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（51篇）关于模范机关建设材料汇编

时间：2024-02-20 08:52:02 公文范文来源：网友投稿

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（51篇）关于模范机关建设材料汇编

关于模范机关建设的材料汇编（51篇）目录

关于模范机关建设的材料汇编

（51篇）

　　抓实政治建设。通过组织开展政治能力专题培训等，实现学习教育全覆盖，推动区直机关党员领导干部参加双重组织生活率落到实处。抓牢机关党组（党委）理论学习中心组重要载体，以上率下示范带动本部门本行业本系统基层党组织和党员干部联动学习，把学习成果转化为推动高质量发展的具体行动和硬核举措。强化政治引领。将模范机关建设贯穿始终，通过“锻造五个过硬”模范机关创建，推动模范机关建设走深走实，目前有34个区直机关党组织通过了模范机关创建初验。

　　锻造学习过硬模范机关

　　抓牢党组织书记理论武装。实行“党组织书记讲党课123”测评制度，即：党组织书记逐级旁听、党员干部点评打分、考评赋分运用，推动区直机关党员干部在学懂弄通做实上下功夫，在入脑入心入行上见成效。抓实“党支部双单”制度，即：“学习内容认定单”和“主题党日活动认定单”，有效促进党支部理论学习经常化、多样化、规范化。抓好党员干部学习全覆盖。线上充分发挥“学习强国”“安康智慧D建”“汉滨先锋”等平台载体作用，线下组织开展百名党组织书记讲党课、党的20D精神暨干部作风能力提升班、安康市第五次党代会精神宣讲报告会等活动，实现线上线下同步学、党员教育全覆盖。

　　锻造能力过硬模范机关

　　组织同建。从区直机关党组织中选聘54名领导干部担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，推动大事共议、实事共做、难事共解。组团服务。常态化开展机关党组织和党员干部下沉社区“双报到、双服务”工作，统筹推动54个区直机关党组织、2171名在职党员干部到社区报到领岗服务，积极构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”长效机制。跟踪管理。指导报到单位党组织与包抓社区协商签订年度共建共治共享协议书，督促党员干部到单位包抓社区、居住地社区报到，做好组织报到、指导择岗、督促履责、日常跟踪等管理工作，将“双报到”工作列入年度机关D建重点督查内容和个人年度考核、评先评优重要依据，纵深推动机关D建融入城市基层治理。

　　锻造组织过硬模范机关

　　夯实基层基础。坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关D建工作的全过程，高质量完成54个区直机关党组织集中换届选举工作，区直机关党组织书记全部实现由党员主要负责人或党员负责人担任；
利用党务工作者手册、基层党组织标准化建设一本通规范提升党组织生活质量。将“三亮三评三运用”绩效考核同党员量化积分管理融合。积极开展“亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩”“领导评鉴、干部评价、社会评议”为主要内容的“三亮三评三运用”绩效考核管理，同机关党员量化积分管理有效融合，激发机关党员干部岗位建功、创先争优。培树机关D建品牌。培树区统计局“红色引领数说汉滨”、区互联网产业中心“红帆扬电商强”等机关D建品牌，区医保局“三建三精”防返贫帮扶机制入选中国乡村振兴人才论坛优秀案例，区税务局退休干部第一党支部获评全省示范离退休干部党支部，区城管分局“城管爱心驿站”被省委组织部表彰为全省新业态新就业群体D建品牌。

　　锻造纪律过硬模范机关

　　推进清廉机关建设。印发《区直机关推进清廉机关建设的实施方案》《开展清廉机关建设的指导意见》，扎实开展纪律教育、政德教育，组织举办“机关廉政”大讲堂3期，搭建警示教育“学习平台”，打造清廉文化长廊、党内生活制度、红色书屋、廉政教育基地，全方位、多角度、立体化展示清廉文化，组织机关党员干部及家属签订《弘扬好家风当好廉内助洁承诺书》，使家庭成为广大党员干部拒腐防变的坚强防线。加强党章党纪教育。把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，组织专题学习、讲授廉政党课、开展警示教育等方式，经常性开展组织学习和警示教育，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有畏惧、行有底线。

“四强化”打造“四个过硬”模范机关

　　今年以来，县退役军人事务局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的20D精神，围绕“让党放心、人民满意”模范机关创建目标，以“尊崇工作法”为载体，引导全局机关党员干部争当模范，投身创建美好家园，践行为民初心使命，激发“宁聚力”，为描绘好中国式现代化新征程上的武宁画卷贡献力量。

　　强化理论武装，打造政治过硬的模范机关

　　坚持“第一议题”制度。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，办好读书班，坚持线上线下、集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻落实A总书记关于退役军人服务领域工作的重要指示批示精神。创新开设大讲堂。围绕补齐本领短板和能力弱项，开设“D建＋退役军人事务工作业务”大讲堂，每季度一讲，重点围绕政治理论、党章党规党纪、国家法律法规、退役军人业务知识等方面内容开展学习。同时，统筹安排党员干部开展各类专题培训。开展红色主题活动。结合支部主题党日，通过观看革命历史题材电影、红色走读、参观红色教育基地等活动，接受爱国主义、革命精神、为民情怀的熏陶，赓续红色血脉，传承红色基因，让DS学习教育走深走实。

　　强化D建引领，打造组织过硬的模范机关

　　筑牢基层党组织战斗堡垒。以提升组织力为重点，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，定期开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等活动，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。推进机关D建“三化”建设。严格执行民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以机关D建标准化建设为载体，督促党支部落实“三会一课”等组织生活制度，规范各类工作台账。组织开展党支部规范化标准化信息化建设对标自查，对存在的问题立行立改。推动D建与业务工作相融合。切实找准基层党组织、党员在中心工作中发挥作用的切入点，围绕社会治理、营商环境、乡村振兴、创文等重点工作，以D建为引领，打造“D建+退役军人之家”，积极开展清明祭扫、烈士纪念日、抗战胜利日、国家公祭日、“最美退役军人”选树、基层退役军人服务保障体系建设等活动，构建多元“红色基地”，推动D建工作和业务工作同频共振、同向发力、同步提升。

　　强化初心使命，打造服务过硬的模范机关

　　深入开展“五联五创”树示范活动。紧密联系退役军人事务工作发展面临的新形势、新任务，以“党旗在一线高高飘扬”为主题，巩固拓展DS学习教育“我为群众办实事”常态化工作机制，持续开展“替烈士看爹娘”活动，全力做好立功送喜报工作。深入拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开展党员联心志愿服务活动，充分发挥“新长征”退役军人志愿者队伍力量，示范带动小区志愿者参与志愿服务。推进退役军人服务保障体系建设。抓好“五有”落实质量提升，实现县乡村三级服务中心（站）100%全覆盖的基础上，努力推动服务保障体系建设实现从“有”到“优”的转变。加强退役军人政策法规宣传和解读，完善信访工作制度，畅通诉求表达渠道，依法维护退役军人的合法权益。用心谋划助力退役军人就业创业，举办退役军人专场招聘会，促进退役军人多渠道就业。严格落实年度安置计划，确保转业军官和军士得到妥善安置。深化巩固军民团结良好局面。健全完善双拥工作机制，进一步加强军地协作，深入开展军地共建，组织开展题材鲜活、形式多样、生动活泼的双拥宣传教育活动，深化巩固军政军民团结良好局面。

　　强化队伍建设，打造作风过硬的模范机关

　　严肃纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任，切实把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处。改进工作作风。充分发挥党员干部“走在前、作表率”的示范引领作用，持续加固中央八项规定堤坝，紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。坚决整治大局观念不强、斗争精神不足、宗旨意识不强、实干精神不够、规矩意识淡薄的作风问题，努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的工作氛围。加强教育管理。常态化开展警示教育，用好政治谈话、谈心谈话、集体谈话等手段，扎实推进政治监督具体化、常态化，拧紧干部思想“总开关”。加强干部“八小时以外”监督管理，督促牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，注重家庭家教家风建设，始终保持共产党人高尚品格和廉洁操守。

“四同四融” 建设“四优”模范机关

　　中共XX市委党的建设工作领导小组和中共XX市金台区委党的建设工作领导小组分别表彰金台区行政审批服务局为全市、区第一批“四优”模范机关。

　　近年来，金台区行政审批服务局坚持D建引领，以“四同四融”理念，着力建设“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关。

　　一、政治素质优，思想同心，“三学塑魂”促理论融合。

　　立根铸魂“带头学”。带头认真学习党的20D精神、跟进学习A总书记最新讲话精神，引导党员干部时刻牢记政治性是审批服务的第一属性，忠诚捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。系统谋划“常态学”。将政治理论融入日常、抓在经常，创新落实“周学习、月测试、季研讨”党员“读书班”学习制度。2022年以来召开支委会20次，党员大会42次，开展“主题党日”活动19场次，开展谈心谈话109人次。丰富载体“创新学”。以“理论+业务”学习模式，用好“学习强国”网络平台、“党课”平台，深化“D建带群建”活动，以“一网一课一活动”丰富载体“创新学”。

　　二、担当作为优，知行同悟，“五力提升”促力量融合。

　　凝聚组织力。树立D建“一盘棋”思想，建立D建和业务“双责任清单”，实行“双培养”机制，培养入党积极分子1名，推荐提拔干部3名，受区直机关工委表彰“优秀共产党员”1名，“优秀党务工作者”1名，局机关支部表彰“优秀共产党员”累计19人次。增强执行力。按照“党员月自检、支部季考核、党组年评议”的程序，认真落实党员积分制，以量化“小积分”管住党员“大队伍”。催生战斗力。书记率先垂范，45岁以下干部“揭榜挂帅”，下沉“两站一场”、隔离专班；
局机关干部“双报到”下沉东风路北社区开展志愿服务活动1000余人次。深化“戴党徽、亮身份、树形象”活动，设立8个党员示范岗和“办不成事反映窗口”。激发原动力。实施能力素质提升行动，落实“一把手、坐窗口、走流程”活动，党员领导“坐窗口”，破解难题20余件，干部“出柜台”主动服务、帮办代办4100多件。全面推行一次性告知、容缺受理、并联审批等新型审批模式。强化引领力。聚焦“三个年”活动，以“金心办”政务服务品牌为目标，按照我局“12345”工作思路，深入实施“D建+”行动。

