新时代工会工作思路(3篇)新时代工会工作思路 关于加强新时代行政事业单位工会工作 的思考 摘要：行政事业单位工会是工会组织的重要形式之一，是机关党组织联系干部职工的桥梁和纽带下面是小编为大家整理的新时代工会工作思路(3篇),供大家参考。
篇一：新时代工会工作思路
关于加强新时代行政事业单位工会工作的思考
摘要：行政事业单位工会是工会组织的重要形式之一，是机关党组织联系干部职工的桥梁和纽带。在构建新时代和谐劳动关系的过程中，工会组织不断开拓思路，创新工作机制，通过开展具有单位特色、提升服务干部职工水平的各项活动，有效地融入中心工作，组织动员干部职工较好地担负起在地区发展建设中承担的责任与使命。基于此，本文章对关于加强新时代行政事业单位工会工作的思考进行探讨，以供相关从业人员参考。
关键词：新时代；行政事业单位；工会工作；加强
引言
电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务，为了适应电力市场化的改革，促进电力资源的优化配合，应加强对电力企业党建工作的重视程度。此外，工会工作在电网的安全稳定运行和社会安全两方面也发挥着重要作用。电力企业想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。加强电力企业工会工作的建设，可以大大提高电力企业员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。
1企业工会的优势
企业工会在思想政治工作与其他工作中彰显出很多优势。第一，组织优势。企业工会组织机构可深入各个小组当中，大部分员工都可以是工会会员，不仅包含各级干部职工、组长，同时，还包含各种专业人才、劳模、先进人物等。因此，企业工会可带动大量骨干共同进行思想政治工作。第二，阵地优势。无论是两个文明建设还是各项工作宣传，工会都需要承担主办责任，大部分企业工会都会利用电视、广播、专栏、文体活动等多种宣传方式与舆论工具，同时，结合文艺演出等方式，使党的路线、各项政策与方针获得大范围宣传。企业工会还会举办展
览、知识比赛、演讲活动、座谈会等多种活动，树立并表扬优秀典型、榜样，使企业的管理水平获得提升，增强教育针对性。第三，地位优势。企业中最大的群众组织便是工会，党和国家等系列文件都对工会地位、任务与作用进行了明确规定。企业工会不仅是企业与党之间的纽带，同时，也是党的伙伴、代表维护者。企业工会与群众、职工、党政领导之间存在十分密切的关系，不仅可知悉广大职工的实际情况、了解领导各项决策。第四，具有积极开展思想政治工作的优良传统。企业工会作为职工之家，与职工之间可进行十分融洽的感情沟通，受到职工的信赖。因此，由工会作为思想政治工作开展主体，职工更容易接受、感情获得更好沟通、思想方面更容易理解。
2新时代行政事业单位工会工作中存在的问题
2.1政工工作模式单一
传统的工会政工工作停留在读报纸、作报告、学文件上，通过会议、传达等途径向员工灌输思想政治相关内容，使得政工工作较为枯燥、无趣，缺乏创新性。当前，企业员工的物质生活水平不断提高，其精神需求、心理状态呈现出多样化、复杂化的特点，而如此单一、传统的政工工作模式已经难以适应新形势下员工的整体变化，导致政工工作难以取得实质性成效。
2.2工会工作机制不完善
电力企业在工会工作建设中，工会工作的考核机制还处于探索阶段，关于考核内容、考核标准、考核方法，以及结果等方面都不够细化，未针对电力企业的特点，建立健全基层党建奖惩激励机制。不完善的工会工作的考核机制，难以推进党建工作建设，无法发挥其应有的管理、监督作用。与此同时，电力企业在工会工作建设中缺少应有的责任制度，而这一定程度上又决定工会工作建设的实施顺利与否，与各部门的责任有着密切的联系。
3新时代行政事业单位工会工作的加强策略
3.1要管好用好工会经费
在管理工会经费方面，要做好开源节流。上级工会、工会工委要加强与财政部门的沟通协调，明确将行政事业单位工会经费列入各级财政年度预算并统一划拨，推进财政划拨经费的落实。不断推进外派纪检人员、劳务派遣职工等人员的会费缴纳，进一步充实经费。强化经费使用效果，保证工会经费用于职工，严格经费管理，督促行政事业单位工会建立独立账户，有专人负责工会账目。健全从经费预算编制到经费预算执行全过程的监控机制，实现根据工作任务编制经费预算，并根据开展的专项活动，编制专项经费预算，在经费预算额度内合理使用经费和专项经费。加强工会经费和资产管理，严格落实经审工作职责，充分发挥好监督作用，确保工会经费使用安全、合规、合法、合理。
3.2坚持以人文本原则
行政事业单位工会工作要秉着以人为本的工作理念，增强与广大职工的联系，明确党的群众路线。工会需为职工谋福祉、保权益。不管职工的切身利益受到了怎样的损害，工作组织都要站出来，为职工谋求利益。在具体工作过程中，要多和职工进行交流，积极解决职工生活难题，让其感受到来自工会的温暖，要增加资金方面的投入，同单位管理层加强沟通以得到认可，拓宽工会经费来源途径，能够有效提高服务职工水平，得到职工的信任和支持。以科学发展观作为工作导向，基于国情进行总结，学习国外先进发展经验，培养适于未来发展的重大战略思想。因此根据当前形势来看，行政事业单位工作需强化工会自身教育并做好职工思想政治工作，提升政治觉悟。
3.3加强企业党建工作与工会工作相融合
党建工作和工会工作有着相辅相成的关系，加强企业党建和工会工作的融合。就要明确党建工作的核心领导地位，充分发挥党建工作的核心领导作用，全力做好党组织建设及各项工作；在坚持做好党组织建设的同时还要指导和帮助工会搞好工会建设，以党的建设带动工会建设，大力支持工会开展好各项工作，确保工会在党的领导和指导下不断加强与党建工作的相融合，不断完善党群一体化机制，从而促进党建工作与工会工作共同提高，全面发展。而且企业还要用网络和新媒体进一步发挥党建和工会的宣传职能，加强宣传教育，为企业开展好党建和工会工作提供有力的思想保障。
3.4规范工作内容
