和平积弊自我剖析(9篇)和平积弊自我剖析 精品文档，助你起航，欢迎下载关注！ 破除和平积弊大讨论发言材料 XX主席指出，能打仗、打胜仗是强军之要。但长期以来，受和平环境的下面是小编为大家整理的和平积弊自我剖析(9篇),供大家参考。
篇一：和平积弊自我剖析
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XX主席指出，能打仗、打胜仗是强军之要。但长期以来，受和平环境的麻痹，一些同志习惯贪图安逸、轻敌忘战的“和平积弊”。如果不能深刻认识到这些不良习气的危害所在、危机所在，不能痛下决心、坚决刹住，必将在战场上付出鲜血和生命的代价。我们一定要强化“拖不得”、“虚不得”、“慢不得”的忧患意识，全心全意抓武备、练打赢，聚力锻造召之即来、来之能战、战之必胜的过硬力量。
一、凝聚时刻想打仗的思想只有树牢打仗的思想，才能做好打仗的准备。当前，有的同志还存在“重首位意识轻战位意识”、“重育人属性轻战斗属性”、“重业务能力轻军事能力”等错误思想和不良倾向。对此，必要要把培育战斗精神、增强打仗意识作为当前首要任务来抓，不断增强官兵随时准备上战场的使命感紧迫感。一是用强军思想统领。突出抓好xx主席强军思想的学习贯彻，加深对强军目标重大意义、深刻内涵和实践要求的理解把握，认清实现强军目标与部队建设的内在联系性：扎实组织“强国梦强军梦我的梦”大讨论，强化闻战则喜、逢敢亮剑的血性气概。二是用形势任务刺激。针对国内外形势发展变化，坚持每天交班会通报最新军情信息，每季度进行一次形势战备教育，帮助大家认清战争随时可能发生的严峻性紧迫性，强化忧患意识、使命意识;广泛开展“破除和平积弊”大讨论，围绕临战准备、打赢信心、战斗精神等方面进行自查自纠、揭短亮丑，引导大家认清部队特殊战略地位和现实威胁考验。
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三是是用战斗文化熏陶。结合“学传统、讲传统、用传统”、教育活动，大力宣扬想打仗、谋打仗、练打仗的各类典型，使官兵想的都是打仗;倾力打造富有部队特色飞的战斗文化品牌，将战斗又化拓展到连队走廊、官兵床头、驻训场地，形成内容全面、渗透全程、覆盖全时、感召全员的育人格局，使官兵身边都是打仗;要在训练全过程广泛开展小动员、小竞赛、小评比、小鼓动、小讲评“五小”活动，掀起群众性岗位练兵热潮，使官兵练的都为打仗。
二、是锤炼能够打胜仗的本领平时多流汗，战时才能少流血。实现能打仗、打胜仗的目标要求，各级决不能在“跟风喊口号”、“随风搞形式”上做又章.必须做到抓铁留痕、踩石留印的务实作风，练一项强一项，抓一点带一片。一是坚持练兵先练官。把干部训练作为大抓军事训练、大兴训练热潮、大力改进作风的重要抓手，坚持训练先练王官、考核先考班子、检查先查干部。各级领导要带头走上训练场，成立常委第一班，开第一车、打第一枪、投第一弹，当好训练明白人、带头人;机关干部要经常靠到训练场，检查指导蹲到一线、自身形象树到一线，帮助基层解决训练难题;营连干部要始终盯在训练场，做到自身训练到位，先行示范到位，切实当好部队的精神向导和打赢模范。二是坚持治训先治虚。以端正考风、务实训风、纯正比风为“突破口”，把每一项训练作为战前来准备，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，突出抓好重难点课目和基础训练的落实，解决偏训、粗训、漏训等问题;把每一次考核作为战斗来组织，从难、从严、从实战需
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要出发，严设考核背景、严格评比标准、严把成绩关口，确保考核实效;把每一次演练作为打仗来检验，加大野战化、实战化演练比重，使部队在近似实战的难局、险局、危局中摔打锻炼，真正形成训为战、练为战、考为战的浓厚氛围三是坚持扬长先克短。坚持对照要求找差距，深入基层一线，采取官兵恳谈会、意见征询会、发展间计会等办法，发动大家翻箱倒柜找问题、畅所欲言谈建议，把战斗力建设的短板弱项搞清楚;对照问题订措施，一项一项加以研究分析，找准原因症结，按照。列出清单、责任到人，明确时限、“挂号销账”的办法，积极寻求伸长补短、增强补弱的对策措施;对照标准抓整改，发扬敢于攻坚、勇于破难的精神，做好打硬仗、恶仗的准备，不因条件受限而退缩，不因进展缓慢而气馁，切实做到不迭目的不罢休、不够标准不松手。
三是浓厚一切为打仗的导向。鲜明的打仗导向可以克服麻痹思想、增强使命意识、激发练兵动力，需要用心用力来营造。具体讲，一是在聚焦中心中浓厚。党委着眼解决问题，党委统筹要为训练让路，党委决策坚持中心为先，保证全员参与训练、财力倾向训练、时间优先训练。注重平时业务向战时技能延伸，广泛开展学军事理论、学军事法规、学军事技能活动，做到既抓硬“笔杆子”又握紧“枪杆子”;注重平时编制向战时编成拓展，加强实战化研究演练，使机关运转更加贴近实战需要;注重平时准备向战时能用细化，组织精干力量对战时方案预案进行细化规范确保遇有情况能及时处置、妥善解决。二在奖惩激励中浓缩。制定《全员考评奖惩细则》，对每名官兵建立训练
