们如期打赢了脱贫攻坚战，如期实现了全面建成小康社会目标，此时此刻踏上了全面建立社会主义现代化国家新征程。建立现代化国家离不开农业农村现代化，要接着稳固脱贫攻坚成果，扎实推动乡村振兴，让群众生活更上一层楼，在推动农业农村现代化中越走越有奔头。”乡村振兴的前提是稳固脱贫攻坚成果，要完善监测帮扶机制，促进脱贫人口持续增收，加大对乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区支持力度，推动脱贫地区帮扶政策落地见效，坚决守住不发生规模性返贫底线，切实维护和稳固脱贫攻坚战的宏大成就。全面推动乡村振兴，要持续推动农村一二三产业融合开展，大力
开展县域富民产业，聚焦产业促进乡村开展;落实乡村振兴为农夫而兴、乡村建立为农夫而建的要求，扎实稳妥推动乡村建立;加强农村基层组织建立，创新农村精神文明建立有效平台载体，突出实效改良乡村治理。加大政策保障和体制机制创新力度，坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，举全党全社会之力，强化乡村振兴要素保障，加快农业农村现代化。
在二〇二二年新年贺词中，书记强调：“全面小康、摆脱贫困是我们党给人民的交代，也是对世界的奉献。让大家过上更好生活，我们不能满意于眼前的成果，还有很长的路要走。”做好今年的“三农”工作，意义重大、任务艰难。
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会6为谨慎执行党的十_大精神，进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领促乡村振兴，通过参观多个漂亮乡村建立点、园林基地、采摘基地以及党群效劳中心，听取了相关负责人对该村党建引领、漂亮乡村、文明创立、开展村级集体经济等工作的具体介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议：一、夯实基层党建，稳固振兴根底整合优势资源，让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担当党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力气，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，造就一批懂基层、爱农村、爱农夫的干部队伍。
二、着力把脉定向，带头振兴示范在乡村振兴建立中，党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准那么，每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替，让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线，成为效劳群众最有力的回应。三、做好融合文章，激发振兴活力做好“城乡融合、以城带乡”文章，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源，开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延长特色效劳，探究城乡共享菜园建立模式，提升本地农副产品附加值。结合实际，建立党员群众讲习所，讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题，大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农夫。成立新乡贤委员会，推选堪担表率、经历丰富的村民担当乡贤，踊跃参加村民冲突调解，构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。遵照就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求，充分利用闲置土地及房屋资源，引导并标准村民开展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青山的生态样本。四、突出党建引领，找准乡村振兴着入点打造效劳型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推动城乡融合开展。始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农夫收入为目的，以开展现代农业为依托，不断拓宽农夫增收渠道，大力推动党建引领乡村振兴。
建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建立，提升新时代党领导农村工作的水平。
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会7要优先开展农业农村，全面推动乡村振兴，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路。全面实施乡村振兴战略，开展现代化农业，不仅须要政策支持，更须要人才引领。唯有大量懂农业、爱农村、爱农夫的农业农村人才扎根基层、建立农村、效劳农夫，方能确保各项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠。各地要利用好人才第一资源，依靠人才引领乡村振兴，在乡村振兴中造就造就人才，为2035年根本实现社会主义现代化的远景目标打下坚实根底。鼓励年轻干部下沉基层，当好乡村振兴“勤务员”。乡村振兴战略实施以来，农村村容村貌改观明显，产业开展势头良好，但也应当看到，局部农村开展观念还较为落后，一些干部工作方法偏向保守，与新时代对干部实力素养的新要求还存在差距，这就迫切须要一批头脑敏捷、思维开阔、学习实力强的年轻干部传好乡村振兴“接力棒”。要树立效劳基层显明导向，鼓励引导年轻干部以广袤农村为考场，以乡村振兴各工程标任务为考卷，深化田间地头倾听群众最关怀、最干脆、最现实的问题，扎扎实实为群众解决农产品生产、销售等方面的操劳事、烦心事、揪心事。要出台鼓励保障措施，从经济待遇、办公条件、安康保险等方面赐予全面保障，在干部提拔重用等方面对基层倾斜，让年轻干部在农村能扎根、有盼头。
挖掘乡土人才兴村活村，当好乡村振兴“主力军”。乡土人人才来源于民间，成长于乡土，虽然文化程度不高，但熟识农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是开展农村经济的“金种子”。要充分重视和用好乡土人才，变更过去乡土人才开展“不温不火”“任其自然”的局面，不断健全和完善乡土人才的造就鼓励机制，在“全国十佳农夫”“农业产业开展带头人”等遴选资助工程上予以倾斜，让“土专家”“田秀才”在资金政策支持下脱颖而出，做给群众看，带着群众赚。要强化乡土人才技能培训，特殊是信息化背景下开展农村电商等方面的技术技能，让乡土人才的理论实践学问与新时代接轨，快速成长为引领乡村振兴的重要力气。
