下面是小编为大家整理的主管岗位职责8篇,供大家参考。
在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是为大伙儿带来的8篇《主管的岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
销售主管工作职责及 篇一
（一）信息沟通
1、负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；
2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3、负责价格沟通；
4、负责交货期沟通；
5、负责发货沟通；
6、负责售后沟通；
7、负责合同审核和签定跟踪。
（二）维护和服务
1、回访客户，听取客户意见；
2、向客户提供咨询服务；
3、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划；
4、协调客户之间进行设备推广、推介；
5、客户购买能力评价；
6、跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
7、客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1、负责客户反馈投诉的内部传递；
2、跟踪问题的解决过程；
3、评价问题解决的满意程度；
4、将问题的解决结果回复客户；
5、客户反馈处理评价。
（四）市场开发
1、收集不同领域和区域对产品的需求信息；
2、根据市场信息制定销售计划；
3、执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；
4、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；
5、适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（五）监控货款
1、协调财务开具相关发票；
2、跟踪合同，在规定的账期内收回货款；
3、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4、要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
（六）指导和考核下属工作
1、负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2、负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
主管的岗位职责 篇二
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责业务部门高端、关键岗位人才的引进，协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道，；
3、作为集团公司人力资源部的代表，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案；
4、承接集团各项人力资源制度政策，在业务部门落地执行；配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，并组织建立人才库，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
公司主管岗位职责 篇三
1. 协助物业副总监及物业管理经理管理及督导管辖区域内整个物业管理团队的行政工作。
2. 协调、编排、组织及监督下属及承办商员工做好物业内所有管理工作；
3. 执行公司及上级的工作指令。
主管岗位职责 篇四
1.对外项目：开拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相关行业信息科技行业方向的企业/项目的资源；
2.科技项目/企业的招商，项目调研：有投资相关或工作，全程参与过项目的前期调研、分析定位、可行性分析；
3.对内，项目加速服务工作：项目落地，加速，孵化等服务工作；
4.协助跟踪项目的科研申报，项目产业化，，对接项目之间的`合作，上下游合作，并及时响应合作需求；
5.参与部门的市场对外交流运营工作：组织高质量的创新活动，项目路演活动，培训学习、沙龙研讨、标杆走访、合作会议等活动，建立创新生态的情感和认同；
6.协助部门的对外合作：协助投资基金、行业协会、商学院，研究院，大学创新中心等各种合作渠道，寻找优质的行业项目加入；
主管岗位职责 篇五
岗位要求:
1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草；
2、负责合资合同、章程的起草、修改；
3、参与公司的资本运作的相关工作；
4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理；
5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理；
6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通，做好领导外事活动的翻译工作；参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作；7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持，文件翻译等；
8、合资公司日常信息管理。
知识技能及能力要求:
1、政治素养与品德修养较高，为人正直、品行端正，具有较强的事业心和责任心；
2、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识；
3、工作能力:熟练掌握计算机办公软件；
具有较强的学习能力和理解能力、亲和力；
具备良好的文学修养，具有优秀的书面与口头表达能力；
具有较强的沟通领悟能力和服务意识。
学历及工作经验要求:
1、教育背景:大学本科及以上学历；
2、专业知识:英语专业；法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识；
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英语专业四级以上。
主管岗位职责 篇六
1、熟悉施工图纸，梳理图纸与项目清单特征不同之处；
2、依据主合同编制施工图预算；
3、参与学习总承包合同及分包合同，熟悉总承包合同和分包合同的工作范围、质量要求、进度款支付节点、结算的办理；
4、对施工过程变更的合理性提出意见；
5、编制施工过程的成本分析资料，做出项目施工过程的成本控制目标和成本控制措施；
6、参与现场收方，办理经济签证资料、核价单，并收集整理有效的合同台账、技术变更、核价单、原始收方记录、工程签证单、工作联系单等资料；
7、根据每月形象进度编制进度款申请资料，跟踪进度款办理流程，及时通知财务人员开具发票，应收款跟踪等；
8、参与竣工图审核工作；核对技术变更单、收方单等资料并检查是否全部反应至竣工图中，若发现问题及时提出意见并协助技术负责人作出修改量；
9、根据合同及甲方要求编制结算书、经济资料的装订、相关文件资料的配套；
10、参与及编制结算资料。
销售主管工作职责及 篇七
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。
6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。
7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。
8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。
9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。
11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。
12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。
13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。
16、做好与其他部门的横向联系沟通。
17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。
18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
20、接受并完成上级交办的其他工作任务。
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8、销售主管每周工作计划
公司主管岗位职责 篇八
日常會計憑証制作、登入工作、會計資料歸檔、裝訂。
负责会计凭证的制作、财务报表的编制和纳税申报，汇算清缴 、工商年检。
负责原材料、半成品及产成品成本归集、核算及分析。
负责成本各环节的账务处理和会计核算，建立成本台账，保证数据的准确、合理。
應收帳款核對、督促及时回收、發票認証。
核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。
辦理稅務事項，确保公司各项税收的及时缴纳申报。
完成上級交辦任務。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的8篇《主管的岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是的价值所在。
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