　　三、为民服务优，目标同向，“五心服务”促载体融合。

　　“一门式办理”舒心。“D建+审批效能”提升，聚焦“四减一增”，实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”。截止7月中旬，办理行政许可事项11147件，累计76200件。“一站式服务”暖心。“D建+攻坚克难”行动，由党员领导带队，探索建立“三速三保三服务”力保市场主体机制，推行企业开办“5230”模式。截止当前，新登记市场主体2679户，同比增长6.65%。创新“形成清单+座谈交流+领导批阅+政策配套+督促落实”五步走工作法，举办“助企纾困”座谈日活动48期，为140家企业解决了174件急、难、愁、盼等问题。“最多跑一次”贴心。开展“我是党员我带头”行动，率先设置“跨区域通办”专窗，与21个地市签订协议，提供代收代办服务，3个事项实现“跨省、市通办”。“不见面审批”放心。深化“D建+互联网+政务服务”改革，研发“不见面审批”小程序，加强数据智慧建设，推动“一网通办”，让群众办事“就近办、掌上办”成为常态。“一件事一次办”省心。推进“D建+改革创新”项目，推进企业开办“一件事一次办”全流程审批，企业开办“一件事一次办”实现全流程测试。截至目前我区“一件事一次办”办件890件。

　　四、廉洁自律优，监管同步，“三线并行”促机制融合。

　　筑牢“思想防线”。积极用好谈心谈话，批评与自我批评，加强党员干部8小时以外监督管理，通过观看正反典型案例、签订拒绝酒驾承诺书等形式，打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以行保廉”的警示教育模式。坚守“纪律红线”。扎实开展干部作风能力提升年活动，深化“十比十查六治理”，落实“12510”抓落实提效能，单位层面共查摆整改问题6个，重点问题2个，党员干部共查摆整改问题120个。严守“责任底线”。抓实班子成员“一岗双责”，进一步改进文风会风调研风、厉行节约制止浪费等行动。明确12个审批服务廉政风险防控点，现场勘察反馈523份，构建了以“岗位为点、流程为线、制度为面”的廉政风险防控体系。

XX区扎实推进模范机关建设工作

　　为深入贯彻A总书记关于建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的重要论述要求，XX区以机关“五星”支部创建为抓手，以创促建全力推动模范机关建设走深走实。

　　一、讲政治，打造“对党忠诚型”模范机关

　　贯彻推进“第一议题”学习制度化、规范化，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。制定政治理论学习计划，充分利用“三会一课”、主题党日、书记讲党课等形式引导机关党员干部深入学习A新时代中国特色社会主义思想、A论述摘编、党的20D精神等内容，不断强化机关党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定信仰、对党忠诚，严守党的政治纪律和规矩，在政治立场、方向、原则、道路上始终同党中央保持高度一致。

　　二、守纪律，打造“纪法严明型”模范机关

　　以严肃党内政治生活为主线，着力提高MZ生活H、组Z生活H、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党内政治生活质量，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态，引导机关党员干部牢记“五个必须”要求，坚决摒弃“七个有之”现象。坚持以纪律为抓手，加强纪律教育，通过在机关内部上廉政党课，组织学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，不断强化机关党员干部纪律意识、规矩意识。突出抓好警示教育，深刻汲取重大违纪违法案件教训，通过开展“以案促改”、政治谈话、家庭家风建设，着力打造守纪律机关干部队伍，营造风清气正政治生态。

　　三、负责人、有效率，打造“实干担当型”模范机关

　　压实从严治党责任，认真落实机关党组书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，积极推动机关D建与中心工作的深度融合，牢固树立”区委中心工作推进到哪里，机关D建工作就统领到哪里”的工作理念，真正将机关D建工作融入到全区发展大局，与中小工作综合统筹、一体推进，在全区真正达到以D建统领业务、以业务工作成效检验D建工作质量的效果。同时，以创“五星”支部引领模范机关建设为契机，激励党员干部担当作为，积极引导机关党员干部坚持用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践。积极推行“五制、四公开、三亮明”工作制度，（即：首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，在服务中亮明身份、亮明承诺、亮明标准）全面提升机关工作、为民服务办事效率。在机关内部选树一批干事创业担当作为的先进典型，通过主流媒体、微信微博公众号等进行大力宣传，营造机关干部职工学先进、比先进、争先进的浓厚氛围，在机关内部形成服务大局勇担当，为民服务善作为的良好风尚。

XX市：着力建设“四型”模范机关

　　XX市把“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，围绕建设模范部门和过硬队伍，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，持续推动机关D建提质增效、组织工作争先进位。

　　聚焦政治立部，打造学习型机关。始终把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，纳入组工干部学习培训计划，采取部务会会议专题学、党员大会集中学、组工讲坛辅导学、交流研讨深入学、结合工作推动学等形式，及时跟进学习A总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，依托“三会一课”、主题党日活动，经常性开展思想政治教育和党性教育，引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　聚焦能力强部，打造创新型机关。建立“青年理论学习小组”学习制度，由部领导、科室负责人分别为年轻组工干部担任“成长导师”，通过集中授课、主题演讲、知识竞赛、交流互动等方式，按照“每月一主题、科室一主讲”模式，开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动8期，引导干部练好“学、思、践、悟、写”五项基本功。聚焦基层组织建设、党员教育管理、干部教育培训、公务员管理、人才培养等重点工作“揭榜解题”，科室负责人“领题破题”，集中讲授业务、传授经验、答疑解惑，切实把学习成效转化为做好新时代组织工作的实际行动。

　　聚焦实干兴部，打造效能型机关。深入开展“能力作风建设提升年”活动，围绕组织工作重点任务，形成专项调研课题21个，开展专题调研活动7次，查摆整改各领域组织工作中存在的问题30条，推动组工干部真抓实干、担当作为。制定科室业务工作责任清单，建立科室负责人和组工干部“1+1、1+N”结对帮带机制，实现业务工作开展和组工干部成长双促进。扎实推进“结对关爱”行动，组建部机关志愿服务队，组织8名党员干部与特殊困难群众结成帮扶对子，深入包抓联系点开展结对帮扶活动3场次，排查化解矛盾纠纷6起，帮助解决生产生活中的实际困难18件，真正让党员干部在实践中练本领、增才干。

　　聚焦从严治部，打造廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制和谈心谈话制度，及时了解组工干部思想动态，帮助解决工作、生活中的困难问题。修订完善会议会务、集中学习、财务管理、干部管理、保密安全等机关工作制度26项，对规定落实情况进行监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。常态化开展廉政教育，实行节假日和重要节点廉政谈话提醒，定期组织组工干部学习党规党纪、通报典型案例，签订廉洁承诺书，组织开展廉政教育、观看廉政教育警示片3次。

XX县财政局荣获宝鸡市“四优”模范机关

　　今年以来，XX县财政局以“四优”模范机关创建为契机，积极推进“四优”模范机关规范化、常态化、品牌化建设，推动“四优”模范机关创建“实起来、活起来、强起来”，先后荣获XX县机关D建第一期“擂台赛”第一名、荣获宝鸡市党的建设工作领导小组办公室“四优”模范机关荣誉称号。

　　按照省市“三个年”活动要求，XX县财政局聚焦干部作风能力提升，坚持把以学铸魂强素质、聚焦主业强履职、守正创新促提升、正风肃纪促清廉，推进强基筑能贯穿作风能力建设始终，以打造政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优“四优”模范机关为抓手，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、服务保障有力有效。

　　以学铸魂强素质，打造政治素质优。XX县财政局坚持把党的创新理论学习贯穿到作风能力建设工作中，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，进一步提升政治能力，坚决做到“以政领财”“以财辅政”。主动适应高质量发展要求，将贯彻落实20D精神与本职工作有机结合，全面对标对表，贯通落实，创新实践，加强学习研究，争做行家里手，在实践中不断增强应对两难多难问题的能力水平，以奋发有为的状态、攻坚克难的勇气、锲而不舍的精神，努力推动各项工作争先进位、走在前列。开展“学习20D争当排头兵奋进新征程”主题征文活动，三篇征文榜上有名，财政局荣获县委组织部颁发优秀组织奖奖牌。组织党员干部赴川陕革命纪念馆开展“赓续红色血脉彰显财政担当”主题党日等活动为载体，把载体赋能作为党员干部作风能力提升的“加油站”“充电桩”。

　　聚焦主业强履职，打造担当作为优。XX县财政局聚焦中心服务大局，为高质量发展凝聚共识、汇聚力量。围绕实施“六大工程”、建设高质量“三县五区”目标任务，结合财政实际，找准找实新时代新征程财政工作任务的切入点和着力点；
聚焦财政十项重点任务，苦干实干、精准发力，上半年全面实现财政收支“双过半”。围绕重点项目建设，筹资1.5亿确保比亚迪汽车零部件开工建设；
狠抓专项债项目资金争取，文化艺术中心、美水沟水库输水工程、县医院医疗功能提升3个专项债项目争取资金2.05亿元，确保XX工业园区标准化厂房及路网配套、县城老旧小区改造配套基础设施等民生项目年内建成投用。

　　守正创新促提升，打造为民服务优。XX县财政局坚持把创新财政履职方式贯穿作风能力建设工作始终。扎实开展“学习贯彻20D，砥砺奋进新征程”主题活动，局属各单位、财政所围绕这一主题开展活动20余次，组织副科以上领导干部深入开展调查研究，撰写调研报告，提出意见建议，努力为财政高质量发展建言献策。民生服务保障有力有效。上半年民生支出完成12.24亿元，占财政支出85%。以“双报到”“创文创卫”“驻村帮扶”的实际成效彰显为民服务。

　　正风肃纪促清廉，打造廉洁自律优。树牢全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上的思想和行动自觉，要始终坚持以严的基调正风肃纪促清廉，深化财政机关党风廉政建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。牢固树立过紧日子的思想，严控“三公经费”，压减一般性支出，依法依规科学使用财政资金。教育引导广大党员干部清清白白做人、干干净净做事。

XX乡做好“四个表率”全力打造模范机关

　　XX乡机关党支部坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，全面贯彻落实A总书记在全国组织工作会议上的重要批示精神，以忠诚奋进、实干担当的赶考状态和实际行动，打造让党放心、人民满意的模范机关，为边林现代化发展提供坚强组织保障。

　　对党忠诚做表率，打造“讲政治”的模范机关

　　一是持续强化理论武装。XX乡机关党支部以乡党委理论中心组学习为龙头，扎实推进支部学习教育常态化制度化，深入学习A新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习A总书记关于基层工作的重要讲话及重要指示批示精神，推动学习成果转化，不断夯实全体干部的思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是切实提高党的组织生活质量。机关党支部认真落实“三会一课”、主题党日、MZ生活H、组Z生活H、民主评议党员等制度，通过开展党的理论知识宣讲、为困难人群提供志愿服务等志愿活动，结合参观红色文化博物馆、深入红色教育基地学习、诵读红色家书、唱红歌等红色仪式，不断丰富了党内政治生活。