引回外出能人返乡创业，当好乡村振兴“突击队”。局部外出能人产业开展理念先进，创业有成，回乡兴办实业、带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势。要注意引回品德素养较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回来、资金回流、创业回乡，有效填补局部贫困乡村经济根底薄弱、缺乏主导产业等掣肘短板。要大力扶持回来能人领办创办新兴产业、组建农夫专业合作组织，结合村情实际开展特色工程，壮大支柱产业，有效激活集体经济。同时，要在政治经济待遇、政策支持、后勤效劳等方面予以保障，为能人在村安心创业供应良好环境。
乡村振兴，人才为先。各类人才要起而行之，勇挑重担，不负时代使命和人民期盼，在广袤农村大施所能、大展才华、大显身手，在全面实施乡村振兴战略的宏大征程中奉献力气。
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会8在第_个国家扶贫日到来之际，对脱贫攻坚工作作出重要指示强调，20_年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。此时此刻脱贫攻坚到了最终阶段，各级党委和政府务必保持攻坚态势，善始善终，善作善成，不获全胜决不收兵。决胜脱贫攻坚战的冲锋的号角已经吹响，在最终冲刺阶段，广阔党员干部应砥砺务实作风、修养为民情怀、锤炼过硬本事，在脱贫攻坚战场上不留缺憾、全力以赴，奋力答好新时代决胜脱贫攻坚试卷。以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的看法，苦干实干。脱贫攻坚已迎来最终的冲刺阶段，剩下的都是“难中之难、困中之困、坚中之坚”，要想啃下这块硬骨头，实属不易。在新冠肺炎疫情和紧要的洪涝灾难双重加压下，要想高质量完成脱贫任务，还需付出更为艰辛的努力。各级党员干部要自觉端正作风，杜绝形式主义，真抓实干、苦干实干，不搞“花拳绣腿”，注意“求真务实”，切实把每一件群众事落实好，确保脱贫攻坚战完备收官。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，感同身受。打赢脱贫攻坚战，是一心一意为人民效劳的真实写照，是“一切依靠群众，一切为了群众”的外在表现。对于广阔党员干部来说，要主动倾听贫困户的心声，多听听他们的想法和建议，多看看他们脸上的表情，多问问他们生活的困难，多找找问题的症结所在。刚好了解他们的实际困难，深化分析缘由，刚好妥当地解决好群众的烦心事、揪心事、操劳事，让脱贫攻坚工作始终以此为轴，不脱离人民群众，拥护人民群
众，确保能脱得了、稳得住。以“千锤万凿出深山，烈火燃烧假设等闲”的气度，迎难而上。只
有个人本事过硬、素养过高、底气过足，才能接得了脱贫攻坚最终冲刺阶段的“烫手的山芋”。党员干部在开展脱贫攻坚工作时，不仅是要协助贫困人民脱贫致富奔小康，还要注意谋划乡村振兴，做好有效连接，为乡村全面振兴打下坚实根底。党中心承诺“不获全胜，决不收兵”，广阔党员干部思想上不能有丝毫松懈，行动上不能有丝毫缓慢，要有“善始善终”的决心和“善作善成”的担当，在磨练中蜕变成长，在烈火中淬炼成钢。“志不求易，事不避难”，用“钢铁一般”的意志练就过硬本事，助力脱贫攻坚战完备收官，为乡村振兴奠定坚实根底。
谈谈《乡村振兴之路》故事心得体会8篇
篇八：大学生与乡村振兴心得体会
要多方引导返现农民工大中专毕业生科技人员退役军人等等返乡做创客鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件政策支持也要同步改善乡村基础建设缩小城乡基本公共服务差距更好解决返乡精英群体的后顾之忧大学生人才振兴助力乡村振兴心得体会3篇
大学生人才振兴助力乡村振兴心得体会范文一人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
大学生人才振兴助力乡村振兴心得体会范文二推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，
不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
大学生人才振兴助力乡村振兴心得体会范文三
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
篇九：大学生与乡村振兴心得体会
大学生“民族要复兴乡村必振兴”时代力量心得感悟五篇乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。事实上，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。下面为您推荐大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟五篇。大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟1民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略，是以领导同志为核心的组织着眼于党和国家事业全局，顺应亿万农民对美好生活的期待作出的重大决策部署。投身于乡村振兴的伟大浪潮中，使命光荣、责任重大，广大党员干部必须以强烈的政治责任感和历史使命感，勇于担当、积极作为，为农业农村优先发展、全面推进乡村振兴作出应有贡献。
激发组织动能，建强支部堡垒。支部兴则乡村兴，支部强则乡村强。基层党组织是党在农村全部工作的基础，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带。全面推进乡村振兴战略，离不开强有力的支部做引领。中共组织办公厅近日发出通知，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，就旨在进一步建强村党组织、推进强村富民，为乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。要切实强化政治引领功能，加强农村党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领群众投身乡村振兴新实践，帮助群众拓展致富渠道，增强致富技能。组织振兴是乡村振兴的牛鼻子，必须牢牢牵住。要树立正确的政绩观，将个人发展和驻村工作，主动融入党和国家事业大局中，多算政治账、长远账，少算经济账、眼前账，始终朝着聚一村人心、富一方百姓的目标前进。
