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乡镇卫生院2022年工作情况总结（1788字）
XX镇卫生院作为XX镇辖区内唯一一家公立医疗卫生机构，是XX镇辖区内农村三级预防保健网的枢纽，对保障广大群众的身体健康和保护农业生产劳动力，促进农村经济的发展起着举足轻重的作用。近几年来，在XX市医疗集团托管下，在各级党委政府的正确领导下，在各级各部门的关心支持下，XX镇卫生院医疗业务水平、就医环境、医疗服务队伍建设等得到了突飞猛进的发展。
一、XX镇卫生院基本情况
XX镇中心卫生院总占地面积4020平方米，新征建设用地4500平方米，业务用房面积5164平方米。编制核定床位120床，开放床位120床。现有在岗职工136人（在岗在编47人），其中医师52人（副主任医师2人，主治医师18人），护士53人，医技人员15人。
按功能职责独立设置有：基本公共卫生服务部（预防保健科、慢性病管理科、孕产妇系统管理室、档案管理室）、门诊部（全科医师门诊、妇产科门诊、慢性病门诊、家庭医生签约服务站及健康体验小屋）、住院部（综合科含内、外、骨、儿科、妇产科、盆底康复室、中医科、瑶医馆、医技科）、行政后勤部等科室。
主要医疗设备有：全数字化彩色多普勒超声、中医体质辨识系统、全自动生化分析仪、全自动五分类血液分析仪（五分类）全自动尿液分析仪、12导联心电图机、DR机、四维B超机和救护车2台等医疗设备。
二、XX镇卫生院发展建设情况
（一）就医环境舒适优雅。XX镇卫生院总占地面积4020平方米，新征建设用地4500平方米，业务用房面积5164平方米。开放病房50间，产科母婴同室8间，开放住院病床120床，开放病房均配备空调、电视机、电话机、热水、电风扇，全院启用中心供氧及床头传呼系统等设备，全网络覆盖，免费开放wifi，为患者提供舒适、优雅的就医环境。
（二）优质的业务技术水平。随着医疗联合体建设和县乡医疗服务一体化管理试点工作的推进，市医疗集团派遣一批专家长驻卫生院开展临床指导工作，临床带教、业务指导。通过实行分级诊疗及双向转诊体系，2022年共向上级医院转送危重病人XX例，接受上级医院回转病人XX例。接受上级专家开展业务培训XX期XX人次，申请上级专家会诊XX人次，临床技术指导XX人次，使基层医疗卫生机构与上级机构形成了医疗联合网。进一步提高了基层医疗卫生机构的业务技术水平及管理服务水平。
（三）全面深化医改，医疗服务队伍稳定。卫生院核定编制XX名，比医改前了增加XX名；
全面实施国家基本药物制度，实行药品集中采购、统一配送、零差率销售；
全面实行岗位绩效工资分配制度，制定了《XX市医疗集团XX区XX镇卫生院在职职工工资分配方案》，推行多劳多得、优绩优酬，向临床一线的关键岗位，以及业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，充分调动医务人员主动性和创造性，实现以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理宗旨。建立并完善了“托低不限高”的绩效工资制度。实行基础性绩效工资占60％，奖励性绩效工资占40％，制订了年末收支结余的30％作为绩效工资奖励政策。特别是根据卫生行业的特点，对加班费、夜班费、重大手术补助、岗位职务津贴、X光医师特殊岗位津贴和接触传染病津贴共6项合理收入予以保留，不列入奖励性绩效工资计算，不作重新考核分配，按实际发生额每月发放，有效调动了医务人员积极性。医生待遇得到提高，医疗卫生服务队伍稳定，有效促进了辖区卫生事业的发展。
（四）加强人才队伍建设，增设医疗服务项目，提升医疗服务能力。一是注重人员业务水平的提高。卫生院采取人才梯度培养模式，除专项业务培训外，有计划有针对性派送人员外出进修培训。从2014年至现在，已派送XX多名医护人员外出进修学习，进修期间员工福利待遇正常发放，既解决了职工后顾之忧，为职工职业规划提供了保障，又促进了医院人才培养建设水平。二是加大学科建设，拓展医疗服务项目。开展普外科、骨科、泌尿外科、肛肠科、妇产科等相应治疗手术。设立中医康复理疗室、瑶医馆、妇产科盆底康复室，有效提高卫生院中医药服务能力。
（五）不断加强基础设施设备建设。计划未来五年，XX镇卫生院利用新征建设地块，拟总投资XX亿元，建设XX镇中心卫生院综合业务楼一幢，共XX层，总建筑面积约XX万平方米（地面建设面积XX万平方米，地下建筑面积XX万平方米），开放病床XX床，进一步提升XX镇卫生院医疗服务能力，不断满足群众就医需求。
就医环境的改善、技术水平的提高，以及财政资金保障，XX镇XX镇卫生院的社会效益和经济效益获得了同步的发展，这都为促进基层医疗卫生机构的健康发展提供了有力的保障。
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