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档案和能级数据库，重奖训练成绩突出的单位和个人，采取“两挂三重三上”的形式，将训练成绩与单位评先争优挂钩、与个人切身利益挂钩，重奖、重用、重点宣讲训练成绩突出的单位和个人，通过上墙、上网、上电视等途径，大力宣扬先进典型，曝光消极现象，真把官兵的心思和精力聚焦到谋打赢、抓打赢上来。三是在服务促进中浓厚。打仗的要求落实在基层，打赢的标准体现在基层。克服“文电指导”帮抓模式，杜绝“走马观花”蹲点方式，坚持重心向下移、眼睛向下看，切实把抓武备、谋打赢的各项工作落实到一兵一卒、一车一炮、一枪一弹上。结合各类集训等，对“训练转型怎么抓、按纲建连怎么搞”等重难点问题加强研究探讨，让基层熟悉训练套路，掌握训练标准。广泛开展“基层有所盼、机关立即办”活动，下力解决官兵家庭涉法、心理隐疾、婚恋纠纷等棘手难题，努力排除影响打赢的“负效应”，不断积蓄确保打赢的“正能量”。
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篇二：和平积弊自我剖析
“和平积弊大起底大扫除”自查自纠报告“守不忘战，将之任也;训练有备，兵之事也。”打仗是军人的天职，军人生来为打仗，战备训练是军人的主业。历史上曾骁勇善战的八旗健锐营，功成后武备松弛、训练荒废，以致“十人上马半数落，龇牙咧嘴腿骨折”。历史的深刻教训警醒着我们：即使身处和平年代，亦不能忘记练兵备战，要居安思危。同时军委刚刚颁布了新修订的《军队基层建设纲要》，军事训练是部队的经常性中心工作，是生成和提高战斗力的基本途径。我们必须学习并贯彻好新修订的《军队基层建设纲要》，把战斗力这个唯一的根本的标准落实到基层，一切工作围绕战备训练来展开，各项建设围绕战备训练来加强。
根据学院主题教育开展要求，按照学员大队主题教育工作安排，挖思想根源、深刻剖析反省自身存在的“和平积弊”，现在我深刻纠察自身所存在的和平积弊和和平习气，强化自己练兵备战的思想。
一、存在的问题一是打仗思想不牢。算到现在，我国已经近三十年与战事无缘了，中国人民解放军已经近三十年没有接受炮火的检阅了，但是这并不意味着和平将会持续下去。在世界局势总体稳定，但局部地区动荡的形势下，爆发战争的可能性仍然很高。美国不断加大在亚太地区的军事部署，鼓吹中国威胁论；日本修改和平宪法，解禁集体自卫权；印度在中印争议边境始终动作不断；XX当局公然向美国示好，不断发展自身
军事实力；这些都是威胁到我国周边安全的重要因素，就像是一根根导火索，随时点燃战争的火药桶。此外，非传统安全问题一样威胁着我国的和平稳定，打击恐怖主义，分裂活动，这些也需要有强大的实力，通过强硬的军事手段来解决。这些都需要我们强化练兵备战思想，以实战化要求进行训练。反观自身，我虽然能知道这些威胁和平的因素，知道有发生局部信息化战争的可能，但是内心却仍然觉得可能性微乎其微，没有真正以实战要求来指导自己的学习训练。同时因为身份是学员，也怀着打仗轮不到自己的侥幸心理，，殊不知以后军队的基础力量，就是每一名军校学员。
二是学习意识不强。学习意识，不仅仅指的是科学文化学习方面，同时，我认为学习意识，应该包括自觉领会党的先进理论；紧跟世界军事潮流，学习先进军事理论；向身边先进的党员同志靠拢看齐，这三种意识。但是在我的日常生活中，不把政治教育当回事，上政治军事理论课打瞌睡，不向先进的同志学习，这项的行为比比皆是。这些都明显体现了我学习意识淡薄的问题。
三是实训标准不高。在我日常的训练中，实训标准不高这个问题尤为明显。按照强军思想的要求，本来我应该按照实战化的标准来训练，但实际上，在我的日常体能训练中只求过得去，不求过得去，怕苦怕累的问题总是在我身上体现。就以联合考核为例，因为缺乏拼搏精神，平时缺乏进一步地强化训练，错失将成绩达到良好的机会。最终导致我的总评达不到良好。
四是科研动力不足。在科研方面，一方面是我日常的科学文化和专业课的学习，另一方面是课余时间我对各种竞赛项目的探索。在这两个方面，我的动力都明显不足，平时学习缺乏动力，和体能训练一样，只求与格，不求优秀。而在学科竞赛方面，缺乏自主探索的主动性，面对未接触过的领域望而却步，所以在身边同学都载誉而归的时候，我只能独自神伤。这同样体现我的科研动力不足
五是“两不怕”精神弱化。新训时候学习的“一不怕苦，二不怕死”的精神，现在早已在我身上几乎丧失殆尽。新训时借着这股冲劲克服了各种困难，完成了艰难的新训任务，实现了两个转变。现在随着时间流逝，年岁增长，在我身上体现出来的是两怕精神，既怕苦，又怕死。失去了革命军人铁胆雄心的本色。
六是“骄娇”二气具体表现。“骄娇”二气在我身上的具体体现在骄横放纵，为人不够谦卑，怀有雄心大志，却不愿意做好眼前杂碎的琐事。同时，过于娇惯自己，吃不得苦，吃不得亏的问题都在我身上有所体现，重点表现在体能训练中怕苦怕累，抓紧一切机会偷懒放纵自己。
二、原因剖析一，理想信念不坚定导致和平积弊的最主要一个原因就是在相对和平的社会环境下，受长期和平环境的影响，总是觉得仗不是轻易能打起来的，即使真打起仗来，也轮不到自己。同时，随着日新月异，日益丰富的物质文化生活，逐渐在其中沉沦，忘记
了自己最初的目标，忘记了自身的职责使命。很大程度上，理想信念不坚定，导致了以上的种种问题