壮大产业动能，激发经济活力。乡村振兴，关键是产业要振兴。产业兴旺是农民增收的重要途径，是乡村盘活经济的发展要素，是乡村焕发生机的重要抓手。今年来，领导领导在福建、广西、河南考察期间分别查看了沙县小吃、柳州螺蛳粉和月季博览园。为什么如此关注各地的富民特色产业?领导领导深刻指出：乡村要振兴，因地制宜选择富民产业是关键。因此，我们要树立正确的产业发展思路。要推动农业提质增效，大力发展集体经济，比如构建以公司+基地+农户专业合作社+农户等方式的新型产业模式，通过规模化、机械化经营，努力提高农业生产的规模效益和分工效益。要做好农业+文化的结合文章，通过推进农业+旅游、农业+教育、农业+文化等融合产业发展，拓展延伸农业产业价值链条。
激活内生动能，发动人民群众。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。无论是如期完成脱贫攻坚目标任务，兑现全面建成小康社会的庄严承诺，还是疫情防控取得重大战略成果，都证明了只要抓住了人这个关键因素，充分发挥群众的主体力量，就一定能不断取得胜利。因此，在全面推进乡村振兴的新征程上，我们更要努力激活乡村的内生动力，汇聚上上下下、里里外外的磅礴力量。要尊重群众意愿，敢于让民做主，在谋事干事中多与群众沟通，绝不以干部意志代替群众意志，导致剃头挑子一头热，吃力不讨好。要积极调动群众，扮演好领头羊，在急难险重问题上充当哨兵队尖刀班，以自身的身体力行、示范带动，团结引领群众跟着上抢着干。要维护群众利益，以实实在在的口袋增收村容提质，不断激发广大农民的积极性、主动性、创造性，让乡村振兴的成果永远由人民群众享有。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟2民族要复兴，乡村必振兴。党的十九届五中全会指出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。要以更有力的举措，汇聚更强大的力量，多方位、多维度、多元化、多渠道推进乡村振兴走深走实走出高质量，绘就色彩斑
斓的乡村美景图。
多方位建强组织堡垒，释放红色动能。农村要发展，农民要致富，关键靠支部。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。一方面，要以加强农村基层党建为主线，突出政治功能，提升组织力，选优配强基层党组织领头雁，把农村基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为引领农村发展的红色引擎。另一方面，要加强思想政治教育，深挖本地红色资源，用带烟火气的语言、接地气的方式，讲老百姓身边的红色故事，让红色血脉根植百姓心底、代代相传，切实把农村思想文化阵地建设好、使用好，为推动乡村振兴奠定坚实基础。
多维度守护生态底线，走好绿色路子。绿水青山就是金山银山。良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，环境好不好，直接关系到老百姓的生活质量。要从老百姓最关心、反映最强烈的问题着手，深入推进农村人居环境整治，加大垃圾处理、饮用水治理和保护力度，加快推进改水、改厨、改厕、改圈等工作，实施硬化绿化亮化工程，全力疏通人居环境、空气质量、黑臭水体等生态环境堵点，切实打赢蓝天保卫战、污染防治攻坚战。要加大群众宣传力度，通过开展美丽乡村清洁庭院评选活动，提升老百姓参与生态环保的积极性和主动性，从根本上筑牢乡村振兴的生态本底和绿色根基。
多元化强化人才支撑，焕发橙色活力。功以才成，业由才广。乡村振兴的关键在于人才振兴，要以农村需求为导向，着力打通人才队伍引、育、用、留全链条，破解乡村人才数量不多、质量不优、作用不大的堵点、痛点、难点，让人才在广阔农村舞台上焕发如阳光般的橙色活力。在政策激励、经费支持、环境优化等方面出实招，通过公开招聘、定向选派、柔性引才等方式，吸引一批懂农业、爱农村、有技术的专业人才落户乡村。建立健全乡村人才培育机制，通过开展技能培训、经营培训等，让本土人才提能增值，本领过硬。搭建人才发展平台，为医疗人才、科技人才、法律人才等下乡牵线搭桥，与乡村进行一对一结亲帮扶，最大程度发挥人才作用。同时，进一步完善乡村基础设施建设，加大对优秀乡村人才的奖励、表彰力度，提供良好的工作环境，营造优秀人才脱颖而出的社会环境，让乡村人才引得进、留得住、用得好。
多渠道谋划产业发展，积蓄金色实力。产业是发展的根基，产业兴旺，老百姓收入才能稳定增长。只有做大做强做优乡村产业，才能保持乡村经济发展的旺盛活力，才能为乡村振兴提供不竭动力。要依托乡村产业基础、地理环境和资源禀赋等本土优势，因地制宜发展特色产业，走出人无我有人有我特的产业发展路子。加快一、二、三产业深度融合发展，在产销对接、利益联盟上下功夫，大力发展农产品深度加工、生态休闲游、规模化种养殖等新兴产业。加大财政优先保障、金融优先服务农业产业的力度，推动农村合作社、集体经济的壮大，通过订单农业、入股分红等方式，将小农户融入农业产业链，构建农企双赢格局，让农民分享更多的产业增值金色收益，让他们的钱包鼓起来、笑容多起来。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟3国务院新闻办公室发布的《人类减贫的中国实践》白皮书中指出，民族要复兴，乡村必振兴。人才是乡村振兴的基础，乡村振兴，人才就要振兴，要引人才、用人才、留人才，把握好人才引擎，以汇聚更强大的力量全面推进乡村振兴。
求贤若渴引人才，建好人才蓄水池。事在人为，业由人兴。人才是乡村振兴的关键要素，
基层人才的力量配置，直接影响到推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。受各种因素影响，知识分子不愿回乡发展，乡贤能人一心外出务工，致使农村发展受到人才瓶颈制约。为突破瓶颈，要打好感情牌，以情感为纽带，系扣住毕业学子、在外乡贤的故园情怀，唤其心系家乡，回馈桑梓。还要用好政策牌，按照五个一批的方式，及时将政治素质高、群众评价好、带富能力强的乡土人才选入村(社区)两委班子和村级后备力量管理中，他们熟悉村情、了解民意，更利于抓农村工作。搭建人才蓄水池，引入人才活水，为乡村振兴提供动力。
千方百计留人才，打造人才新高地。栽下梧桐树，引得凤凰来。乡村振兴需要人才做支撑，吸引人才是首要，留住人才是关键。下足功夫留住人才，让引进的人才全身心投入到乡村振兴工作中，增强村干部队伍后备军，才能带动一个村走向良性健康的发展轨道。要为人才提供生活关爱，给予充分的尊重并搭建施展平台，让其感受到存在感和荣誉感，反哺家乡。还要提供政策支持，上调村干部基本报酬和绩效报酬，完善激励机制，激发广大基层干部干事创业热情，让村干部感受到组织实打实的关爱，干事有劲头，工作有目标，让人才留得住。构筑人才新高地，抢占竞争先机，助推乡村振兴。