　　为民服务做表率，打造“担责任”的模范机关

　　一是深入基层，大兴调查研究。推进“一线工作法”，弘扬求真务实、真抓实干作风，以钉钉子精神破解发展难题、推动工作落实。要求机关干部坚持深入基层、深入一线，主动访民情、听民意、聚民智，积极宣传方针政策，凝聚发展强大合力。加大对贫困户、残疾人户等特殊群体的走访力度，做到换位思考，主动化解矛盾。

　　二是助力疫情防控，打赢保卫战。在拉萨疫情期间，支部闻令而动，有令必行，先后组织10余人“逆行”支援城关区抗疫一线，其余人员到村庄党组织报到、参与社区治理、帮助群众解决问题，共开展疫情志愿服务900多人次。

　　务实担当做表率，打造“重实干”的模范机关

　　一是社会治理安民心。XX乡机关党支部成立安全排查、应急处置等工作小组，定期排查辖区内的安全、治安隐患，经常性组织开展防溺亡、防诈骗、国家安全、防灾救灾应急等政策法规宣传，积极防范化解各种风险隐患。

　　二是志愿服务暖人心。XX乡机关党支部从实际出发，紧贴群众需求，组织志愿服务队深入开展环境卫生整治、法律法规政策宣讲、关爱困难群众等志愿服务活动，创新活动载体，不断丰富志愿服务活动内容，推动志愿服务活动走深走实，把党的关怀和温暖送到群众身边。

　　作风建设做表率，打造“守纪律”的模范机关

　　支部坚决把纪律规矩挺在前面，把学习党章党纪党规作为必修课。结合讲廉政党课、讲廉政故事、“三会一课”、主题党日等活动，开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪内容学习，进一步严明党的纪律和规矩。带头执行中央八项规定精神，继续发扬历史主动精神，严肃组织纪律，强化监督管理，主动接受监督，知责于心、担责于身、履责于行，力戒形式主义、官僚主义，以严实作风保证组织工作各项任务落到实处。

持续推动“模范机关”创建工作

　　 XX区人民检察院深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以全面加强党的政治建设为统领，牢固树立以D建带队建促业务的工作理念，以“四个走在前列”示范引领行动为载体和抓手，以创建“五个好”标准化规范化党支部、打造“四个合格”党员队伍为着力点，实现D建与检察业务的互动发展，深度融合，建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为新时代检察事业提供坚强政治保障。

　　一、以政治建设培元，坚定创建工作方向

　　坚持政治建设为统领，建立政治理论学习制度，线下采取党组理论中心组学习、主题党日、全院干警大会、政治轮训学习班等形式为主，线上利用“学习强国”“新疆干部在线网络学院”“中国检察教育培训网络学院”等新媒体平台为辅的“集中学+自主学”的方式，学习A新时代中国特色社会主义思想等思想政治理论知识，教育引导全院干警深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，自觉坚持党对检察工作绝对领导，通过逐人建立《政治表现纪实档案》33份，如实记录单位党员干部在重点任务、关键时刻的政治表现情况，做到理论武装与工作实践相结合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚，凝聚前进动力，强化责任担当。

　　二、以组织建设固本，筑牢创建工作基础

　　配强支部班子，由党组书记任党支部书记，各科室主任担任党小组组长，充分发挥党小组在业务工作中的“红色引擎”作用。坚持把“主题党日”、党员过“政治生日”等活动与落实“三会一课”制度有机结合，突出“党味”，切实让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性、提升能力，严格落实党员积分制管理制度，结合党员参与支部活动、发言交流等情况，引导党员比能力、比作风、比贡献，形成比学赶超的良好局面、争先进位的浓厚氛围、共创佳绩的良好风尚，真正做到“三学”有成效、“三亮”看得见、“三比”有效果。

　　三、以服务建设提质，彰显创建工作成效

　　始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，深入开展“我为群众办实事”实践活动。截至目前，XX区人民检察院共为联点社区投入资金7万元，帮助解决社区环境问题、交通设施老旧等实际困难，依托“护蕾行动”深化检察官“一对一”包联机制，选派10名检察官担任法治副校长，并组织开展检察官“法治进校园”普法授课20场次，引导孩子及家长增强法治意识，提升自我保护能力。主动与相关部门加强沟通协作，借力XX区根治拖欠农民工工资专项行动，会同区人民法院、区司法局充分发挥“法律援助+支持起诉”协作机制作用，办理支持起诉案件76件，帮助农民工追回欠薪40余万元，积极化解农民工欠薪矛盾纠纷，以实际行动依法保障劳动者的合法权益。

　　四、以作风建设增效，强化创建工作保障

　　持续推进党纪党规教育、廉政教育和新时代政法干警“十个严禁”教育的常态化制度化，筑牢拒腐防变思想防线。持续纠治“四风”，做细日常监督，巩固政法队伍教育整顿成果，统筹推进“以案促改”，针对不担当、不作为、乱作为，以及违反考勤制度、办公秩序和会风会纪等问题进行抽查，杜绝小问题酿成大错误。深化风险防控，做好监督管理。强化“三个规定”落实，持续做好过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作，严防检察人员过问、干预、插手案件，促进公正文明廉洁执法，努力建设既要保“底色”、更要有“亮色”的过硬检察队伍。

　　“征途漫漫，惟有奋斗。”XX区人民检察院将以A法治思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，持续推进模范机关建设，以打造“五个好”规范化标准化党支部为抓手，不断加强“和煦检察”D建品牌的内涵塑造和外延拓展，打造“五个过硬”的检察铁军，以更优质的检察履职推动新时代检察工作高质量发展，为XX区经济社会发展提供有力保障。

创建“四强”党支部深化模范机关建设

　　今年以来，市自然资源和规划局党组坚持以高水平D建引领争创新时代第一等工作，精心筹划推进全市自然资源和规划系统“四强”支部创建工作，助推自然资源和规划事业发展实现新进步、呈现新气象、迸发新活力。

　　紧扣政治功能强，为筑牢思想根基培根塑魂

　　全系统政治机关意识浓，党员身份意识强，把学习A新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习会、机关党委会、支部党员大会的“第一议题”。发挥学习强国、阅览室及有声书报亭打卡地等“线上+线下”平台作用，形成书记领学、支委促学、个人自学的学习氛围，建立每周学习通报制度，持续占领思想高地、守住意识形态主阵地。党员干部坚持带头上党课、带头参加主题党日活动，坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”，将D建工作融入日常、抓在平常、严在经常，以实际行动将A新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。每年专题会议研究D建工作2次。今年以来，组织专题读书班3次；
组织党组“第一议题”学习13次、党组理论学习中心组学习6次、机关党委会学习5次、学习文件39份。

　　保障支部班子强，为夯实D建基础强筋壮骨

　　建立“党委推动、支部带动、党员先动、党群联动”的工作机制，组建“四强”党支部创建工作领导小组，确定创评思路。按照创评节点召开“四强”支部创建工作推进会，实施“挂图作战”。严格落实“三会一课”、主题党日制度，规范党支部“三化”建设，加强党支部组织功能。年初认真制定支部工作计划，坚持年初有计划、开展有跟踪、日常有指导、结束有反馈的闭环机制。建立基层D建工作比拼机制，实行一月一调度、半年一督查、年终一评比，基层支部创先争优的意识进一步增强。开展支部书记抓基层D建述职评议考核工作，实现书记述职全覆盖。深入开展创文宣传、文明出行等志愿服务活动。组织在职党员到社区报到，建立了互联互通互动机制。加强对支部党员干部8小时外监管，充分发挥基层党支部“探头”“前哨”作用，涵养风清气正的政治生态。今年以来，各党支部召开支委会7次、党员大会2次，开展主题党日活动7次，转发各类通报6次，群发廉政提醒短信3条，政治家访720人，做到自然资源系统政治家访全覆盖。

　　促进党员队伍强，为激发内在活力增肌补血

　　常态化开展廉政警示教育，切实以“身边人讲身边事、身边事教身边人”，通过真实的案例教育，敲响警钟、严明纪律，时刻扣紧扣好勤廉从政的“第一粒扣子”，筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。组织100余名党员集中观看《保家卫国—抗美援朝光影纪实》《我要去远方》等红色电影和参加“清明祭英烈”活动，引导党员干部锻造对党绝对忠诚的政治品质，激发实干动力，勇于攻坚克难。扎实开展谈心谈话，了解党员的思想动态，对生活困难及患重病党员进行走访慰问，给予关怀和帮助。分批次安排党员参加政治理论和D建业务轮训，并配发D建业务书籍和知识手册，不断提升政治素养和党务工作水平。推荐1名优秀青年党员参加 “宣讲20D 建功新时代”乐平市基层理论宣讲暨红色宣讲员大赛并荣获优秀奖，全面加强对青年党员干部的锻炼和培养。积极引导优秀青年成为入党积极分子，明确培养重点、做好教育培养，为优化党员队伍结构、提高党员队伍整体素质奠定坚实基础。今年以来，各党支部提交入党申请书12人，共计培养入党积极分子5人、发展对象2人、预备党员1人。

　　推动作用发挥强，为培树支部品牌活络通脉

　　支部始终坚持以“D建带队伍，队伍促业务”的工作思路，将D建与业务深度融合，本着“业务在哪里，党支部作用就发挥在哪里”的思想。将第三党支部设立于不动产交易登记中心，加强党支部对不动产登记行政综合服务窗口的领导，并建立党员先锋岗，推动不动产登记信息化建设，建成“实景三维地图”“不动产登记”“一库三平台”等系统，全力打造“D建+智慧不动产”品牌。同时，加快建设“全生命周期”的不动产登记数据库，积极为群众快办证、办好证提供可靠的技术支撑，努力做到让“数据多跑路、群众少跑腿”。把D建优势转化为服务优势。今年以来，颁发不动产登记证书11251本，受理不动产登记+水电气一链办理160件。将第四、五党支部设立于行政执法指挥中心，强化党支部对综合监管平台的应用，构建成“天上看、空中巡、地上查、网上管”的一体化监测网络，全面推进“D建+数字赋能”品牌建设。综合监管平台自2022年7月运行以来，自动预警信息1268条，推送有效预警信息233条，及时查处各类违法用地、非法开采矿产资源等违法违规行为，促进了自然资源管理和服务提质增效，实现了全市范围内自然资源监管无盲区、零死角。