二，理论学习不到位虽然世界总体局势相对和平，但是局部地区动荡不安，爆发局部信息化的可能性依然很大。但是我个人缺乏对科学理论的系统性学习，对许多应知应会的先进理论一知半解，没有把学习的科学理论投入到生活中，没有用科学理论指导自己日常生活。三，自我要求不严格在平时的学习训练中，这一点都能很好的体现，对自己要求不严格，没有为自己制定更远大的目标和计划，导致了我在学习生活训练中永远都是得过且过，没有进一步追求提升个人练兵打仗的能力。三、整改措施针对以上点从以下方面加以整改：一、贯彻落实实战要求在学习生活训练中，把每天都当做一场战役，以战士的标准严格要求自己，训练时把训练场当战场，奋力拼搏；学习时吧教室当战场，深刻学习，将实战标准贯彻到生活，学习，训练中的方方面面。二、思想牢记练兵备战在思想上，我要牢记练兵备战思想，明确自己训练的目的是磨炼杀敌本领，时刻准备战斗，为打赢新形势下的局部信息化战争而奋斗。将未来信息化战争的人才培养要求作为
自己的实训标准，始终保持对自己严格要求。三、始终铭记理想信念“不忘我们是谁，不忘是为了谁”，在学习生活训练中，
要始终铭记自己的军人身份，将实现中国梦，强军梦和中华民族伟大复兴的理想时刻牢记在心中，为自己提供源源不竭的精神动力。
篇三：和平积弊自我剖析
“破除和平积弊”大讨论发言材料xx主席指出，能打仗、打胜仗是强军之要。但长期以来，受和平环境的麻痹，一些同志习惯贪图安逸、轻敌忘战的“和平积弊”。如果不能深刻认识到这些不良习气的危害所在、危机所在，不能痛下决心、坚决刹住，必将在战场上付出鲜血和生命的代价。我们一定要强化“拖不得”、“虚不得”、“慢不得”的忧患意识，全心全意抓武备、练打赢，聚力锻造召之即来、来之能战、战之必胜的过硬力量。
一、凝聚时刻想打仗的思想。只有树牢打仗的思想，才能做好打仗的准备。当前，有的同志还存在“重首位意识轻战位意识”、“重育人属性轻战斗属性”、“重业务能力轻军事能力”等错误思想和不良倾向。对此，必要要把培育战斗精神、增强打仗意识作为当前首要任务来抓，不断增强官兵随时准备上战场的使命感紧迫感。一是用强军思想统领。突出抓好xx主席强军思想的学习贯彻，加深对强军目标重大意义、深刻内涵和实践要求的理解把握，认清实现强军目标与部队建设的内在联系性：扎实组织“强国梦强军梦我的梦”大讨论，强化闻战则喜、逢敢亮剑的血性气概。二是用形势任务刺激。针对国内外形势发展变化，坚持每天交班会通报最新军情信息，每季度进行一次形势战备教育，帮助大家
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认清战争随时可能发生的严峻性紧迫性，强化忧患意识、使命意识；广泛开展“破除和平积弊”大讨论，围绕临战准备、打赢信心、战斗精神等方面进行自查自纠、揭短亮丑，引导大家认清部队特殊战略地位和现实威胁考验。
三是是用战斗文化熏陶。结合“学传统、讲传统、用传统”、教育活动，大力宣扬想打仗、谋打仗、练打仗的各类典型，使官兵想的都是打仗；倾力打造富有部队特色飞的战斗文化品牌，将战斗又化拓展到连队走廊、官兵床头、驻训场地，形成内容全面、渗透全程、覆盖全时、感召全员的育人格局，使官兵身边都是打仗；要在训练全过程广泛开展小动员、小竞赛、小评比、小鼓动、小讲评“五小”活动，掀起群众性岗位练兵热潮，使官兵练的都为打仗。
二、是锤炼能够打胜仗的本领。平时多流汗，战时才能少流血。实现能打仗、打胜仗的目标要求，各级决不能在“跟风喊口号”、“随风搞形式”上做又章．必须做到抓铁留痕、踩石留印的务实作风，练一项强一项，抓一点带一片。一是坚持练兵先练官。把干部训练作为大抓军事训练、大兴训练热潮、大力改进作风的重要抓手，坚持训练先练王官、考核先考班子、检查先查干部。各级领导要带头走上训练场，成立常
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委第一班，开第一车、打第一枪、投第一弹，当好训练明白人、带头人；机关干部要经常靠到训练场，检查指导蹲到一线、自身形象树到一线，帮助基层解决训练难题；营连干部要始终盯在训练场，做到自身训练到位，先行示范到位，切实当好部队的精神向导和打赢模范。
二是坚持治训先治虚。以端正考风、务实训风、纯正比风为“突破口”，把每一项训练作为战前来准备，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，突出抓好重难点课目和基础训练的落实，解决偏训、粗训、漏训等问题；把每一次考核作为战斗来组织，从难、从严、从实战需要出发，严设考核背景、严格评比标准、严把成绩关口，确保考核实效；把每一次演练作为打仗来检验，加大野战化、实战化演练比重，使部队在近似实战的难局、险局、危局中摔打锻炼，真正形成训为战、练为战、考为战的浓厚氛围三是坚持扬长先克短。坚持对照要求找差距，深入基层一线，采取官兵恳谈会、意见征询会、发展间计会等办法，发动大家翻箱倒柜找问题、畅所欲言谈建议，把战斗力建设的短板弱项搞清楚；对照问题订措施，一项一项加以研究分析，找准原因症结，按照。列出清单、责任到人，明确时限、“挂号销账”的办法，积极寻求伸长补短、增强补弱的对策措施；对照标准抓整改，发扬敢于攻坚、勇于破难的精神，做
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好打硬仗、恶仗的准备，不因条件受限而退缩，不因进展缓慢而气馁，切实做到不迭目的不罢休、不够标准不松手。