不拘一格用人才，培育人才领头雁。人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。人岗相宜，才能人尽其才，正所谓骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟，人各有所长，把优秀的人才放在妥当的位置，是实现工作成效最大化的有效途径。不少地方在选人用人中唯学历、唯年龄一刀切，并对后备人才选而不育，导致用人难、人难用。要杜绝一刀切的桎梏，在选人用人上不唯学历或年龄，讲求实际和方法，切实为组织筛选出优秀的后备力量，并建立完善的人才信息库，依据当地发展情况及人才特点，实施如帮带制、技术培训等各类乡村人才培育工程，让广大人才能为组织所用，助其大展身手写好乡村振兴大文章。选优配强领头雁，能人善用，赋能乡村振兴。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟4时下，乡村振兴已全面开启。我们精神抖擞，再上征程。如何以产业为杠杆，以人才为动力，撬动乡村事业蓬勃发展，是完成领导领导重要指示的关键。我们应立足实际，积极构建乡村振兴的杠杆系统，为实现中华民族伟大复兴提供助力。
定好产业方向，有效减少阻力。我们都知道杠杆系统中，阻力越大越费力。只有科学减少阻力，才能提升杠杆的机械效率。所有事业发展的根本原则是降低成本，农业产业也是如此。我们要深刻懂得农业的主战场在农村，瞄准农业、发力农业，才是推动乡村振兴的根本途径。农村发展问题归根结底是产业问题，一方面我们要结合实际选好产业，在起点上选择与自身发展相匹配的方向。另一方面要积极制定发展规划，为实现农村事业的可持续发展奠定基础。尤其要聚焦产业布局、区划等成长性部分，使现在和未来成为有机整体。这样就能最大限度减少成本消耗，提升资源利用率。
做好人产结合，主动找准支点。只有找准支点，才能有效控制动力臂和阻力臂的长度，进而决定阻力端的抬升高度。对于农业来讲，没有特色必然没有利润空间。所以相关人才除了自身要有扎实的理论基础、科学的预判能力，更要具备靠山吃山，靠水吃水的本领。要发挥自身特长，更要激发挖掘乡村的潜在特长。这样长长联合，同频共振，定能取得良好效果。不但可以加速乡村的发展，更能够在一次次战术胜利中积累勇气和斗志。在工作推进过程中人才和产业可以相互校正、相互适应，从而寻找到最佳支点位置，为实现最大输出，筑牢结
构性基石。
不忘初心使命，全面提升动力。杠杆结构再完美，若没有动力支撑也必然毫无用处。而我们必须明白动力源自何处，到任何时候都不能忘本，基层群众就是我们的动力源泉。乡村振兴的最终落脚点是让农民有更多的幸福感、满足感，所以以民为本才是关键。振兴的目标已立，我们唯有在具体实践中，以农民的视角出发来考虑问题、寻求路径，才能牢记使命，守住初心。投身于造福农民的事业，就要让父老乡亲感受到党的温暖。人才除了是乡村振兴的推动者，还应成为广大农民的贴心人。所以我们要练就深情的本领，如此事业才能长久，才有温度，才能动力不竭。
大学生民族要复兴乡村必振兴时代力量心得感悟5乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。事实上，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。有计划地选派干部到乡村振兴一线培养历练，既可以整合干部资源向乡村倾斜，改变基层人才力量缺乏的面貌，又能进一步激发干部干事创业精气神，全面提升干部的思想觉悟、专业素养和能力作风，加快成长成才的步伐。
选才用人贵在人岗相适。在乡村振兴一线锤炼干部，首先要解决好选什么人的问题。关键是结合乡村振兴工作岗位特点，结合干部的风格类型，让最合适的干部到最需要的岗位上去，提高锻炼培养的精准性。从一些纪检监察机关通报、媒体和群众反映看，有些部门单位的少数干部身上，还存在对乡村振兴工作政治领悟力不强、专业素养不高以及对基层群众利益诉求不重视的问题，影响了推动乡村振兴的质效，降低了干部队伍的形象。必须结合乡村振兴的具体领域和岗位要求，明确干部能力素质培养提升的重点方向，让干部在一线补短板、强弱项。比如，乡村组织振兴的政策性、原则性较强，要选择讲政治、觉悟高，且对乡村振兴战略有正确政治认识、政治判断力强的干部，在一线重点强化干部服从命令、听从指挥、顾全大局的能力。又如，乡村产业振兴专业性强，对干部市场意识有较高要求，在选派干部上要注重选择有专业背景和产业发展经验丰富的干部，在一线专业对口的岗位上持续提高干部专业能力，持续拓展干部的工作视野，延伸做好群众工作，锤炼实干苦干的过硬作风，以一流业绩赢得群众的拥护支持。这样，才能让奔赴乡村振兴一线的干部做到知所从来、明其所往，避免走弯路、入歧途。
乡村振兴一线，新理念、新模式、新业态层出不穷，是群众首创精神体现最鲜明的强磁场，也是干部提升创新能力的试验场。当今世界，知识更新范文。干部在乡村振兴一线，全天候、近距离研究掌握三农工作新规律，能及时学习掌握前沿知识和技术，持续优化知识结构，提升技术素养，做到与时俱进不落伍。榜样的力量是无穷的。乡村振兴一线，集聚农业科技创新的专家学者、身怀各类实用技能田秀才和凝聚力亲和力强的基层治理人才等，他们的思想境界、工匠精神、敬业情怀、群众观念等都是领导干部学习看齐的重要内容。经常性组织干部实地交流、对标学习、座谈调研和结对帮带等，可以加深交流、增进了解，形成学习先进、争当先进的创业氛围，提升基层干部的荣誉感和自豪感，凝聚推动乡村振兴的共识与合力。
乡村振兴一线条件苦、任务重，情况也比较复杂。只有坚持严管与厚爱相结合，才能让干部在基层心无旁骛干事业。干部考核是指挥棒是重要的风向标。量身为乡镇振兴一线的干部制定考核体系，优化农业农村主管部门牵头、群众充分参与、第三方机构客观评估的考核
体系，可以帮助一线干部明责践诺，提高履职尽责的积极性和准确度，督促干部创新作为，强化爱岗敬业的精神和争创一流的能力。科学设计工作载体也是激发干部创业激情的重要途径。常态化组织领导干部到村里住一住，开展访民情、听民意、解民忧活动，与群众同吃同住同劳动，能够引导干部深入掌握实际情况、听到真话实话，变联系服务基层的过程为接受群众监督教育的过程。此外，持续开展形式主义、官僚主义整治，完善乡村振兴一线干部谈心谈话、容错纠错和诬告澄清机制，在为干部营造大胆谋事放心干事有利氛围的同时，也能强化干部的风险意识、底线思维，涵养宽厚大气、从容不迫的品行作风，更好地驾驭基层工作，赢得组织和群众的信任。
篇十：大学生与乡村振兴心得体会
乡村振兴的心得体会10篇乡村振兴心得体会篇一宁静的清晨，浮想联翩。“我看见了整齐的街道，快步走在热闹的早餐一条
街上，和相识的人打招呼，他们笑容洋溢，邀请我一起享受这热气腾腾的早餐，我又路过村里的转盘，花坛中立着一块牌子，上面写着脱贫攻坚，善始善终，善作善成，不获全胜决不收兵”，一夜春雨梦不休。
湖北省武汉市江夏区邬树村——那里是我当初怀揣着梦开始的地方，梦想之于现实，正如远方之于家乡，追逐的路上满是留恋，安定下来却又异常思念。我曾是一名大学生村官，三年前，因为工作调动离开了我相守五年的村，我疑惑，我的梦是何时变得如此之美、如此现代化，这三年时光犹如粉刷匠光临了我的家乡。
