行政主要工作职责第1、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作;2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;下面是小编为大家整理的行政主要工作职责7篇,供大家参考。
行政主要工作职责 第1篇
1、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作;
2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;
3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;
4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;
5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本;
6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;
7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;
8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;
9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;
行政主要工作职责 第2篇
岗位职责：
招聘渠道的拓展与维护，人员招聘;
每月薪酬核算，员工薪酬调整;
绩效考核工作的推行与绩效奖金核算;
协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度;
领导交办的其他工作。
任职要求：
年以上零售行业HR工作经验;
熟悉人力资源各模块并能独自解决各项事务，擅长招聘;
具备优秀的语言表达能力和文字功底，较强的执行能力和观察力;
责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强。
行政主要工作职责 第3篇
1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;
2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;
3、组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿感;
4、组织和推动企业文化的培训和宣传;
5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;
6、保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决
行政主要工作职责 第4篇
1、会议及商业交往记录，整理记录并存档管理。
2、负责市场情况数据的统计和追踪。
3、负责副总经理及相关人士的公司内外的时间协调安排。
4、协助副总经理完成月末各种公司管理数据汇总和总结报告。
5、协助落实具体项目事项，推进项目进度，并能独立完成领导交办的项目相关事项，独立完成项目报告。
6、PPT等软件娴熟，协助完成策划案。
行政主要工作职责 第5篇
日常行政工作
固定资产管理
办公室物资采购，保管，分发
保洁管理
宿舍管理
公车管理
公司活动安排策划
企业执照及公司资质证书管理：负责公司各类执照及资质证书的工商、海关、商检等的年审、年检、变更等
公设备的维护与保养工作，确保办公设备的正常使用，发生故障时及时处理或联系外修
票务，酒店预定
领导布置的其他任务
行政主要工作职责 第6篇
负责标书制作，投标渠道获取，客户信息登记等;
负责协助合同及函件草拟、项目合同评审;
负责各项目情况及时跟进登记、请款;
负责部门客户接待、部门出差安排相关预定工作;
负责部门会议记录、工作计划、各工作节点跟进、工作总结;
负责部门日常业务及行政事务管理(与公司各部门的对接);
完成领导交办的其他任务。
行政主要工作职责 第7篇
1、全面负责公司人力资源管理、行政管理、企业文化建设等工作;
2、建立健全公司人力资源管理体系，制定公司规章制度;
3、根据公司总体规划与实际情况，拟订人力资源战略规划并指导、监督实施;
4、协助分管领导做好日常事务，协调各部门关系和对外公关联系工作;
5、负责公司综合性会议和重大活动的统筹和协调;
6、负责对行政、人事、物业、档案工作的指导、监督实施;
7、组织制定公司各项规章制度，并对执行情况进行监督、检查，并适时对各项规章制度进行修正、完善;
8、组织分管部门各阶段的工作计划、总结、报告和其他公文及各类文件的撰写;
9、组织编制物资采购计划和预算，合理控制行政办公经费支出;
10、组织建立公司档案室，完善公司档案管理;
11、指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展;