三是浓厚一切为打仗的导向。鲜明的打仗导向可以克服麻痹思想、增强使命意识、激发练兵动力，需要用心用力来营造。具体讲，一是在聚焦中心中浓厚。党委着眼解决问题，党委统筹要为训练让路，党委决策坚持中心为先，保证全员参与训练、财力倾向训练、时间优先训练。注重平时业务向战时技能延伸，广泛开展学军事理论、学军事法规、学军事技能活动，做到既抓硬“笔杆子”又握紧“枪杆子”；注重平时编制向战时编成拓展，加强实战化研究演练，使机关运转更加贴近实战需要；注重平时准备向战时能用细化，组织精干力量对战时方案预案进行细化规范确保遇有情况能及时处置、妥善解决。二在奖惩激励中浓缩。制定《全员考评奖惩细则》，对每名官兵建立训练档案和能级数据库，重奖训练成绩突出的单位和个人，采取“两挂三重三上”的形式，将训练成绩与单位评先争优挂钩、与个人切身利益挂钩，重奖、重用、重点宣讲训练成绩突出的单位和个人，通过上墙、上网、上电视等途径，大力宣扬先进典型，曝光消极现象，真把官兵的心思和精力聚焦到谋打赢、抓打赢上来。三是在服务促进中浓厚。打仗的要求落实在基层，打赢的标准体现在基层。克服“文电指导”帮抓模式，杜绝“走
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马观花”蹲点方式，坚持重心向下移、眼睛向下看，切实把抓武备、谋打赢的各项工作落实到一兵一卒、一车一炮、一枪一弹上。结合各类集训等，对“训练转型怎么抓、按纲建连怎么搞”等重难点问题加强研究探讨，让基层熟悉训练套路，掌握训练标准。广泛开展“基层有所盼、机关立即办”活动，下力解决官兵家庭涉法、心理隐疾、婚恋纠纷等棘手难题，努力排除影响打赢的“负效应”，不断积蓄确保打赢的“正能量”。
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篇四：和平积弊自我剖析
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张j紧vyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm部队“和平积弊大起底大扫除”活动个人对照检查材料
这次“和平积弊大起底大扫除”活动，围绕“五破五立”，通过个人自查、大家互查、集体审查等方式，对自身存在问题，有了更为清醒的认识。主要体现在五个方面：(需要《部队“和平积弊大起底大扫除”活动个人查摆问题及整改措施(XX字)》一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强ucs.OywkB,Axq2j'加havetbrdnpofligm
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张j紧vyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm
存在不敢训、不实训的现象;③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还不够适应。四是工作作风还不够求实。五是精神状态还不够振奋。整改措施提纲：一是把抓备战思想立起来。二是把谋打赢素质强起来。三是把抓工作方法实起来。四是把干事业状态提起来。
bO以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强2j'加isnoteugh.Bcaprfl,ydAvxwkqm
篇五：和平积弊自我剖析
只做精品破除和平积弊心得体会研讨发言一、凝聚时刻想打仗的思想。只有树牢打仗的思想，才能做好打仗的准备。当前，有的同志还存在“重首位意识轻战位意识”、“重育人属性轻战斗属性”、“重业务能力轻军事能力”等错误思想和不良倾向。对此，必要要把培育战斗精神、增强打仗意识作为当前首要任务来抓，不断增强官兵随时准备上战场的使命感紧迫感。一是用强军思想统领。突出抓好X主席强军思想的学习贯彻，加深对强军目标重大意义、深刻内涵和实践要求的理解把握，认清实现强军目标与部队建设的内在联系性：扎实组织“强国梦强军梦我的梦”大讨论，强化闻战则喜、逢敢亮剑的血性气概。二是用形势任务刺激。针对国内外形势发展变化，坚持每天交班会通报最新军情信息，每季度进行一次形势战备教育，帮助大家认清战争随时可能发生的严峻性紧迫性，强化忧患意识、使命意识；广泛开展“破除和平积弊”大讨论，围绕临战准备、打赢信心、战斗精神等方面进行自查自纠、揭短亮丑，引导大家认清部队特殊战略地位和现实威胁考验。三是用战斗文化熏陶。结合“学传统、讲传统、用传统”、教育活动，大力宣扬想打仗、谋打仗、练打仗的各类典型，使官兵想的都
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是打仗；倾力打造富有部队特色飞的战斗文化品牌，将战斗又化拓展到连队走廊、官兵床头、驻训场地，形成内容全面、渗透全程、覆盖全时、感召全员的育人格局，使官兵身边都是打仗；要在训练全过程广泛开展小动员、小竞赛、小评比、小鼓动、小讲评“五小”活动，掀起群众性岗位练兵热潮，使官兵练的都为打仗。
二、是锤炼能够打胜仗的本领。平时多流汗，战时才能少流血。实现能打仗、打胜仗的目标要求，各级决不能在“跟风喊口号”、“随风搞形式”上做又章．必须做到抓铁留痕、踩石留印的务实作风，练一项强一项，抓一点带一片。
一是坚持治训先治虚。以端正考风、务实训风、纯正比风为“突破口”，把每一项训练作为战前来准备，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”，突出抓好重难点课目和基础训练的落实，解决偏训、粗训、漏训等问题；把每一次考核作为战斗来组织，从难、从严、从实战需要出发，严设考核背景、严格评比标准、严把成绩关口，确保考核实效；把每一次演练作为打仗来检验，加大野战化、实战化演练比重，使部队在近似实战的难局、险局、危局中摔打锻炼，真正形成训为战、练为战、考为战的浓厚氛围。