“你说我是你的超级英雄”——回村返乡，加快脱贫步伐我的梦迁回至当初我大汗淋漓来到邬树村选聘为大学生村官时。当初还是田野遍地、村间小道泥泞不堪、屋檐下堆满了柴火，家中老幼在自家门前忙活。突然，眼前出现一群年轻人，他们扛着被褥，提着行李，脚步轻快，他们是返乡人。
我想，现身说法，广泛动员，鼓励返乡人为家乡“造血”，实施有组织的劳动就业是加快脱贫步伐的基石。政策引领，广泛宣传，营造乡村创业环境和返乡入乡就业创业政策，全力回引返乡入乡就业创业是加快脱贫步伐的“脚手架”。在建设美丽乡村之路上，政府要引导乡村“八仙过海，各显神通”。以“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”为抓手，加快脱贫步伐，因地制宜地推动乡村振兴战略实施。
“你笑起来真好看”——发展振兴，乡村美景如画梦中，我听到邻居家的孩子童真的笑，老人笑得眯缝着眼，青年人洋溢着幸福的笑容。我听到一个声音，“我一定要让他们在这世外桃源般的乡村过上好日子!”这是来到我们村的第一书记在来村后许下的第一个誓言，用心扶贫，以行践诺。
我想，带头摒弃“等靠要”思想，自力更生、勤劳致富，这是脱贫出路。带头抵制陈规陋习，讲文明、树新风，这是发展之路。带头转变工作观念，久久为功、持之以恒，这是振兴之路。第一书记、后备干部带来政策，让基层干部上接“天线”、下通“地气”，只有切实解决道路交通、网络互联，以更开放、更立体、更接近城市的形态融入现代生活，才能让乡村振兴的成果惠及到每一位村民，让乡村美景如画。
“宝贝宝贝我是你的大树”——乡村幼儿园的蜕变在村那段时光，我久久徘徊在乡村幼儿园，看着简陋的滑梯，阴暗的小楼，想为孩子们尽自己微薄的力量。“你为什么要报考幼师资格?”梦中我大声喊出初心：“为了我们村那些孩子们的未来，为了乡村幼儿能和城市幼儿一样接受平等的教育”。
我想，扶贫扶智均衡教育，将教育平等化转化为乡村脱贫的关键要素。帮助扶助乡村孩子接收良好教育，加大政府和教育部门财政投入，积极引入社会力量参与到乡村学校的建设中来。合理布局学校位置保证学生出行距离。有选择性、针对性地优先引导城市大中小学校教师到农村去，并且给予丰厚的津贴和住房补贴。规范乡村教师任职资格，拓宽乡村教师认知边界，创新乡村教师教育教学方式，真正缩小城乡教育质量的差距。有效利用乡村本土资源优化校园活动，让孩子们认识乡村，领略乡村的美好，培养孩子的“家乡情怀”。
青年之辈，无论在何岗位，都应不忘初心、不辱使命、不负青春，坚定步伐，让乡村振兴在新征程上砥砺前行。
乡村振兴心得体会篇二“集结号”响彻着对党忠诚。衡量党员干部是否有理想信念关键看是否对党
忠诚。回望脱贫攻坚这场可歌可泣的伟大征程，有无数值得我们铭记的瞬间，黄文秀、张小娟等1800多名同志用生命践行了对党忠诚，毛相林、白晶莹等扶贫干部用实际行动生动诠释了对党忠诚，用汗水铸就了党员干部的信念与忠诚。时间坐标见证者脱贫攻坚的壮绩，更见证着忠诚的力量。乡村振兴的“集结号”已吹响，嘹亮的号声鼓舞着广大党员干部保持对党和国家的绝对忠诚。广大驻村干部要在奋进新征程上书写对党的绝对忠诚，在思想上、政治上、行动上始终表里如一与党中央保持高度一致，在基层一线不断涵养忠诚品格，以踏实肯干的工作作风、干事创业的热情开启乡村振兴新征程。“集结号”承载着使命担当。需要看到，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保工作不留空档、政策不留空白，还需要驻村干部一件事接着一件事办、一年接着一年干。更要看到乡村振兴是一盘大棋，全面完善和创新实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要驻村干部去不懈攻坚克难。
为此，要鼓起“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气扎根乡村，准确把握职责定位，既做群众的“贴心人”、乡村发展的“领路人”，更要做政策落地的“执行者”、乡村振兴的“操盘手”，切实履行好职责和使命，同时要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当打“攻坚战”“持久战”。这样，才能以担当作为努力谱写乡村振兴新篇章。“集结号”蕴含着竭诚为民。“治国之道，富民为始。”党和政府以前所未有的决心、力度、规模和投入推进脱贫攻坚战，体现了造福人民、不负人民的高度责任感。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。驻村干部要明白驻村帮扶不能有歇一歇、停一停的思想，
唯有扎根乡村，把身子沉下去、心沉下去，矢志不渝地兑现“为人民服务”承诺，方能取得人民满意的政绩。因此，在乡村振兴的征程上既要立为民服务之志，把群众放心上，当亲人，用心用情用功去解决民生痛点、助力一域发展、回应人民的期望，让人民群众的“表情包”成为检验驻村帮扶工作的“晴雨表”。又要下大气力增强本领，自觉加强学习，不断积蓄力量，不断提升为民服务本领，以实实在在的改变体现驻村帮扶成效。唯有如此，才能绘就乡村振兴的壮美画卷。
在“集结号”中开启新生活、新奋斗，听懂“号声”背后的内涵，乡村振兴道路的“新征程”将永远充满奋斗的澎湃动力
乡村振兴心得体会篇三人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学
生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
乡村振兴心得体会篇四实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农
民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无
论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
乡村振兴心得体会篇五因地制宜“带”发展，做产业壮大的肩负者。产业发展是乡村振兴的动力引
擎，能够激发基层活力，带动当地村民的就业，为乡村振兴打下坚实的基础，提供充足的动力。
目前，乡村产业在各地都有一定程度的发展，有了一定的基础和起色。驻村干部要做产业壮大的肩负者，将产业发展与乡村振兴紧密结合，持续改善社会民生，提高农业生产力、农村创造力。不论是成立合作社，进行蔬菜、菌菇种植和畜牧养殖，还是依照园区进行厂
房建设出租，驻村干部都要结合发展现状，因地制宜、“对症施策”，即不与前期脱钩，又能与后期衔接;既能保障经济来源，又能切实做好长期性、持续性发展。
乡村振兴心得体会6多措并举“帮”提升，做文化建设的实践者。文化建设是乡村振兴的精神支
柱，不仅可以提升农民群众精神面貌，焕发文明向上的新气象，还能提高乡村社会文明程度，凝聚乡村振兴的内生动力。
