下面是小编为大家整理的2023年度在乡镇推进“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。

在乡镇推进“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案

　　为全面学习贯彻党的20D精神，进一步落实党中央和省、市、县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔的各项决策部署，推动关爱服务行动落地落细落深，结合我镇实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　坚持以党的20D精神为指引，不断深化“练兵比武”广度深度，督促基层干部互促互进，进一步巩固拓展全镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，健全完善“练兵比武”长效机制，提升基层干部政策水平、工作效能和服务能力，为推动全镇实施乡村振兴战略发展提供坚强的人才保证。

　　（二）总体目标

　　聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、推进乡村治理、扎实开展关爱服务行动等重点任务，持续搭建练兵比武平台，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，为基层提供互学互鉴、互促互进的机会，激励先进、鞭策后进，打造“岗位能手”“岗位标兵”，锻造一支各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，不断提升整体工作水平和服务群众能力。

　　（三）基本原则

　　1.坚持全员参与。紧盯目标任务，组织镇机关领导干部、村干部、各村村民小组长、党小组长、包村干部和帮扶干部开展练兵比武活动，做到全员覆盖、整体提升。

　　2.坚持立足岗位。紧密结合实际，按照干什么、练什么、比什么，以练促学，以比促练的要求，努力提升镇、村、组三级干部业务素质和工作能力。

　　3.坚持素质提升。要把岗位练兵作为一种能力提升的长效机制，镇机关及各村根据工作实际和参加活动人员自身特点开展学习交流，立足本职、自学自练，互帮互学、互帮互促，不断提高整体素质。

　　4.坚持统筹兼顾。通过开展学习交流、业务比拼等方式，寻找差距，比出亮点，与人才选拔培养、干部考核等工作有机结合，形成整体合力。

　　二、活动时间

　　2022年10月20日至2023年4月30日。

　　三、活动对象

　　镇机关领导干部、村干部、各村村民小组长、党小组长、包村干部和帮扶干部。

　　四、活动内容

　　（一）紧紧围绕学习宣传贯彻党的20D精神，在“练”上下功夫。

　　1.切实抓好专题学习。通过集中学习、个人自学、举办各种形式的培训班、研讨班等形式，组织广大党员干部认真学习党的20D精神。各级党组织要把学习党的20D精神作为中心内容，制定系统学习计划，列出专题进行研讨，要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的20D精神作为“三会一课”、“主题党日”的必学篇目，力求学深学透、融会贯通。同时，要拓宽工作举措，抓好离退休党员干部和流动党员的学习，确保学习教育全覆盖。

　　2.集中开展宣讲活动。组织成立宣讲组，深入各村开展面对面集中宣讲活动。各包村领导、村班子成员要带头宣讲，以实际行动带动广大干部群众的学习，要充分利用各种宣传形式和手段，采取人民群众喜闻乐见的形式，确保把党的20D精神讲清楚、讲明白，让群众听得懂、能领会、可落实。

　　3.认真组织文化活动。把学习贯彻党的20D精神融入文化活动之中，采取歌咏赞颂、主题演讲、知识测验等形式宣传党的20D精神，反映XX镇广大党员干部学习贯彻的精神风貌。

　　4.着力创新载体平台。要结合各级党组织和党员干部群众实际，广泛开展小型、多样的学习宣传活动。一是小辅导。以党小组为单位，开展“理论学习结对子”活动，利用业余时间开展学习。二是小研讨。组织开展“贯彻党的20D精神—我该怎么做”学习讨论活动，广泛交流学习心得，互促互进，共同提高。三是小讲评。深入开展谈心谈话，通过相互提、自己找，切实找准思想、作风、工作层面存在的问题，使学习党的20D精神的过程成为推动各项工作、加强自身建设的过程。

　　（二）持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在“比”上做文章。

　　1.镇机关领导干部。围绕镇情民意、为民服务、业务工作、包村工作等日常工作，通过机关干部上讲台、知识测试、研讨交流等方式，了解掌握镇干部整体素质和业务水平，增强领导干部整体素质，全面提升全镇为民服务水平，全力助推乡村全面振兴。

　　2.村班子成员。开展交流点评互学活动，各村书记、主任及其他班子成员抽取1人围绕本村产业发展、惠农政策落实、人居环境整治、基础设施建设、乡村治理等重点工作，讲落实情况、讲谋划打算，通过“讲、考、评、答”四个环节，寻找差距，弥补不足，达到增长知识、增长才干、提高素质、促进工作的目的。

　　3.帮扶干部。紧扣脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作重点，督促帮扶干部落实责任，遍访困难群众、了解村情民意、宣讲惠农政策、带动增收致富、参与乡村建设行动、提升乡村治理能力、协调解决实际困难、帮办实事好事等。

　　（三）扎实推进关爱服务行动，在“帮”上出实招。

　　1.深入摸底排查。严格按照“不漏一户、不落一人”的原则，创新“六个一”举措，组织镇村组三级干部，扎实细致开展走访排查，重点关注“三留一困”群体和困难群众，了解其生产生活情况，围绕群众能否温暖过冬、生活物资是否够用等，全面掌握实际困难和具体需求，并建立需求清单和工作台账，制定具体帮扶措施，有针对性解决群众实际困难。

　　2.开展关心关爱。结合新时代文明实践、志愿服务活动开展，针对不同困难群体，充分发挥志愿服务队、爱心妈妈、养老服务机构等作用，从打扫卫生、洗衣理发、送餐助餐、送煤送暖、关心关爱、作业辅导、心理疏导等点滴小事做起，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　3.解决急难愁盼。结合基层D建“三安”行动和冬季集中教育活动的开展，邀请市、县各类专家组织开展设施种植、特色林果、肉羊养殖、烹饪、电焊等劳务技能培训，提升劳务技能。以核产业园为依托，定期对接用工信息，通过发布各类用工信息解决剩余劳动力务工问题，解决群众务工过程中顾虑，全面拓宽群众致富增收能力和水平，为乡村全面振兴奠定坚实基础。

　　五、具体要求

　　（一）加强组织领导。镇党政办具体负责练兵比武的统筹协调、组织实施、工作指导和典型宣传推广，相关中心（办）配合工作。各村党支部加强对练兵比武活动的组织领导，着力开展好有关活动。

　　（二）周密安排部署。把练兵比武活动与学习宣传贯彻党的20D精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防止返贫动态监测帮扶、关爱服务行动、乡村建设、乡村治理、壮大村集体经济衔接实施等具体工作结合起来，统筹考虑、合理规划、综合施策，确保工作、练兵“两不误、两促进”。

　　（三）务求取得实效。坚持真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高。要练出水平，力求村民小组长、包组责任干部自身水平与群众政策知晓率“双提升”。要比出高低，形成比学赶超的良好氛围，要赛出亮点，切实筛选推广一些典型经验和做法。

　　（四）严格点评考核。要把练兵比武结果作为各级干部年终考核的重要参考，排名前列的村和个人在年终考核总成绩中酌情予以加分，末位的不得评先评优。

　　（五）注重典型宣传。镇党政办可采取新闻报道、政府网站、微信公众号、业务交流工作群发布等多种形式，加强对“岗位大练兵、业务大比武”活动的宣传报道，营造“比、学、赶、超”的学习氛围和各级干部干事创业热情。

　　（六）健全长效机制。以此次活动为契机，进一步健全完善“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，激发镇村组干部团结奋进、争先创优的热情，全面提升基层干部业务素质和履职能力。

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