二是坚持练兵先练官。把干部训练作为大抓军事训练、大兴训练热潮、大力改进作风的重要抓手，坚持训练先练王官、考核先考班子、
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检查先查干部。各级领导要带头走上训练场，成立常委第一班，开第一车、打第一枪、投第一弹，当好训练明白人、带头人；机关干部要经常靠到训练场，检查指导蹲到一线、自身形象树到一线，帮助基层解决训练难题；营连干部要始终盯在训练场，做到自身训练到位，先行示范到位，切实当好部队的精神向导和打赢模范。
三是坚持扬长先克短。坚持对照要求找差距，深入基层一线，采取官兵恳谈会、意见征询会、发展间计会等办法，发动大家翻箱倒柜找问题、畅所欲言谈建议，把战斗力建设的短板弱项搞清楚；对照问题订措施，一项一项加以研究分析，找准原因症结，按照。列出清单、责任到人，明确时限、“挂号销账”的办法，积极寻求伸长补短、增强补弱的对策措施；对照标准抓整改，发扬敢于攻坚、勇于破难的精神，做好打硬仗、恶仗的准备，不因条件受限而退缩，不因进展缓慢而气馁，切实做到不迭目的不罢休、不够标准不松手。
三是浓厚一切为打仗的导向。鲜明的打仗导向可以克服麻痹思想、增强使命意识、激发练兵动力，需要用心用力来营造。具体讲，一是在聚焦中心中浓厚。党委着眼解决问题，党委统筹要为训练让路，党委决策坚持中心为先，保证全员参与训练、财力倾向训练、时间优先训练。注重平时业务向战时技能延伸，广泛开展学军事理论、学军事法规、学军事技能活动，做到既抓硬“笔杆子”又握紧“枪杆子”；
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注重平时编制向战时编成拓展，加强实战化研究演练，使机关运转更加贴近实战需要；注重平时准备向战时能用细化，组织精干力量对战时方案预案进行细化规范确保遇有情况能及时处置、妥善解决。
二是在服务促进中浓厚。打仗的要求落实在基层，打赢的标准体现在基层。克服“文电指导”帮抓模式，杜绝“走马观花”蹲点方式，坚持重心向下移、眼睛向下看，切实把抓武备、谋打赢的各项工作落实到一兵一卒、一车一炮、一枪一弹上。结合各类集训等，对“训练转型怎么抓、按纲建连怎么搞”等重难点问题加强研究探讨，让基层熟悉训练套路，掌握训练标准。广泛开展“基层有所盼、机关立即办”活动，下力解决官兵家庭涉法、心理隐疾、婚恋纠纷等棘手难题，努力排除影响打赢的“负效应”，不断积蓄确保打赢的“正能量”。
三在奖惩激励中浓缩。制定《全员考评奖惩细则》，对每名官兵建立训练档案和能级数据库，重奖训练成绩突出的单位和个人，采取“两挂三重三上”的形式，将训练成绩与单位评先争优挂钩、与个人切身利益挂钩，重奖、重用、重点宣讲训练成绩突出的单位和个人，通过上墙、上网、上电视等途径，大力宣扬先进典型，曝光消极现象，真把官兵的心思和精力聚焦到谋打赢、抓打赢上来。
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篇六：和平积弊自我剖析
“和平积弊大起底大扫除”活动心得体会这次“和平积弊大起底大扫除”活动，围绕“五破五立”，通过个人自查、大家互查、集体审查等方式，对自身存在问题，有了更为清醒的认识。把抓工作方法实起来。端正指导思想，把战斗力是否提升，作为最根本的制度标准来衡量；严格过程控制，本着对部队建设负责、对战斗力负责的精神，按照程序抓好每个环节的落实，把成效作为检验工作的唯一标准，推动工作落到实处。
一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦；②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感；③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少；④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。
二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够；②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、
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不实训的现象；③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少；④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。
三是指挥能力还强。和平积弊不除，备战打仗无望。”该部主官在驻训任务前夕的思想摸底中发现，每到任务期，就会出现病号增加、工作效率低下、骨干分身乏术等情况，严重影响部队任务秩序。针对这一问题，该连利用主题教育平台，开展“和平积弊大起底大扫除”活动，采取分时段谈心、分层次总结问题、分阶段检查督导，利用军营广播《扫积弊·促备战》栏目对问题进行点名曝光，制定《和平积弊问题整改表》，同时指定经验丰富的思想骨干负责整改落实。由连队主官进行监督检查，确保整改问题落到实处。支部还现场征求官兵意见，通过常见问题现场改、特殊问题具体改、顽固问题必须改的方式，干部骨干带头执行，为全连官兵树立榜样。