“富口袋，更要富脑袋”，驻村干部要做文化建设的实践者，加强农村思想道德建设，从精神状态上改变风气风貌，破除居民传统陋俗，不论是成立“艺术团”“广场舞队”，还是进行“五好家庭”“孝老敬老户”评比，都要让群众参与其中、“身临其境”，从根本上培育文明乡风、淳朴民风;还要建立“阅览室”“文化广场”“党群活动中心”等，进行公共文化建设，切实让文化“软实力”成为振兴乡村的“硬支撑”。
兴工作总结1今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下一、工作进展情况(一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设情况进行分类定级，采取激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的办法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。按照省委、市委部署要求，结合村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和软弱涣散党组织的整顿力度，积
极创建“五好”党组织，推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合20年换届选举工作，我局联合市组织部，深入各县(市、区)、开发区、投资区巡查摸排，调查摸底，加大对软弱涣散党组织的整顿力度。
(二)进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农民重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4***万元，保障人口达15***户，37***人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2***人，支出资金763。***万元，救助限额内救助率已达到**%。1—10月在农村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童***名、困境儿童***名、散居孤儿***名，同时进一步健全社会养老服务体系，1—10月对全县1***名60岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58。8万元，我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象和孤儿实现集中供养全覆盖。
二、下一步工作计划1。推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。2。进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。3。构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。
乡村振兴心得体会7为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减
量、分类处置、系统治理”的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。
一、加强城镇统筹。(一)扎实推进城乡生活垃圾无害化处理为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于20-年投资1***万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，20-年1月份建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，20-年全年共外运全县城乡生活垃圾量达63810吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，(二)完善生活垃圾收运体系20-年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员***人。同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配4—5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。截止目前，全县农村环境保洁员已达1***名。按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达**%，垃圾无害化处理率达**%以上。20-年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至***万元，较20-年相比增长率达**.*%。大量资金的投
入，促进了城乡清洁工作的.顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制。
二、推进垃圾分类。根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参与垃圾分类;推进机关单位设置垃圾分类设施，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类试点，吕良镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达**%。强化宣传教育，硬化工作措施。广泛深入宣传，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传单页等方式，增强群众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将垃圾分类投放与宣传渗透到社会各个层面。加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快推进城东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。
乡村振兴心得体会8为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设
实施方案的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，
助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。