　　担当尽显本色，实干铸就辉煌。自然资源和规划局党组将继续以A新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，全力“树标杆”、奋力“勇争先”，解放思想、改革创新、破解难题、攻破难关，打造更加坚强有力的战斗堡垒，以实际成效推动自然资源和规划工作高质量发展。

创建模范机关

　　国网三明供电公司聚焦省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和市委“抓重大项目，促高质量发展”工作部署,结合电力行业实际，深入落实“四联四促”机制,开辟了D建服务新路径。

　　学思想，共话乡村振兴

　　国网三明供电公司与市委文明办在岩前镇联合开展“我在乡间有亩田”签约仪式及主题党日活动，与岩前镇代表、全兴家庭农场代表签订耕地认领协议，以实际行动助力乡村振兴。组织党员代表到万寿岩遗址博物馆、岩前村“学习强国”线下体验平台参观，深刻领悟A总书记对文物保护的批示，牢记历史赋予的重托和使命，共同承担起保护历史文物和绿水青山的责任。

　　解民忧，共建满意社区

　　组织党员服务队深入共建社区，打通属地服务渠道，加速电力与社区双网融合。截至目前，共组建党员服务队29支、队员共561人，努力做到居民关心的事“件件有落实、事事有回音”。为解决服务客户“最后一百米”，国网三明供电公司进一步健全“供电服务进社区”长效机制，为社区居民提供多样化增值服务，打造供电服务“双满意”示范社区。

　　强服务，助力企业增效

　　国网三明供电公司党委书记组织党员服务专班深入共建企业，主动靠前服务企业建设，全力帮助解决企业发展难题。企业服务专员发挥党员先锋模范作用，聚焦企业用电安全弱项，落实安全责任，详细了解该企业经营发展和用电需求，针对企业存在的问题和困难进行一一答复并制定服务措施，为企业高质量发展保驾护航。

　　解难题，推动项目发展

　　公司党委坚持联系项目常态化，组织开展“破难题、促发展”专项行动，市、县供电公司主要领导和分管领导多次到现场调研，充分发挥党委督办作用，以问题为导向，针对项目推进过程中存在的难点、堵点，逐一明确解决办法、办理主体和完成时限。同时进一步配强服务专班队伍力量，推动解决措施和任务落实处、见实效。

创新“123”工作机制打造“三服务”模范机关

　　2022年以来，区政府办认真贯彻《关于区直机关打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》要求，深化D建与业务融合，创新“123”工作机制，持续打造高效机关、实干机关、参谋机关，进一步激励党员干部新时代新担当新作为,全面建设“三服务”模范机关。

　　建设一支“主力军”，打造组织有力的忠诚机关。区政府机关党组成立模范机关建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管负责同志为直接责任人，全体党员干部共同参与。一是以学为先。建立以“党组理论学习中心组学习为引领、支部学习为主题、每周一、二、四晚上学习为基础”的三位一体学习机制，组织干部参观袁州会议旧址、开展“喜迎20D 永远跟党走”应知应会知识竞赛，“踏寻先辈足迹，弘扬革命精神”主题党日活动等，及时跟进学习党的20D精神和A总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。二是以廉为基。持续开展党风廉政教育和警示教育，及时传达学习违法违纪典型案例通报，组织党员干部学习“党风廉政专题辅导”“廉洁文化与中国共产党先进性建设”等课程，不断增强党员干部自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力，干净干事的良好工作氛围日益浓厚。三是以用为本。始终坚持正确的选人用人导向，强化人员选录推荐，按规定做好发展党员工作。2022年发展党员1人，列为入党积极分子1人，提拔使用干部2人，考录省、市直单位干部4名，干部队伍建设整体水平显著提升。

　　聚焦两个“主战场”，打造担当作为的实干机关。始终坚持D建统领，聚焦办公室“三服务”职责创新D建载体，推动D建与业务融合发展。一是重D建。认真履行全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，机关党组定期研究D建工作，将D建与业务工作同谋划、同部署、同推进。按期进行党组及支部换届，选优配强班子。严格落实意识形态工作责任制，牢牢守好门户网站和微信公众号意识形态阵地，全面加强正面宣传引导。二是提能力。结合“三拼三促”活动任务清单，优化完善办公室干部考评细则办法。深化基层党组织“”三化”建设，大力开展“一单位一特色”“一支部一品牌”建设活动。加强D建业务培训，先后开设流动党校进机关培训班5期。三是强履职。围绕中心大局，高效规范履职尽责。加大跟踪督办力度，督促推动区政府十项重点民生实事实施。深入开展“双进双服务”，慰问老党员、生活困难党员等活动，2022年以来组织在职党员进社区开展志愿活动500余人次，解决问题10余件。深入推进“五型”政府建设，推荐彬江镇、湛郎街道入选全省政务公开“十县百乡”示范创建点，彬江镇荣获2022年度全省政府系统“五型”政府建设先进集体。

　　把牢三个“主方向”，打造辅政献策的参谋机关。区政府办始终清醒认识办公室工作的重要性和特殊性，坚持在区直单位中走在前、作表率。一是规范办文办会。紧紧聚焦“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”目标，持续精文简会，“闭环”处理上级来文，科学办发本级文件，切实做到急文急办、急件急送，文件运转效能显著提高。文稿起草力争正确传达上级指示精神、准确体现领导意图、语言风格，2022年起草文稿600余篇，高质量完成文稿服务工作。二是强化政务督查。紧扣全区中心工作，建立健全重点工作基础台账、重点问题整改台账和重点任务点单台账，创新施行“三步紧逼法”“红黄牌记录法”“点名通报法”，实行问题发现、跟踪、解决闭环管理，有力促进政府各项工作落地落实落细。三是抓实信息调研。紧紧围绕经济社会发展过程中出现的新情况、新问题和群众关心关注的热点、难点问题，广泛深入调研，挖掘特色典型“精品”信息。严格执行“三级”核稿制度，及时、全面、准确报送各类信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务，荣获2022年全省政务信息先进单位。

打造“五型”模范机关办好人民满意教育

　　近年来，市教育和体育局强化D建统领，聚焦“立德树人”根本任务，坚持“用机关D建引领系统D建，用系统D建推进教育发展”的工作思路，高标定位、担当实干，着力打造“五型”模范机关创建，实现D建与教育工作的和谐共进。

　　一、聚焦政治引领，争创政治过硬的模范机关

　　坚持把学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度。建立党委理论中心组旁听制度，列席下级学校党委理论中心组集体学习12次。加强机关干部、教师队伍思想政治教育、师德师风教育，深入开展“三亮三比一争当”活动、向王广杰学习“守初心担使命”主题教育活动、“树师德正师风”专项整治等系列专题教育，持续推动“D建领航铸师魂”D建品牌创建。大力开展“大学习、大培训、大调研”等主题活动，突出政治学习教育，“走出去”学习6批次，举办培训班10期，分层分类培训党组织书记78名，党员干部4000名。

　　二、聚焦强基固本，打造组织过硬的模范机关

　　完善D建工作制度，制定《2023年D建工作要点》《市教体局机关党委D建工作责任清单》和《市教体局机关党支部D建工作责任清单》，签订D建工作承诺书，明确局机关党委和局机关党支部落实全面从严治党责任及机关D建责任的规定动作和硬性要求。召开2022年度教体系统党组织书记抓D建工作述职评议，严格落实学校党组织书记抓D建责任。进一步规范基层党组织设置，积极稳慎推进“中小学党组织领导下的校长负责制”。严肃组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，扎实开展党支部评星定级，每月开展党员量化积分工作。派出工作指导员，对全市教体系统256个党支部2022年度组Z生活H和民主评议党员全过程指导点评。

　　三、聚焦能力提升，打造业务过硬的模范机关

　　深入开展局机关干部和教职工“业务大比武、基本功大训练”活动，完成各学段教学能手评选。立党员名师工作室60个。发展新党员30人，培养入党积极分子140余人。将全市中小学划分15个督导责任区，165名责任督学挂牌督导。教育督导，先查D建。90个中小学党支部被评为“五星级党支部”。在安全管理、对上争取、复习备考、工程建设、诉求办理等关键岗位，建立党员示范岗786个，充分发挥党员干部、教师示范引领作用。上半年，我们承办国家义务教育质量监测、全省全民健身运动会、济宁市初中教育教学、教育布局规划、智慧教育等重要活动和现场会9个；
被济宁市政府表彰为“高中教育先进单位。

　　四、聚焦从严从实，打造作风过硬的模范机关

　　坚持从机关严起、从机关抓起，力促机关作风“走在前、作表率”，全方位推动邹城教育体育事业高质量发展超越。制定《党风廉政建设主体责任任务清单》，加强“三重一大”事项监管，签订承诺书78份。梳理制定《廉政风险点及防控措施台账》《重点岗位、关键环节廉政风险点及防控措施台账》。严格落实意识形态责任制，举办教育干部意识形态、安全管理、网络舆情应对3期能力提升培训班。制定网络安全风险隐患台账。加大经济责任审计，迎接济宁市审计局教育大审计。深入开展有偿补课专项治理行动，积极创建全省“师德涵养基地”。充分发挥89名基层纪检员作用，推动纪律监督“网络化”。

　　五、聚焦深度融合，打造为民服务的模范机关

　　实施D建“赋能提升行动”，将D建与教育教学深度融合。坚持立德树人根本任务，发挥学校育人主阵地作用、家庭育人基础作用、社会育人支撑作用、网络育人赋能作用、心理育人保障作用，评选868名优秀学生、388个优秀班集体，60多所学校被评为国家、省级德育品牌学校，打造了全省全环境立德树人优质品牌。5月，承办全省家庭教育宣传周暨家庭教育宣传指导服务系列活动。近日，省教育厅李明厅长将莅临邹城考察指导。集中力量和人员，专门成立诉求督办科，解决好群众诉求，2022年，我市教育满意度成绩逆势上扬，跃居济宁市第2名。在今年第一季度济宁教育现场观摩评议中，我市取得第一名的好成绩。