“守不忘战，将之任也;训练有备，兵之事也。”打仗是军人的天职，战备训练是军人的主业。战备训练抓得紧，官兵像“小老虎”一样嗷嗷叫，部队就能上得去、打得赢;战备训练抓得松，官兵像“小绵羊”一样软绵绵，就会百弊丛生、一战即溃。历史上曾骁勇善战的八旗健锐营，功成后武备松弛、训练荒废，以致“十人上马半数落、龇牙咧嘴腿骨折”。基层建设只有围绕战备训
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练这个“圆心”来转，瞄准战斗力这个“靶心”去抓，才能锻造出打得赢的连队、过得硬的兵。
当前，全军战斗力建设态势强劲，但和平积弊尚未根除。少数单位谋事做事游离中心，训风演风考风不实;少数官兵战斗队思想树得不牢，“骄娇”二气较重。新修订的《纲要》针对我国周边安全形势严峻复杂、维护国家领土主权完整和战略全局稳定任务艰巨繁重的实际，对抓好战备训练作出新的规范、提出新的要求。严格按照《纲要》落实战备工作、抓好军事训练，能打胜仗的底气就会越来越足，克敌制胜的招数就会越来越多。
坚持扭住战备训练抓基层，必须把全部心思和工作向打仗聚焦用劲。要进一步树立有利于提高战斗力的鲜明导向，无论工作筹划、力量使用、资源投入，还是表彰奖励、典型培树等，都要向战斗力建设聚焦。思想政治教育、基层文化建设、营区环境营造，都应强化战斗精神培育，引导官兵传承我军一不怕苦、二不怕死的英雄之气，激发“为了祖国不惜血染战旗”的军人血性。贯彻真难严实要求，以真打的决心抓训练，紧盯作战对手抓训练，着眼制敌胜敌抓训练，组织引导官兵争当训练尖子、技术能手、精武标兵，锻炼提高能打仗打胜仗的过硬本领。后勤、装备工作要贯彻平战一体原则，在服务战备训练、保障打赢制胜中发挥应有的功能作用。
“守不忘战，将之任也;训练有备，兵之事也。”打仗是军人的天职，战备训练是军人的主业。战备训练抓得紧，官兵像“小
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老虎”一样嗷嗷叫，部队就能上得去、打得赢;战备训练抓得松，官兵像“小绵羊”一样软绵绵，就会百弊丛生、一战即溃。历史上曾骁勇善战的八旗健锐营，功成后武备松弛、训练荒废，以致“十人上马半数落、龇牙咧嘴腿骨折”。基层建设只有围绕战备训练这个“圆心”来转，瞄准战斗力这个“靶心”去抓，才能锻造出打得赢的连队、过得硬的兵。
当前，全军战斗力建设态势强劲，但和平积弊尚未根除。少数单位谋事做事游离中心，训风演风考风不实;少数官兵战斗队思想树得不牢，“骄娇”二气较重。新修订的《纲要》针对我国周边安全形势严峻复杂、维护国家领土主权完整和战略全局稳定任务艰巨繁重的实际,对抓好战备训练作出新的规范、提出新的要求。学习贯彻新修订的《军队基层建设纲要》，必须把战斗力这个唯一的根本的标准落实到基层，一切工作围绕战备训练来展开，各项建设围绕战备训练来加强。
“守不忘战，将之任也;训练有备，兵之事也。”打仗是军人的天职，战备训练是军人的主业。战备训练抓得紧，官兵像“小老虎”一样嗷嗷叫，部队就能上得去、打得赢;战备训练抓得松，官兵像“小绵羊”一样软绵绵，就会百弊丛生、一战即溃。历史上曾骁勇善战的八旗健锐营，功成后武备松弛、训练荒废，以致“十人上马半数落、龇牙咧嘴腿骨折”。基层建设只有围绕战备训练这个“圆心”来转，瞄准战斗力这个“靶心”去抓，才能锻造出打得赢的连队、过得硬的兵。
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当前，全军战斗力建设态势强劲，但和平积弊尚未根除。少数单位谋事做事游离中心，训风演风考风不实;少数官兵战斗队思想树得不牢，“骄娇”二气较重。新修订的《纲要》针对我国周边安全形势严峻复杂、维护国家领土主权完整和战略全局稳定任务艰巨繁重的实际，对抓好战备训练作出新的规范、提出新的要求。严格按照《纲要》落实战备工作、抓好军事训练，能打胜仗的底气就会越来越足，克敌制胜的招数就会越来越多。
篇七：和平积弊自我剖析
破除和平积弊大讨论发言材料__主席指出，能打仗、打胜仗是强军之要。但长期以来，受和平环境的麻痹，一些同志习惯贪图安逸、轻敌忘战的“和平积弊”。如果不能深刻认识到这些不良习气的危害所在、危机所在，不能痛下决心、坚决刹住，必将在战场上付出鲜血和生命的代价。我们一定要强化“拖不得”、“虚不得”、“慢不得”的忧患意识，全心全意抓武备、练打赢，聚力锻造召之即来、来之能战、战之必胜的过硬力量。
一、凝聚时刻想打仗的思想只有树牢打仗的思想，才能做好打仗的准备。当前，有的同志还存在“重首位意识轻战位意识”、“重育人属性轻战斗属性”、“重业务能力轻军事能力”等错误思想和不良倾向。对此，必要要把培育战斗精神、增强打仗意识作为当前首要任务来抓，不断增强官兵随时准备上战场的使命感紧迫感。一是用强军思想统领。突出抓好__主席强军思想的学习贯彻，加深对强军目标重大意义、深刻内涵和实践要求的理解把握，认清实现强军目标与部队建设的内在联系性：扎实组织“强国梦强军梦我的梦”大讨论，强化闻战则喜、逢敢亮剑的血性气概。二是用形势任务刺激。针对国内外形势发展变化，坚持每天交班会通报最新军情信息，每季度进行一次形势战备教育，帮助大家认清战争随时可能发生的严峻性紧迫性，强化忧患意识、使命意识;广泛开展“破除和平积弊”大讨论，围绕临战准备、打赢信心、战斗精神等方面进行自查自纠、揭短亮丑，引导大家认清部队特殊战略地位和现实威胁考验。