工会工作内容涉及面比较广泛，很多工作在具体开展中也容易受企业工作管理的影响而无法保证工作效果，甚至经常出现遗漏问题，对职工权益造成危害，除引进先进技术之外，还需对工作内容加以规范，确保各项工会工作均予以明确，不仅提高工作效率，而且更有助于工作体系的革新升级：（1）整合工作，明确具体工作目标和工作对象，合理分配工作任务，通过工会工作制度对工作内容严格要求，加强工作监管，保证各项工会工作均能一一落在实处。（2）深入职工群众中，对职工生活困难问题得以全面了解，主动收集各职工基本信息，及时为职工群众提供问题解决办法，帮助职工走出生活困境等，并建立互动式工作模式，连接职工与管理层之间的交流，使上下层声音更顺利通达，进而增强企业内部的凝聚力，为职工权益维护提供更多支持。
结束语
新形势下，工会工作在一定程度上影响着电力企业的持续、稳定发展，考验着电力企业的领导效果。以多种形式宣传电力企业工会工作的核心价值观，释放工会工作建设带来的正能量。打造基层建设队伍在电力企业发展中的良好形象，使工会工作成为企业发展的重要堡垒。
参考文献
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篇二：新时代工会工作思路
2022年工会工作要点范文2022年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司落实XXX战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。
一、总体思路
2022年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。
二、总体要求
2022年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。
围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。
抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。
实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。
三、重点任务
2022年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。
(一)突出政治引领，强化思想政治工作
1.不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效
3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展1号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。
4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。
5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。
6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“XX公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《XXXX》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。
(三)突出民主管理，强化构建和谐关系
7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。
8.进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。
9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能
力。要通过“请进来”“走出去”的形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。
(四)突出金陵特色，强化活动品牌创建
10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“创新工作室”阵地、“阳光工作室”阵地、“XX讲堂”阵地的“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。
11.做实文化活动品牌。在公司“XXXX”文化的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，努力在“快乐工作，幸福生活”的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足职工的文化生活需求。
12.做实帮扶救助品牌。进一步修订“五必谈五必访”制度，对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。
(五)突出自身建设，强化服务水平提升
15.开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过邀请专家讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。
篇三：新时代工会工作思路
新形势下如何做好工会工作构建社会主义和谐社会，是我党从全面建立小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，也是新世纪以来我党执政理念更人性化的一个突出亮点。它不仅适应了我国改革开展进入关键时期的客观要求，也表达了广阔职工群众的根本利益和共同愿望。它不仅是我们建立中国特色社会主义事业的根本根底，也是我们工会组织维护好、开展好广阔职工群众的切身利益的内在要求。由此可见，党和政府为新形势下的工会工作提出了更高的要求，因此，我们要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学的开展观，按照新时期党和国家对工会工作的总体要求和布署，充分发挥各级工会组织在维护稳定、开展经济、保障职工合法权益等方面的积极作用，促进社会主义和谐社会的建立。