　　下步工作中，我们将在邹城市委的坚强领导下，踔厉奋发，担当作为，切实加强“五型”模范机关建设。一是强化主体责任，推动D建走深走实。提高政治站位，认真履行全面从严治党主体责任，压力责任层层传导到位。严格落实意识形态责任制，做好舆情动态跟踪分析和研判处置，耐心热情、及时解决好家长诉求。二是持续正风肃纪，着力加强队伍建设。深入开展纪律作风教育整治，对干部和教师从严教育，从严管理，从严监督。近期，启动开展“升学宴”、“谢师宴”专项治理。严查严处违规违纪问题，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。三是强化深度融合，推动高质量发展。扎实推进8个教育园区建设，今年确保北城教育园区、老一中改造完工投用。优化招生片区，组织好教师交流，坚持阳光招生、宽容招生，有效应对好今年入学高峰，确保平稳有序。承办好下半年的全省乡村教育振兴先行示范区现场会、济宁市第16届市运会等现场会，擦亮邹城教体高质量发展优质品牌。

多措并举精准发力推动模范机关建设

　　今年以来，XX县以政治建设为统领，聚焦模范机关建设，突出问题和目标导向，坚持从严从实，多措并举，精准发力，奋力推动机关D建全面进步全面过硬，努力打造“勇立潮头走在前、三强四美作表率”的模范机关。

　　提高政治站位强担当。始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，贯穿于机关D建全过程。教育引导党员干部忠诚于党的信仰、党的组织、党的路线方针政策。通过理论学习中心组、“三会一课”、专题讲座、知识竞赛等多种方式，用党的创新理论武装头脑、涵养党性，滋养初心、淬炼灵魂。明确创建总体要求、主要任务和组织实施。深入开展模范机关创建活动，精心打造机关D建勇立潮头走在前、三强四美作表率“XX尖兵”D建品牌示范点，推进各单位借鉴先进经验，迅速开展工作、推进任务落实。同时，将选树宣传先进典型作为年底评先树优重要参考，引领各单位学有标杆、创有方向、赶有目标。

　　破解难题找准突破口。聚焦机关D建薄弱环节，以创促建、以创促改，促进机关D建和业务工作深度融合，以模范机关创建活动推动机关D建提质增效。聚焦“灯下黑”问题，开展D建问题专项整治。对照重点整治任务，建立专项整治清单台账，逐个问题明确整治目标、措施、时限、责任人，及时整改到位。聚焦“两张皮”问题，开展D建品牌创建工作。将D建与业务相结合，制定D建品牌创建方案，实现机关D建突破提升。在2023年共创建五星级党组织10个。

　　突出重点领域夯基础。坚持从基本制度严起、从基层基础管起、从日常规范抓起，以标准化规范化为动力，从严从实扎实推进。加大督导力度，进一步规范各党组织在队伍建设、组织生活、活动开展、建章立制、阵地建设等方面的工作，提高机关D建工作整体水平。严格落实组Z生活H、民主评议党员等党内制度，组织开展党性体检、党组织和党员“双报到、为民行”活动。持续优化机关作风效能，教育引导党员干部立足岗位担当作为。每周举办一期“组工讲堂”，进一步提高党务工作者政治、业务素质和实际工作能力，为D建工作深入开展奠定坚实基础。

　　狠抓落实拧紧责任链。抓紧模范机关建设责任落实这个“牛鼻子”，采取“压、督、考、述”的方法，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。压实主体责任，印发了机关D建责任清单，对照清单抓督查，采取现场观摩、座谈调研、随机督查等方式，组织各单位查差距短板，定提升措施，推动了创建活动全面提升、全面进步。制定考核办法，将创建活动情况纳入机关D建考核内容，综合运用专项检查、日常抽查等方式考核，并将考核结果作为评优树模的重要依据。开展述职评议，将模范机关建设情况作为党组（党委）书记抓机关D建述职的重要内容，各部门单位党组（党委）向县委述职，并逐级开展述职评议，做到述职述创建、评议评创建。

机关党委积极构建“四型四有四比”模范机关

　　为深入贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，进一步规范和加强机关党的工作，全面提高机关D建规范化水平，今年7月至12月，XX集团机关党委将以深化创建模范机关工作为抓手，全力构建“四型四有四比”模范机关，通过明确工作标的、丰富创建载体、强化过程管控，进一步推动D建工作与生产经营深度融合，以高质量D建引领企业高质量发展。

　　“四型四有四比”模范机关建设是通过积极开展比作风、比专业、比活力、比贡献活动，不断强化有责任、有能力、有理想、有担当的工作理念，打造服务型、学习型、创新型、实干型机关。在实际工作中，XX集团机关党委聚焦“落实全面从严治党，提升机关D建工作质量”一条主线，抓住“围绕中心、建设队伍、服务基层”三个重点任务，通过开展切实有效的活动，引导动员机关党员干部接续奋斗、强企建功，以新气象新担当新作为在奋力开创XX高质量发展新局面中贡献才智和力量。

　　开展比作风活动，深化责任意识，建设服务型机关。

　　XX集团机关各党支部深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究，广泛听取基层单位的意见建议，强化责任意识、改进服务方式。同时，牢固树立机关工作服务于中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为。结合《XX集团深化“整顿工作作风严肃工作纪律树立XX形象”专项工作方案》要求，不断强化纪律意识，改进工作作风，最终形成整治工作台账，增强机关服务意识和工作效率，切实提升企业形象。

　　开展比专业活动，深化能力意识，建设学习型机关。

　　XX集团机关党委定期邀请专家、党校教师、先模人物开展“大讲堂培训”活动，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，突出实用性和针对性。同时，开展以践行“德”文化为内容的“文化讲堂”，以提升干部管理水平为内容的“管理讲堂”，以提升质量为内容的“质量讲堂”，以宣传安全为内容的“安全讲堂”等，丰富机关员工文化生活，提升业务素养，拓宽知识面，搭建交流思想、展示才华的平台。此外，各党支部要推进实施“1+N+X”能力提升计划，打通员工横向流动渠道和纵向成长通道，激励员工挖潜创效、快速提升，建设一支“一专多能、多岗兼容”的高素质员工队伍，形成“讲学习、讲开拓、讲创新、讲奉献、讲团结”的工作氛围。

　　开展比活力活动，深化理想意识，建设创新型机关。

　　XX集团机关党委结合机关工作特点和需要，适时举办乒乓球、登山、趣味运动会等积极健康、形式多样、生动活泼的文体活动，搭建干部职工交流平台，充实职工文化生活，提升职工凝聚力，建设活力昂扬的机关干部队伍。同时，各党支部结合“党支部建设提升年”活动，持续统筹策划、解放思想、创新载体，从打造D建品牌入手，创造性地开展多种形式的活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，提升党员工作活力，建设创新型机关。

　　开展比贡献活动，深化担当意识，建设实干型机关。

　　XX集团机关党委深入开展“创建先锋党支部，争当旗帜党员”评比活动，以抓好生产经营、提高企业效益、服务改革发展为目标，加强机关党的建设。同时，各党支部推动D建工作与生产经营管理工作深度融合，发现、培养、选树先进集体和优秀个人，以先进典型的引领示范作用带动机关全体员工，立足岗位，攻坚克难，建设实干型机关，创造一流业绩，为XX高质量发展贡献力量。

坚持“三个聚焦” 打造模范机关

　　中共XX区委宣传部积极发挥D建引领作用，以“三个聚焦”奋力打造模范机关，激励干部职工干事创业、担当作为，2022年被评为全区模范机关工作先进单位，为聚焦“三区”战略目标、实施“十大专项行动”提供强大思想保证和精神力量。

　　一、聚焦政治忠诚，打造政治过硬模范机关

　　把讲政治作为对全体干部第一要求，在旗帜鲜明讲政治上做示范、当标杆。一是讲政治。坚持把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，制定印发《全区宣传思想文化工作要点》《全区党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》等文件，结合我区实际明确各项具体措施，确保中央、省委、市委、区委部署的各项工作落地落实。在DS学习教育中，推动形成“幸福圆桌会”创新成果，省委DS学习教育总结会议、市委全会点名肯定，入选全省“我为群众办实事”三十佳典型，全省三个县区之一、全市唯一。二是讲学习。严格落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，对A总书记重要讲话、重要指示批示精神第一时间组织学习。近三年来，组织区委理论学习中心组（扩大）学习会70次；
持续提高“学习强国”平台的覆盖率和参与度，全区注册学员总数33372人，活跃率提升至69.23%。部机关运用自学、领学解读、邀请老师讲课等方式开展好理论业务学习，用好“学习强国”学习平台日日练，日均积分排名全区前列。三是讲落实。推进“DS学习教育”制度化常态化，以“主题党日”活动为载体，先后组织党员干部开展参观邓小平小道、南昌廉文化馆、新四军军部旧址阵列馆等红色教育基地，开展红色观影、红色走读等各类活动36次，不断增强干部职工的责任感和使命感。

　　二、聚焦中心大局，打造业务过硬模范机关

　　聚焦“三区”战略目标、实施“十大专项行动”，抓落实、勇担当、善作为，全力落实主责主业。一是唱响发展好声音。强化“上大报、攻大台、抢头条、发重稿”工作思路，近三年以来央媒上稿得分稳居全市第一方阵，特别是2022年央媒上稿量同比增长67%，今年上半年已完成全年任务的64%、排名全市第一；
区融媒体中心平台综合影响稳居全省前列，先后获得全国、全省市县融媒体优秀原创作品双月赛各种奖10余项，展示了XX好形象、传播了XX好声音。二是提升文明程度。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城区精神文明建设融合发展，在完成157个新时代文明实践中心（所、站）建设全覆盖的基础上，推动区新时代文明实践中心提质增效、提档升级；
推荐付哲豪同学当选全国新时代好少年，全省唯一；
获评全省志愿服务优秀典型人4个、市级“新时代好少年”10人，数量为全市第一。三是压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，先后对20个党组织开展落实意识形态工作专项检查，完善“巡察检查发现问题——专项督查督促整改——年度考核跟踪问效”常态长效工作闭环。先后举办了全区网络舆情业务培训、网上舆论环境专项整治，强化了重大敏感时间节点、重大事件、重要活动的舆情监测，推进线上问题线下处理，进一步优化网上舆论生态。