三是是用战斗文化熏陶。结合“学传统、讲传统、用传统”、教育活动，大力宣扬想打仗、谋打仗、练打仗的各类典型，使官兵想的都是打仗;倾力打造富有部队特色飞的战斗文化品牌，将战斗又化拓展到连队走廊、官兵床头、驻训场地，形成内容全面、渗透全程、覆盖全时、感召全员的育人格局，使官兵身边都是打仗;要在训练全过程广泛开展小动员、小竞赛、小评比、小鼓动、小讲评“五小”活动，掀起群众性岗位练兵热潮，使官兵练的都为打仗。
二、是锤炼能够打胜仗的本领平时多流汗，战时才能少流血。实现能打仗、打胜仗的目标要求，各级决不能在“跟风喊口号”、“随风搞形式”上做又章.必须做到抓铁留痕、踩石留印的务实作风，练一项强一项，抓一点带一片。一是坚持练兵先练官。把干部训练作为大抓军事训练、大兴训练热潮、大力改进作风的重要抓手，坚持训练先练王官、考核先考班子、检查先查干部。各级领导要带头走上训练场，成立常委第一班，开第一车、打第一枪、投第一弹，当好训练明白人、带头人;机关干部要经常靠到训练场，检查指导蹲到一线、自身形象树到一线，帮助基层解决训练难题;营连干部要始终盯在训练场，做到自身训练到位，先行示、上电视等途径，大力宣扬先进典型，曝光消极现象，真把官兵的心思和精力聚焦到谋打赢、抓打赢上来。三是在服务促进中浓厚。打仗的要求落实在基层，打赢的标准体现在基层。克服“文电指导”帮抓模式，杜绝“走马观花”蹲点方式，坚持重心向下移、眼睛向下看，切实把抓武备、谋打赢的各项工作落实到一兵一卒、一车一炮、一枪一弹上。结合各类集训等，对“训练转型怎么抓、
按纲建连怎么搞”等重难点问题加强研究探讨，让基层熟悉训练套路，掌握训练标准。广泛开展“基层有所盼、机关立即办”活动，下力解决官兵家庭涉法、心理隐疾、婚恋纠纷等棘手难题，努力排除影响打赢的“负效应”，不断积蓄确保打赢的“正能量”。
篇八：和平积弊自我剖析
和平积弊整改措施部队查摆问题及措施和平积弊整改措施部队查摆问题及措施（1）这次“和平积弊大起底大扫除”活动，围绕“五破五立”，通过个人自查、大家互查、集体审查等方式，对自身存在问题，有了更为清醒的认识。把抓工作方法实起来。端正指导思想，把战斗力是否提升，作为最根本的制度标准来衡量;严格过程控制，本着对部队建设负责、对战斗力负责的精神，按照程序抓好每个环节的落实，把成效作为检验工作的唯一标准，推动工作落到实处。主要体现在五个方面：一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象;③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。
围绕“五破五立”，通过个人自查、大家互查、集体审查等方式，对自身存在问题，有了更为清醒的认识。把抓工作方法实起来。端正指导思想，把战斗力是否提升，作为最根本的制度标准来衡量;严格过程控制，本着对部队建设负责、对战斗力负责的精神，按照程序抓好每个环节的落实，把成效作为检验工作的唯一标准，推动工作落到实处。主要体现在五个方面：
一是打仗思想还不够牢固。具体表现在：①事业取向不够端正，当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;②忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;③职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少;④打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数。二是工作指导还不够聚焦。具体表现在：①重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够;②重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在不敢训、不实训的现象;③重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善训练设施、更换训练器材等方面投入较少;④重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够。三是指挥能力还不强。思想认识没有真正向打仗聚焦。主要表现为：准备打仗的思想不牢，对当前局势缺乏清醒认识，内心缺少强烈的忧患意识，缺少主动应对的思想准备;战斗队的思想不牢，对中心工作、打仗准备用力不够，满足于守住摊、不出事;用得上的思想不牢，总感觉打仗靠作战部队，我们不一定用得上，即使上去了，也发挥不了太大的作用;抓中心的思想不牢，想平时多、保稳定多，当
和平兵、和平官的思想比较明显，精力聚焦中心不够;打得赢的思想不牢，面对强敌对手、面对自身现状，缺乏打赢信心，遂行应急应战任务缺少底数底气。