随着改革开放的深入开展，改革开放中出现的经济成份，经济利益，社会生活方式，社会组织形势，就业岗位和就业形式多样化的新形势，工会工作遇到了不少新情况、新问题，主要表现为：一是职工队伍的构成发生了明显变化，近几年来，国有企业职工人数逐渐减少，第三产业从业人员增加，职工队伍的年龄构造日趋年轻化，外商投资企业、私营企业、乡镇企业职工队伍开展较快。二是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，社会生活多样化，使社会分解出多种利益群体，各种思想，文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。三是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了很大的影响。四是对工会的宣传教育工作不够重视，无视了工会的教育职能，思想认识存在偏见，导致工会干部配备减弱，活动阵地萎缩等现象。当前在改革的攻坚阶段，在劳动关系相当复杂的形势下，如何进一步改良和加强工会工作，我浅析以下自己的几点看法：
一、切实加强职工的思想政治工作
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成局部，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，从贯彻落实江泽民同志关于“三个代表〞重要思想的高度，深刻认识加强和改良职工思想政治工作的极端重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有〞职工队伍、促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步表达突出和履行工会的维护职能，保护调动和发挥广阔职工投身改革开放和社会主义现代化建立的积极性，主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，加强对职工理想信念教育，使广阔职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益，局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系。当前重点帮助职工树立起市场经济观念，包括市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，命运共同意识，反对拜金主义，自私自利，悲观失望，贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工
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就业竞争能力。
二、要提高工会是国家政权的重要社会支柱的认识
我们的工会是共产党领导下的工会，是国家政权的重要社会支柱，是党联系群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系，开展职工思想政治工作维护社会稳定方面有着不可替代的重要作用，肩负着引导好、保护好，发挥好广阔职工的积极性，团结和发动职工群众，为建立有中国特色社会主义伟大事业建功立业，充分发挥主力军作用的重大责任，工会是工人阶级的群众组织，是职工合法权益的代表者、维护者，工人阶级作为先进生产力的代表，是党的阶级根底，社会主义国家的领导阶级。因此，任何条件下都不能无视职工群众在国家建立中的主人翁地位和主力军作用。改革开放和开展社会主义市场经济的实践证明，工会工作紧紧围绕党的中心工作，充分发挥职代会的职能，加大立法参与和执行监视力度，充分发挥在协调劳动关系中的作用，以“工建〞促“党建〞把广阔职工的思想统一到党的路线方针政策中去，团结和发动广阔职工为深入改革，促进开展，维护稳定做出了积极的奉献。
三、突出履行好工会的维护职能，推进工会工作法制化建立
随着改革开放的深入，非公有制经济开展很快，已成为国民经济开展的重要组织局部，非公有制经济的开展，吸纳安置了大批劳动力，为国民经济注入了活力，为维护社会稳定和经济的开展做出了积极奉献，但在一些非公有制经济组织中，特别是一些私营企业中，劳动关系紧张，生产经营开展较慢，甚至倒闭破产，职工的合法权益得不到维护，再者国有企业体制改革，致使局部职工下岗，生活保障困难等。江泽民同志屡次强调，实现维护开展人民群众的利益，始终是我们党最大最重要的政治，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工的合法权益，是工会的神圣职责，当前在一些非公有制企业尽快建立工会组织，是新形势下提出的新的要求，是法律赋予职工权利，是维护职工合法权益，共谋企业开展的有效途径。另外协助党和政府做好下岗职工根本生活保障和再就业工作，带着对工人阶级的深厚感情去关爱贫困职工，多做深入、细致的具体工作，不使贫困职工因生活过不去而发生意外。千方百计把职工的切身利益保护好，维护好，做好职工队伍和企业的稳定工作，团结广阔职工把国有企业改革和开展推向前进。
随着经济体制改革的不断深入和?劳动法?的公布实施，既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障，也使工会肩负着更大的社会责任，推进工会法制化建立是新时期的客观要求，我们要以贯彻实施?劳动法?为契机和突破口，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与，民主监视和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建立，依法保障职工参加和组织工会的权利，把广阔职工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作环境和生活条件，保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯。
四、加强基层工会组织建立，把工会自身建立提高到一个新水平