　　三、聚焦能力作风，打造队伍过硬模范机关

　　认真落实管党治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，强化作风整治和能力提升，推动全面从严治党向纵深发展。一是高要求推进作风建设。开展“股长”作风整治专项行动，特别是在宣传思想文化系统开展“五查五改”工作，我部先后召开警示教育会、班子专题会、干部查摆，全面查摆问题10个，实行销号管理，完成整改任务，并制定完善了制度性文件10个。同时，发挥媒体监督作用，持续拍摄暗访问政片13期，播放暗访片已成为区委常委会“第二议题”。二是高标准加强党内政治生活。严格落实民主集中制，制定了《区委宣传部“三重一大”决策制度实施细则》，对重大事项召开部务会集体研究决定，确保程序规范、决策民主。三是高质量抓好队伍建设。落实好相关业务考核、教育培训、例会等制度，今年在市委党校举办了全区宣传思想工作业务培训班，建立了34人的社会舆情信息员队伍、50人的意识形态专项检查人才库、200人的网评员大队，进一步提升了宣传干部队伍素质和能力水平。

建设模范机关激扬奋进力量

　　今年以来，洛阳市新安县县委编办坚持以政治建办、能力立办、作风强办、从严治办为目标，深入推进模范机关建设，时刻把纪律和规矩挺在前，以高标准、高质量机关建设推动机构编制服务提速增效。

　　一、坚持“严”字当头，划定纪律规矩“高压线”

　　坚持把纪律和规矩立起来、严起来，让纪律规矩真正成为党员队伍建设、机构编制服务提速增效的“防护栏”。一是以政治学习严明目标方向。严格落实“第一议题”制度，把及时跟进学习A总书记关于模范机关建设的重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为研究部署相关工作的思想引领和首要内容，做到学思用贯通，知信行统一。持续开展“编织梦想·伴我成长”读书会，引导党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等创新理论成果，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握蕴含其中的立场观点方法，做到知其言更知其义，把学习成果转化为推动工作的行动自觉。二是以制度建设保障高效运行。坚持“小切口入手”，如从日常的会议、学习、考勤、请示报告等十三个具体方面，结合编办实际，梳理工作关键点，制定并落实《新安县委编办管理制度》，引导全体党员立足自身实际、立足工作岗位，强党性、明规矩、守底线。推动工作由结果掌控向全流程掌控的系统性转变，针对全部重点工作和各项制度落实情况，实行“周一汇报工作计划，周五总结完成情况，定期开展研讨交流”，打造“计划—落实—总结”工作闭环。

　　二、铸就“强”的能力，绘好干事创业“流程图”

　　把模范机关建设的出发点和落脚点放在警醒、激励全体党员精神饱满干事创业，更好为群众服务上。一是补“钙”壮“骨”，培养“行家里手”。持续开展“县委编办能力素质提升专题学习”系列培训，聚焦机构编制部门主责主业和党员先锋模范作用发挥，坚持政策理论和业务实操兼顾的原则，采用走出去学习和引进来授课相结合的方式，如与汝阳县委编办联合开展“创建五星支部·引领模范机关”支部联建活动等，注重培养业务能力，夯实知识储备，明晰职责所在，通晓方法路径，打造机构编制业务的“多面手”“活字典”。二是重“钻”强“链”，聚焦问题化解。要求党员深入县直事业单位重塑性改革、县域学前教育普及普惠县创建等重点工作一线，密切关注、准确掌握涉及公共服务、教育、民生等领域的机构编制运行情况，深入发掘存在的堵点难点问题。同时，坚持问题导向，在机构编制动态调整上做到“对症下药”，如采取建立编制周转池等方法，提高机构编制动态管理的针对性、实效性，不断提升机构编制服务经济社会发展的能力和水平。

　　三、锤炼“实”的作风，点亮忠诚担当“长明灯”

　　充分认识严实的工作作风对于队伍建设、干事创业的持久推动作用，开展常态化的监督提醒，时刻保持清醒的头脑。一是以谈心促发展，画好“同心圆”。结合五星支部建设等工作，围绕党员干部思想认识、履职尽责、家风建设等方面内容，确定日常谈心、提醒谈话、关爱谈话等谈心谈话类型。坚持领导干部带头示范，领导班子成员间、领导班子与同志间敞开心扉，以诚相见，做到“谈话前充分准备、谈话中拨动心弦，谈话后成效明显”，真正实现见人见事见思想。二是多角度强考评，搭建“连心桥”。坚持实践是检验真理的唯一标准，结合如乡镇综合行政执法改革、乡镇管理体制机制改革“回头看”等工作，覆盖更多群众，多角度、全方位评价工作质量和服务成效。同时，以提供“更有温度的服务”为目标，不断完善考评体系，畅通座谈、邮箱、电话等多种信息反馈渠道，全面收集各方意见建议，重点将服务对象和第三方人员对编办工作的评价和满意度，作为进一步优化改进工作的重要依据。

紧扣“四个机关”定位推进模范机关创建

　　2022年以来，市人大常委会机关紧扣新时代人大工作和建设的新定位、新要求，积极践行全过程人民民主，扎实推进“让党中央放心、让人民群众满意”的政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关建设。

　　以思想教育“铸魂”，笃学笃行对党忠诚。深入学习贯彻A总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，把党的创新理论武装融入日常、抓在经常；
成立市人大制度研究会，深入挖掘A总书记在宁德工作期间关于人大工作的重要论述和生动实践，10篇成果在全省评选中获奖并位居前列。

　　以服务中心“促干”，依法履职担当作为。积极响应省委、市委“三争”行动部署，服务保障市人大常委会围绕城市内河管理、木拱廊桥保护等紧迫问题科学立法，聚焦“十四五”规划纲要实施情况中期评估、“十个十”民生工程、家庭教育等重大关切依法监督，并在全市范围内开展“进企业访代表、解忧难促发展”活动，让企业、让社会各界感受“宁德服务”在人大的温度、力度、强度。

　　以代表主体“赋能”，有呼必应为民尽责。常态化组织五级人大代表开展“千名代表访民情听民声办实事”活动，分级交办督办民生问题1000多个，总结形成“一十百千”工作机制在全国、全省人大有关会议上进行交流。围绕中心城区居民管道天然气价格问题，组织开展人大代表约见活动，促成价格适度下调，得到社会好评。

　　以守正创新“立身”，改进作风提增效能。深入开展“一地一亮点”“一委室一亮点”活动，完善立法咨询专家、基层立法联系点制度，“立法三评、法规三入、监督三促”工作机制在全省宣传推广。机关2个支部获评市直机关先进基层党组织，1个支部获评市直机关“五星级”示范党支部，1项典型经验做法获评全市机关体制机制创新案例一等奖。

区机关事务管理中心：“四个瞄准”推动模范机关建设开新局

　　今年以来，区机关事务管理中心严格贯彻落实区党工委、管委会关于D建质量过硬战役的相关要求，始终坚持D建引领，按照全区“5+5+N”D建工作思路，促进D建与中心业务深度融合，瞄准政治建设、作风转变、服务提质、能力提升四个方面，打造政治过硬、风清气正、服务一流、担当实干模范机关，扎实推动模范机关建设工作开新局、展新貌。

　　瞄准政治建设靶心，把好“总方向”，打造政治过硬模范机关。一是强化理论学习。通过“主题党日”“三会一课”等活动，坚持落实“第一议题”制度，深化“3+X”学习模式，结合中心实际制定支部年度专题学习计划，把政治理论学习作为干部的“必修课”“常修课”。同时，充分利用好区内及周边红色资源，积极组织党员干部前往潭口暴动旧址、南康廉政文化馆、中央苏区历史博物馆及赣州市博物馆等红色教育基地开展沉浸式研学，以史为镜，不断强化党性修养。上半年共开展集中学习8次、支部书记上党课4次，开展红色教育活动6次。二是扎实推进结对共建。结合“红动星期六”等活动，组织党员干部深入结对共建党支部围绕党的20D精神宣讲、红色教育、政策宣传和“我为群众办实事”等内容开展活动，指导高坑村党支部规范党组织建设，帮助解决群众急难愁盼问题。上半年，深入高坑村开展“红动星期六”志愿活动10次，联合开展红色教育活动4次。

　　瞄准作风转变靶心，念好“紧箍咒”，打造风清气正模范机关。作风建设是攻坚战也是持久战，要抓“常”更要抓“长”。一是廉政教育常态化。坚持正面引导和反面警示教育相结合将廉政教育抓在经常融入日常，将学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规作为主题党日必学内容，通过上廉政党课、观看《永远的冲锋号》、开展3·23警示教育活动、前往南康廉政文化馆参观学习等方式常念“紧箍咒”，引导青年干部在学中思，在思中悟，在悟中行，让优良的工作作风成为干部的自觉追求。二是完善制度建设。修订完善《赣州蓉江新区机关事务管理中心零星办公用品、低值易耗品采购管理制度》《赣州蓉江新区机关事务管理中心财务管理制度》《赣州蓉江新区机关事务管理中心内部控制制度》等规章制度，切实做到用制度管理人、用制度约束人，织密制度之网，堵牢制度漏洞，推动作风建设制度化、长效化。

　　瞄准服务提质靶心，当好“服务员”，打造服务一流模范机关。坚持D建与中心业务深度融合、以D建促服务提升的工作目标，紧紧围绕办公用房管理、公共机构节能、机关食堂管理、公共事务服务、公务用车等中心工作全方位推进模范机关建设。引导各领域党员干部带头，一是积极探索节能降耗新举措，对全区公共机构节能情况进行调研，指导落实节能减排要求，举办“无水洗车”活动，推动办公楼光伏发电项目试点，为全区节能降耗作出积极探索。二是推动公共事务服务提升，坚持做好办公用房统筹安排，做好办公楼安全隐患排查，上半年共集中整治安全隐患近50处，细化物业管理监督评价，做到“每月一评”，为全区发展提供安全舒适办公环境。三是强化公车管理，做好日常保养和维护，探索建立星级司机评比制度，营造“你追我赶”良好氛围，上半年累计服务保障车次约1000次，安全行驶约7.2万公里。四是打造节约健康食堂，组织干部职工签署“光盘行动”承诺书、在食堂内常态化开展抵制餐饮浪费宣传，引导干部养成节约好习惯；
成立膳食委员会，增设意见栏，根据干部意见建议调整菜品及油盐比例，提供营养均衡膳食，接受干部监督。同时，区机关事务管理中心始终坚持贯彻服务大局理念，为全区大型活动如音乐节、茶文化博览周等活动提供车务、应急、后勤等坚实保障，为各项活动的顺利开展保驾护航。