一、领导高度重视按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。二、具体措施(一)提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战注入动力。(二)发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。8月21日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。(三)全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。(四)坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。
三、存在的问题乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。
乡村振兴心得体会9推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才
支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自
己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
乡村振兴心得体会10-位于邹城市东部，距市区-公里，辖-个行政村、*.*万人，总面积-*平方公
里，*市最高峰—凤凰山坐落于此。境内山地丘陵约占*/*，是典型的山区农业镇，自然风光秀美，生态环境良好，乡村振兴建设工作有基础，群众有需求。近年来，-在市委、市政府的坚强领导下，立足资源优势，按照“全域行动、整体规划，示范带动、分类实施”的工作思路，坚持高起点规划、高标准建设、高质量推进的原则，大力发展“乡村连片治理”工程，走出了一条生产美、产业强，生态美、环境优，生活美、家园好“三生三美”乡村振兴发展新路子。
一、“乡村连片治理”凤栖桐花片区试点项目
乡村连片治理凤栖桐花片区试点项目是整建制打造乡村振兴“-样板”的有效载体，是着力实现生产美、产业强、生态美、环境优、生活美、家园好“三生三美”乡村振兴发展新路子的重要途径。
一是突出科学设计，坚持规划先行。为高标准高质量完成“乡村连片治理工程”，-聘请*远见规划设计院，总投资约--万元，按照独特区位优势、良好生态环境，围绕“一环、九村、多点”的规划布局，全方位对桐花秧、朱石、黑港、徐岭、桑南、桑北、东王庄、老崖村、高山庄等*个村，行政区域面积--.-公顷，总耕地面积--亩，进行整建制打造，为宜居、宜游、宜业的生态新-增添“新拼图”。
二是加强基础设施建设，满足群众需求。实际聚焦群众关切的实际问题，紧紧围绕以人民为中心理念，坚持因村制宜，按照“一村一景”“一村一韵”的工作思路，大力实施“四通五化”工程建设。截至目前，该片区*个村共硬化道路-平方米，道路铺油*.*万平方米，安装太阳能路灯-*盏，绿化苗木--株，布置色带*.*万平方米，打造文化广场*处，主街道立面改造-万平方米，美化墙面-幅，各村都有自己的独特景观，项目完成后将惠及约--人。
三是突出目标责任，强化管理监督。充分严格利用一事一议财政奖补专项资金，真正发挥四两拨千斤的作用，各村的治理工程验收合格之后才拨付。成立乡村连片治理工程领导小组，统筹协调工程推进、经费落实等事宜。引入第三方中介机构，强化监督管理，确保工程质量。实行目标责任管理，细化分解责任，并将责任落实到村、落实到人。
二、凤凰山美丽乡村示范片区项目美丽乡村建设中，在实现村庄街巷绿化全覆盖的基础上，-坚持统筹谋划、拉高标杆、精准布局，选取*最高峰——凤凰山脚下的上磨、辛寺、虎窝等*个村庄，
整体打造美丽乡村示范片区，以“高起点规划、高标准建设、高质量推进”的工作理念，走出了一条生态美、生产美、生活美“三生三美”的乡村旅游发展新路子。
一是推行“美丽乡村示范区+旅游度假区”联动建设模式。以总投资-亿元的凤凰山国际旅游度假区项目为龙头，深度融合美丽乡村示范片区和旅游度假区总体规划，通过统筹设计、一体建设，借力社会资本推进美丽乡村提档升级。
二是以“望山见水、记忆乡愁”为主题，打造精品节点。挖掘各村资源禀赋和乡土文化内涵，融入精美墙体彩绘，按照古色古香“-村”、娴适田园“故乡”的定位，打造禅意百花谷、水韵和棋广场、竹深荷静、村小记忆等精品景观节点。秉承“一个区域就是一个故事，一个节点就是一个景点”的理念，保留山村特有的石头民居风格，突出乡土气息*园风格，形成“圣山圣水圣人醉，楸树花开思一回”的意境，让美丽乡村“望得见山、看得见水、记得住乡愁”。
三是广泛开展乡风文明行动。充分利用“孟子讲堂”、“好媳妇好婆婆”评选、四德工程和农家书屋建设，开展移风易俗，提升群众的文化修养，用文明乡风浸润美丽乡村。
四是实行“美丽乡村+党建”的发展模式。把党建示范片区融入其中，对片区内组织场所全部修缮提升，开展党支部星级评定、党员示范户挂牌等活动，督促党员带头开展美丽乡村建设，带动群众共创美丽经济。
五是大力发展美丽经济，带动群众增收致富。开发引进休闲、体验式农业项目。引进*七月书院投资的悠游骑士营地---户外运动基地和集国学基础教育、能力拓展培训和文化休闲创意为一体的开元书院文化体验项目。建设豆腐坊、煎饼坊、草编房等众多民俗风情体验设施，大力发展樱桃、柿子、板栗等生态采摘游。引导示范片区发展农家乐。目前已累计发展上磨味道、凤鸣山庄、凤凰山印象农
家乐-余家，上磨石村、小彦村成为省级旅游特色村。六是建设精品民宿，发展民宿经济。以上磨石岭民俗村为试点，投资-*余万
元，收购闲置的农户旧宅基地-余间，建设高端精品民宿。通过市场化运作模式进行运营，满足休闲度假市场的新需求。
七是着眼特色农产品产销。开发辛寺牛心柿、吉玉庄香椿酱、辛寺印象等系列农产品，发展乡土创客等-余家电商，让-大樱桃、板栗、柿子等更多的特色农产品，依托“快递+电商”平台走出-，销往全国各地。
虎沃村作为凤凰山美丽乡村示范片区项目重要区域，该村以打造省级美丽乡村示范村为目标，注重彰显乡村田园的诗情画意，以古朴之风为主题，深入挖掘民俗文化，依托村内的古民居、井窖、自然山水林田资源，打造薯香藏地、民俗院落、石碾游园等精品节点，让美丽乡愁“望的见山，看的见水，记的住乡愁”。一是启动墙面立面改造工程。建设入口景墙节点*处，沿街墙面粉刷--平方，镶贴片石-*平方，墙面彩绘-余幅。完善公共设施及节点提升、绿化工程，安装仿古路灯-盏。二是实施村内水库治理工程。治理村东北水库*处，实施水库清淤、加固、防渗、生态护坡等工程。三是实施民俗院落改造工程。改造古朴特色的旧房屋-余间，分别改造为“乡村画室”“艾灸馆”“煎饼豆腐作坊”“民俗展馆”等，垒砌具有古朴特色的毛石挡土墙，铺装板岩碎拼地面及园路、溪流铺河岸石及卵石。四是打造精品建设工程。在红薯井窖处种植各类绿化苗木花卉、铺设碎石拼路的基础上，安装轱辘*个、民俗图案盖板-块、宣传栏、小型停车场、观景平台各*处。
篇十一：大学生与乡村振兴心得体会
实施乡村振兴战略感悟心得体会【篇一】
实施乡村振兴战略，必须解决人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