二是工作指导没有真正向主业聚焦。主要表现为：工作重心出现偏移，对临时性任务、安全稳定等工作关注较多，对民兵整组、民兵训练、战备设施配套等工作虽然也强调，但力度不大，效果不够明显;战斗力标准有偏差，没有真正用战斗力来衡量各项工作，存在着领导标准、安全标准、平时标准，导致一些工作游离中心、冲击中心、干扰中心;组织领导出现弱化，专题研究战备训练不够经常，对应急作战准备过问不够，议训议战存在走过场的倾向;对下指导不够得力，对基层武装工作、应急力量建设等没有真正深入。能打仗、打胜仗是军队根本价值所在,也是主题教育的实践落点。把开展“和平积弊大起底大扫除”活动,作为扎实推进主题教育的有力抓手,有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去,全面提高新时代备战打仗能力。长期相对和平的环境,对军队是一种严峻考验。在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候,能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战,决定着军队的前途命运,也深刻影响着国家和民族的前途命运。一支军队的衰败,大都是从滋生“和平积弊”开始的。“硝烟味”日淡、“生活味”渐浓,忧患缺失、忘战怠战,这样的军队必然走向灭亡。
从古罗马军团到蒙古铁骑,再到满清八旗子弟,古今中外莫不如此。我军素以能征善战著称于世,创造过许多辉煌战绩,但也多年没有打过仗了。承平日久,一些官兵容易滋生松懈麻痹思想。思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更可怕,任何时候我们都要保持高度警醒。我军首先是一个战斗队,备战打仗是主责主业。当前,世界正发生前所未有之大变局,我国正处于由大向强发展的关键阶段,战争危险离我们并不遥远。军事斗争是进行伟大斗争的重要方面,打赢能力是维护国家安全的战略能力。面对安全环境的深刻变化,面对强国强军的时代要求,面对现实存在的战争危险,只有保持旺盛革命热情和高昂战斗意志,按照打仗的要求强本领、搞建设、抓准备;只有强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想,始终保持召之即来、来之能战、战之必胜的战备状态,才能有效塑造态势、管控危机、遏制战争、打赢战争,担当起党和人民赋予的新时代使命任务。和平积弊不除,备战打仗无望。少数部队练兵备战工作紧不起来、实不起来,说到底是“和平病”作祟,以不打仗的心态作打仗的准备。比如,
篇九：和平积弊自我剖析
和平积弊课后观后感忘战必危，怠战必败，古往今来，概莫能外。今天我们要以备战打仗姿态对和平积弊来一次大检讨、大清查，来一个大起底、大扫除，切实把战斗队思想立起来，把战斗力标准落下去，锻造能打必胜的精兵劲旅。
发挥思想先导作用，切实以习近平强军思想武装头脑。破除形形色色的和平积弊，根治思想上的“和平病”是首要。必须牢固确立习近平强军思想在国防和军队建设中的指导地位，注重用新时代军队使命任务激励官兵，用国家安全面临的风险挑战鞭策官兵，从思想源头上解决好“使命是什么、当兵为什么、打仗干什么”等根本性问题。在组织开展主题教育中，坚持把形势战备教育和军人职责使命教育突出出来，引导官兵认清军人不是一般职业，而是牺牲奉献的特殊职业；军营不是安逸舒服的居所，而是出生入死的准战场，不断增强忧患意识、危机意识、使命意识，进一步夯实思战、谋战、备战的思想根基。
发挥组织监管作用，靠坚强的组织力打造强大的战斗力。要勇于拿起战斗力这把“标尺”，通过召开党委民主生活会、过好支部组织生活会，采取个人查、支部议、党委统的方式，引导官兵把和平积弊的表现全面彻底地摆一摆、挖一挖，在灵魂深处醒悟反思；把影响和制约备战打仗的深层次矛盾问题找出来、分析透，对突出问题列出整改时间表，努力实现破旧立新、正本清源，真正把练兵备战作为衡量部队建设的硬杠杠、硬指标、硬尺度。
充分发挥军事演训的实践锤炼作用，培育战斗精神、强化实战能力。必须着眼战争形态的发展演变，紧盯形势任务，按照“仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么”原则，常态化、全员化开展岗位竞赛、技术比武活动和对抗性训练，在近似实战的环境中摔打部队，在重大任务一线锤炼官兵，磨砺打赢需要的能力素质。对演训中的弄虚作假现象实行“零容忍”，严肃追责问责，坚决防止和克服“演为看”“演为考”以及消极保安全等不良现象。
充分发挥先进典型的示范引领作用，兴起比学赶超、创先争优的热潮。一个一心谋打赢的先进典型就是一面鲜明旗帜。一方面，要大力挖掘宣传思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能的先进典型，重奖训练尖子和比武状元，坚持表彰奖励、晋职晋级、提升使用向他们倾斜，切实让有正气、有胆略、懂专业的知识型、打仗型干部“吃香起来”“红火起来”，让那些不思进取、不思打仗的人坐不住；另一方面，要深入开展比学赶超活动，引导官兵以先进为标杆、向先进看齐，见红旗就扛、见第一就争，在部队上下形成真谋打仗、真抓打仗、聚焦打仗的浓厚氛围。
充分发挥军营文化的熏陶塑造作用，用先进文化升华战斗意志。文化是无形的，抓了就是有形的，抓好了就是行之有效的。要把“忠诚、善谋、联合、勇敢”等元素作为军事文化的特色进行大力培育，通过深入扎实的国防教育在全社会营造崇军尚武的浓厚氛围。要传承弘扬好红色基因，把部队的历史荣誉、英模人物、经典战例等传家宝
运用好，将相关内容制成灯箱、做成路牌、刻成雕塑、谱成歌曲、编成故事、写成快板、拍成动漫，营造出敢打必胜、精武强能的环境氛围，让官兵在潜移默化、喜闻乐见中传承光辉历史、砥砺战斗精神，锻造部队不怕牺牲、攻坚克难的意志品格。