　　瞄准能力提升靶心，练好“硬本领”，打造担当实干模范机关。一是强化内部业务培训。结合干部教育培训计划将食堂管理、车辆安全驾驶、垃圾分类等中心业务及D建相关知识纳入培训计划，通过集中学习、专人授课、现场测试评分及设立奖惩机制等方式，倒逼干部职工提高学习主动性，不断提升干部机关事务工作能力。二是增强对外学习交流。坚持“走出去”原则，积极对接市管中心及兄弟县市单位，交流学习先进做法，上半年多次前往市管中心、经开区机关事务管理中心，学习会议室设备、会务技能、食堂及物业管理等内容，为促进我区机关事务工作能力提升提供经验借鉴。三是凝聚团队合力。通过组织团建活动、丰富业余活动等方式增强干部间的了解和协作，引导干部职工不仅要提升个人能力，更要凝聚团队力量，以“人心齐泰山移”的决心勇担当敢作为，凝心聚力，推动机关事务工作上台阶。

区检察院：把握“三个要点”，助推模范机关创建取得新成效

　　模范机关创建是深化政治机关意识教育的有效途径。深入开展模范机关创建工作，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，牢牢把握检察机关的政治属性原则，深化政治机关意识教育，是引导各级党组织和党员干警自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治责任的有效途径。模范机关创建是把党对检察工作绝对领导落到实处的有效举措。在模范机关创建中，以高质量落实《中国共产党政法工作条例》为着力点，把党对检察工作的绝对领导全面落实到检察机关政治、思想、组织、作风、纪律、业务、制度建设的各方面全过程，不折不扣地把党中央和上级的决策部署落实到位，确保检察机关对党绝对忠诚。

　　模范机关创建是强化政治能力培养的有效平台。在模范机关创建中，用好党组理论学习中心组、领导干部上讲台、“红色检行者”D建品牌，抓好各级各类人员政治能力的培养与锻炼，着力提高干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断增强干警“从政治上看”的智慧与能力。

　　区检察院机关党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以做实“红色检行者”机关D建品牌为抓手，敢做敢为，善做善成，把创建工作融入检察工作全过程各方面，取得明显成效。

　　一是突出政治引领，牢牢把握模范机关创建核心要义。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，持续深化理论武装。用好“第一议题”、“三会一课”等制度，深化对党的创新理论的学习教育，培养干警“跳出检察看检察”的政治眼光，开阔干警身处检察心怀“国之大者”的政治胸怀。立足检察机关的政治属性原则，发挥检察机关的政治优势和组织优势，做深做实D建引领业务发展工作，在大案要案办理、日常履职、抗疫服务等急难险重任务中，摔打锤炼检察队伍，发挥党员先锋模范作用，不断提高检察履职“从政治上看”的意识和能力，引导全体干警以高水平检察履职护航经济社会高质量发展。

　　二是厚植为民情怀，不断提升模范机关创建质效。把“以人民为中心”的理念贯穿检察工作全过程。持续在检察为民、便民、利民、惠民的实招、实效上下功夫，结合大调研工作，深入基层了解掌握群众需求，听取群众意见。持续办好群众信访“件件有回复”、行政争议实质性化解、未成年人综合司法保护、司法救助等检察为民实事。在办案中释法说理的基础上，通过检察开放日、法治副校长、法治进校园、电视及新媒体等机制和手段，开展线上、线下法律宣传工作，在全社会大力营造知法、守法、用法的良好氛围。立足检察职能，聚焦群众“急难愁盼”问题，在服务民生、参与社会治理中体现检察担当。

　　三是做好典型培育，持续打造模范机关创建特色亮点。根据机关党委下辖各党支部的人员结构、业务特色、D建基础等特点，以点带面，发挥先进典型示范引领作用，推动“一支部一品牌”工作高质量发展，形成了以机关党委“红色检行者”D建品牌为引领、各支部D建品牌多点开花的生动局面。如：第三检察部党支部聚焦“D建引领四驾马车齐发力，跑出检察发展新速度”，全力打造D建业务双融双促工作品牌，获首届上海市检察机关D建与业务融合典型案例；
第五检察部党支部公益检察室积极创设“云间鹿”公益诉讼品牌,设立全市首家公益诉讼宣传教育基地和上海公益诉讼研究中心松江实践基地，持续扩大公益诉讼影响力，该基地获评第三届上海市社会主义法治文化品牌阵地。

　　一是强化组织领导。把模范机关创建纳入基层D建主体责任的重要内容，根据形势任务变化，研究制定实施方案，建立健全党组班子负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委作为专责机构协助党组落实主体责任、党支部和党员落实具体责任的创建机制。

　　二是优化任务分工。制定模范机关创建任务细化表，明确各项任务及责任主体，形成整体联动、协调推进的工作格局。各支部对照院级实施方案，进一步细化本支部创建工作方案，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人。

　　三是加强指导督促。党员领导干部加强对联系党支部和分管领域创建工作的指导督促。机关党委加强对模范机关创建工作的督促检查，通过“检查情况讲评、创建形势分析、问题会商研判”等举措，提升创建质效。把模范机关创建工作作为党支部书记述职评议的重要内容和评先评优的重要依据，确保创建工作在基层有效落实。

区人大机关：对标“四个机关”，打造模范机关

　　2022年以来，在区委和区人大常委会党组的正确领导下，区人大机关对标“四个机关”定位要求，积极开展“让党放心、人民满意的模范机关”创建活动，树牢“党委有要求、‘一府一委两院’有需要、人民群众有期盼、人大履职有相对优势”的理念，坚持真抓实干、务求实效，努力打造让党放心、人民满意的政治机关、地方国家权力机关、工作机关和代表机关。

　　把准政治方向，持续强化理论武装，在坚持党的全面领导上有新境界。A总书记在中央人大工作会议上强调，各级人大及其常委会要“成为自觉坚持中国共产党领导的政治机关、保证人民当家作主的国家权力机关、全面担负宪法法律赋予的各项职责的工作机关、始终同人民群众保持密切联系的代表机关”。区人大机关坚持以党的政治建设为统领，对标“四个机关”定位要求，全面加强自身建设，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。深化政治机关意识教育和党员干部对党忠诚教育，与市人大机关联合开展“喜迎20D 奋进新征程”主题演讲活动，抓实常态化政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入推进全面从严治党，持续强化以案为鉴、以案促改警示教育，严肃党内政治生活，定期开展谈心谈话和政治谈话，让“讲规矩、守纪律、受监督”成为人大干部新常态。加强人大新闻宣传工作，筑牢意识形态安全防线，传播人大声音、讲好民主故事。全年在中国人大网、江西人大新闻网等省级及以上媒体上稿20余篇，实现国家级平台上稿新的突破。

　　紧紧围绕中心大局，不断创新监督方式，在提升监督质效和广度上有新突破。首次探索市、区两级人大联动监督，与市人大常委会联合开展“做强中心城，提升首位度”专题询问，经验做法被中国人大网刊发推介。首次听取审议区监委专项工作报告、国有自然资源资产管理情况报告、全区优化营商环境情况报告等。精准定位工作评议重点方向，优化创新评议方式，对6个政府部门单位开展了工作评议。积极践行全过程人民民主，把群众满意作为人大工作的价值追求，深入推进重大民生实事项目人大代表票决制，实现区、乡两级全覆盖。《袁州区人大：助推办好人民满意教育》经验做法文章在中国人大网刊发，被人民代表网、乌鲁木齐人大网等多家网站转载。扎实开展“我为选民说事”和“坚持六心、争当六表率”两项主题活动，创新搭建代表履职平台，有效激发代表履职活力，工作成效和经验做法得到了上级领导的肯定，“我为选民说事”主题活动经验做法新闻宣传片在宜春新闻头条播出。

　　全面加强自身建设，“三拼三促”狠抓落实，在展现人大担当作为上有新形象。深化学习型机关建设。落实周三集中学习制度，充分调动机关干部的学习主动性、积极性，变被动为主动，提高自主“加油”“充电”的意识。采取“走出去”“请进来”等方式，针对性开展专题讲座和业务培训，全年共组织“三拼三促”抓落实能力、办公软件操作、公文写作专题培训班3期，着力打造一支立场坚定、素质过硬、作风优良、业务精湛的人大工作队伍。锤炼过硬作风。大力开展“三拼三促三提升”活动，大兴狠抓落实之风，用好一线工作法、清单工作法、闭环工作法、奇思妙想法等，确保全区重点工作、人大常委会议定事项、群众反映突出问题，一抓到底、抓出成效。大兴调查研究之风。精心选定一批调研课题，常委会领导带头深入基层开展专题性、经常化、有深度的调查研究，为科学决策、依法决策提供参考依据。大兴求真务实之风，积极参与产业链招商、乡村振兴、文明城市创建、信访维稳等工作，在攻坚克难中见真章。2022年，荣获全市人大宣传工作先进单位、全区抓落实活动年“三拼三促”工作先进集体等荣誉。

区水务局：创建五型模范机关全面提高机关D建质量

　　XX区水务局对标“政治型、学习型、实干型、服务型、廉洁型”五型机关要求，切实发挥机关“走在前、做表率”作用，深入开展模范机关创建，为推进机关D建高质量发展提供了有力保障。

　　强化政治担当，锤炼“政治力”。坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到模范机关创建全过程和水利事业发展各方面，督促党组认真落实“第一议题”学习制度和理论中心组学习制度，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的重大意义，坚决做到“两个维护”。通过召开党组会、支委会研究模范机关创建等工作，对重点工作进行督导检查，切实压紧压实创建责任。

　　强化理论武装，紧扣“引领力”。坚持把理论学习作为首要任务，不断强化理论武装，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。充分利用“青海干部网络学院”“法宣在线”“学习强国”等平台，党员干部周一学习例会及组织党员干部外出参观学习红色教育基地，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

　　夯实实干根基，提升“战斗力”。结合“和谐水利先锋行”D建品牌，进一步将D建品牌细分为“水利巾帼先锋队”“水利一线先锋队”“水利青年干部先锋队”“水利专技人才先锋队”等小分队，积极深入水利项目建设第一线，踔厉奋发、真抓实干，着力补短板、强弱项、固根基、扬优势，全力以赴优化服务、力促发展、改进作风、提升效能，激发党员干部干事创业精气神，引导党员干部践行“我是党员我先上”的使命担当，在创建“实干型”模范机关中实现水利干部队伍的能力本领新提升。

　　一心为民服务，凝聚“连心力”。党员干部职工坚持以人为本，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入联姻村，下沉项目施工现场，积极为基层群众办实事解难题，统筹解决辖区农村饮水困难及安全等问题，切实提升群众的幸福感和获得感。

　　守牢清正底色，激发“廉动力”。坚持以严的基调强化正风肃纪，强化党风廉政教育，持续开展季度党风廉政讲党课活动，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，增强党员干部纪律意识。做实以案促改、以案促治，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，切实把D建“软指标”变成“硬约束”，为全面提高机关D建质量提供有力保障。