（一）大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。
（二）加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业（方向），创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。
（三）发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事
业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。
（四）鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动、加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。
（五）创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定
鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。
【篇二】
目前，乡村振兴热遍及所有农村区域，各地政府热情高涨。在基层扶贫过程中，通过观察分析了解，我认为，在普遍的发展热潮中尤其需要冷静的理性思考：乡村振兴需要的是高质量的.、持久的振兴，不能搞不切实际、不顾长远的无序开发;要克服只顾当前、不顾长远的短视，立足本地实际，树立“功成不必在我”的担当，在特色上下功夫，在差异化上求突破，在发展增收上谋出路。按照当前三洲的实际，必须突出抓好“三头”：
一、把握一个重头：资源的保护和规划在当前三洲的发展中，三洲的优势在于自然资源，三洲的特色在于生态宜居。要实现乡村振兴和融入三洲建设，就一定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念，把农村的优势资源挖掘并发挥出来，只有把农村的生态资源保护好，才会将其变成金山银山。一要对农村生态系统进行修复、保护。过去，我们对一些地方的农业资源过度开发消耗，破坏了原有的生态系统，为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治。二要深化农村“三清三拆三整治”。全力抓好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治，为广大群众营造整洁舒适的居住环境;开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动，加强饮用水水源保护，实施
农村生态清洁小流域建设。三要抓好资源的利用规划。针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地保护及经济、生态、社会的发展,制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增强规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验。
二、强化一个带头：干部的引领和表率“村民富不富，关键看支部。”乡村振兴要靠千千万万个坚强的农村基层组织，要靠千千万万个优秀的农村基层党组织书记。法宝就在于支部是核心，书记是带头人，村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面：一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好党建为引领，建强班子、带好队伍，强化宣传、善于引导，依法办事、规范治理，整合资源、借力发展，进一步地摸门道、找窍门，创造性地开展工作。二是要争当基层发展的“领头雁”。作为村干部，要想方设法帮群众增收，让群众的钱包鼓起来，这样才能通过发展来难题，凝聚人心。当前特别是要打好精准扶贫这场硬战，村干部作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，必须守住自己的阵地，在推进脱贫攻坚中举好旗、领好路，想方设法带领村民发挥本村优势，推进产业扶贫。三是要当好基层群众的“贴心人”。作为村干部，不仅要严格依法办事、按规则办事点才节，一碗水端平，而且要善于处理村务，集中民智把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。同时，要做到胸有情怀愿担当，做到身真入、心真沉、情真
融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，及时疏导和化解矛盾纠纷,培育文明道德风尚。
三、突出一个龙头：企业的辐射和带动当前，三洲大部分农村青壮劳力大部分外出务工，造成部分农田丢荒，即使有耕作的也是一家一户分散劳动居多，只能基本满足自家日常生活，村庄空心化程度严重。乡村要振兴，必须引进和培育一批龙头企业，成立各种各样的农村合作社，采用“公司+合作社+基地+农户”等合作模式，将零散、分块租赁给散户的土地集中回收，引导农民通过土地入股、资金投入、投工投劳等形式参与进来，鼓励农民依法采取转包、出租、互换、转让、入股等方式流转承包地，探索村委会以资产、资金、资源入股发展现代休闲农业，直接有效增加村民和村集体收入。有条件的乡村，可以引进旅游开发公司依托村内山水自然资源、人文民俗风貌条件，大力发展乡村休闲观光旅游业;充分发挥乡村节庆、创意纪念品、文创民俗等吸引游客的特点，进一步整合业态、做大规模，使乡村旅游真正具有地方特色;要注重促销，千方百计通过多种渠道扩大影响，吸引客源，通过乡村旅游带动地方发展，促进农民增收。农户发展农家乐，乡镇和有关部门要给予全力帮助与指导，发展一家，巩固一家。
【篇三】
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者
才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”,首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援,在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、
大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树,吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇早。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
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