区委编办全力推进“模范机关”建设

　　今年以来，区委编办坚持以D建为引领，将“躬垦精编通政利民”D建品牌和工作品牌建设作为着力点，不断促进机关工作质量提升、服务能力提升、示范带动作用发挥，全力推进“模范机关”建设走深走实，切实提升机关党组织和党员干部服务大局、助力全区经济社会发展能力。

　　一、聚焦基层基础，推进机关D建全面进步

　　一是全面推进党支部建设。推动支部组织生活标准化，严格落实“三会一课”、MZ生活H和组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。在年初制定了《2023年垦利区委编办党支部工作计划》，创新组织生活方式，丰富学习内容，提升组织生活质量。上半年共组织主题党日6次，召开党员大会3次，组织党员讲党课2次。严格按程序和标准进行党员发展工作，质效双优地完成党费收缴、党内统计、积分量化、山东e支部管理等常规工作。

　　二是严格党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合。区委编办党支部坚决扛起作风建设主体责任，把“干部作风建设提升行动”贯穿全年，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。支部书记认真履行D建工作“第一责任人”职责，多次召开专题会议，安排部署调度本年度D建工作，坚持一抓到底、紧盯不放。

　　三是丰富学习载体。与区委区直机关工委联合开展活动，赴滨州渤海革命老区纪念馆、杜受田故居（省廉政教育基地）开展“强党性·倡廉洁·树新风”专题廉政教育暨集体备课活动。赴东营市方志馆、东营市党性教育实践中心参观学习，进一步增强党性教育。积极参与区委区直机关工委进开展的“党员网络学院”专题培训班，前6期党员参与率、完成率100%。

　　二、聚焦主责主业，实现D建领航助力突破

　　一是突出协同融合。通过“D建引领全周期”模式，实现D建“全时性、全链条、全方位”引领，促进D建与业务工作深度融合。与垦利街道赵屋村党支部、书香社区党支部进行D建联建活动，通过联学联建的方式，增强党员活力和党支部凝聚力。

　　二是突出机关建设。打造有温度的活力D建和活力机关，着力建设政治机关、效能机关、和谐机关、智慧机关、阳光机关五型模范机关。找准机关日常工作、全区中心工作和活力D建、活力机关工作开展的结合点，科学安排活动、精心设计载体，适时开展内容丰富的文体活动，为打造身心健康、奋发向上的机关队伍发挥积极作用。

　　三是擦亮D建品牌。紧紧围绕我区中心工作，擦亮“躬垦精编，通政利民”的D建品牌和机关品牌。扎实推进“干部下基层”活动，分批次组织党员干部到书香社区、赵屋村走访，与群众沟通，了解群众问题，累计完成进村联系180余次，进社区联系360余次，了解群众急难愁盼问题。参与书香社区“庆七一”文艺汇演，签订共建联建协议，商定《共建项目清单》，在书香社区党群服务中心3楼打造“关爱未来”关心下一代工作室。

　　三、聚焦责任落实，营造风清气正政治生态

　　一是驰而不息地加强作风建设。严明党的纪律，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。利用理论中心组学习和集中学习，组织支部党员集中观看警示教育片。完善并坚持谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，及时了解并有效解决问题。

　　二是坚持不懈地加强队伍建设。严格落实“第一议题”制度，对重大决策部署和会议精神第一时间传达部署。开展“垦学习·编思践悟”讲堂，通过个人授课与集体讨论相结合的方式，解读相关政策，并研究讨论落地落实方案。目前开展专题研讨8期，为提升党员干部履职能力打下坚实基础。制作《编思博冠》电子杂志，总结外地市创新做法，开阔工作思路，为推动工作创新提供有力借鉴。

　　三是持之以恒地加强阵地建设。充分利用办公走廊空间，精心打造独具特色的“D建文化长廊”，营造了良好的的D建工作氛围，引导全体党员干部不忘初心、牢记使命、奋勇争先、实干担当，奋力谱写机构编制工作新篇章。

区委统战部：立足“三个聚焦”打造模范机关

　　近年来，XX区委统战部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持D建引领，主动服务大局，全力打造“让党放心、人民满意”的模范机关，奋力推动全区统一战线事业高质量发展。

　　聚焦学懂弄通，打造政治坚定的“先锋统战”

　　示范学。坚持把学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为XX统一战线的首要政治任务，以专题学习、集中研讨等形式，先后组织集中学习6次，组织撰写学习心得20余篇，着力强化统战干部政治理论素养。主题学习。在全区统战系统中大力开展“喜迎党的20D，携手共筑中国梦”“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”“爱党爱国爱社会主义”等主题教育，支持统一战线成员广泛开展各具特色的主题教育活动，持续增强统战成员的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。共同学。举办统战系统学习贯彻党的20D精神宣讲会3期，召开党外人士学习贯彻党的20D精神座谈会5次，坚定“永远跟党走”的信心和决心。

　　聚焦守正创新，打造服务大局的“实干统战”

　　整合统战资源，唱响统战“合奏曲”。举办党外人士大调研协商座谈会5次，汇集问题建议35项，帮助解决26项，协调交办9项；
打造“侨胞之家”和区侨“缘”梦站侨务服务平台，夯实侨务工作基础；
开展民族团结进步“六进”活动，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识；
积极开展“五好”宗教活动场所创建工作，2处宗教活动场所被评为全省“五好宗教活动场所”；
推动相关乡镇建设乡贤馆，成立乡贤理事会、乡贤之家、乡贤基金，让乡贤们能够更好地发挥乡村建设独特作用；
先后在福州、上海成立区新联会异地分会，招商引资工作站，架起联络桥梁，助推XX经济发展；
完善了134人的党外干部数据库并实行动态管理，为党外干部的使用和管理提供有效参考。服务民营经济，增强经济“新动能”。谋划设立企业家“心港湾”恳谈厅政企沟通新平台，2022年共开展21次恳谈；
推动举办“三请三回”（双返双创）系列活动32场，邀请在外乡贤700余名，成功引进重点工业项目2个；
积极引导商会企业参与“万企兴万村”村企共建工作，促成26家企业与23个村结对帮扶，助力实现企业发展、农村提升、农民致富的多赢局面。强化信息宣传，提升统战“软实力”。积极开展统战政策理论、亮点工作等方面的宣传报道，全年在省级媒体宣传信息上稿60余篇，获评2022年度全省民宗信息系统工作先进集体、全市统战宣传信息工作先进单位、全市统战工作实践创新成果奖。

　　聚焦改进作风，打造风清气正的“廉洁统战”

　　坚持以严治部。落实全面从严治党责任制，强化“廉洁统战”建设，定期召开党风廉政建设会，从请假销假、财务制度、“三重一大”事项集体决策等方面进行严格把关。树牢底线意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，转化为党员干部内在素养和日常习惯。组织召开部机关廉政风险防控落实会3次，观看警示教育片20余次，开展统战干部家属廉政谈话25次，发放廉政倡议书、宣传手册60余份。持续转变作风。主动下沉一线帮扶、调研。选派10余名干部下沉社区一线，助力打赢疫情防控攻坚战。累计走访企业30余家，收集意见建议40余个。打造“统战+商事调解”工作品牌，成功调解案件23件，总标额为2976万元。

区委宣传部：建设“五个过硬” 争创模范机关

　　XX区委宣传部坚持以党的20D精神为指引，以“三个年”活动为引领，紧紧围绕“政治素质优、担当为民优、为民服务优、廉洁自律优”创建目标，通过实施“五大提升行动”，建设“五个过硬”，全力争创“四优”模范机关，为全区经济社会发展提供了强大的精神动力、舆论氛围和文化条件。

　　深入推进意识形态提升行动，努力建设政治过硬机关

　　做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关民族凝聚力和向心力。落实“第一议题”制度。加强理论学习，持续深入学习党的20D精神、A总书记重要指示和全国两会、省市区党代会和全委会精神，机关例会集中学习20余次，组织区委理论学习中心组集体学习13次。开展常态化理论宣讲。深入开展A新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神理论宣讲，扎实推进理论宣讲“进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进网络”活动，拓展“1+5+N”大宣讲体系，广泛开展对象化、分众化、互动化宣讲活动，累计开展宣讲活动160余场。强化督查考核。落实意识形态工作“八纳入”、“23221”工作机制，每年对各级党委（党组）意识形态责任制落实情况进行督导检查1次，建立问题整改台账，定期研究推进，按时报告意识形态工作情况，定期通报意识形态领域情况。

　　壮大文化事业产业提升行动，努力建设服务过硬机关

　　以大力发展繁荣文化事业和文化产业为己任，发展文化产业做优服务，为全区经济社会发展赋能。服务公共文化体系。坚持城乡一体，完善配套，每年投资24.8万元，为124家农家书屋增添图书60余种7000余册，推进农家书屋提供全时段、零门槛、无障碍免费开放服务，推动“全民阅读书香金台”建设；
做好农村电影放映，全区每年放映1400余场次，丰富农村文化生活。服务文化产业。今年策划文化产业项目10个，重点项目加速推进11个，申报省级文化产业专项资金项目3个，新增规上企业2户。赴成都举办文化产业招商推介活动签订合作项目1个；
参加第19届深圳文博会与深圳市学古实业有限公司就文创产品研发、文创IP打造等签订战略合作协议。1-5月全区文化产业营收8536万元，同比增速37%。

　　实施新时代文明实践提升行动，努力建设责任过硬机关

　　作为党的机关，有责任有义务提升精神文明工作，把党的好政策传遍千家万户，努力推进党的伟大事业建设。提升文明创建水平。全力做好第七届全国文明城市创建工作，召开现场推进会，持续解决老旧小区、背街小巷、农贸市场等重点难点问题。68个行政村，文明村占比75%，高标准完成中央文明委“十四五”末县级以上文明村达到60%要求。打造“金”品荟志愿服务品牌。策划打造文明实践好项目，常态化开展文明实践大舞台活动，开展“金”品荟志愿服务900余场次，力促群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。加强公民道德建设。加大“中国好人榜”“陕西好人榜”“中国网事·感动2023”人物推荐力度，开展“道德模范”“宝鸡好人”等先进典型选树宣传活动，荣获第七届宝鸡市道德模范称号4人，评选金台区第五届道德模范10人，金台区“新时代好少年”120人，“十星级文明户”558户。

　　对外宣传舆情处置提升行动，努力建设业务过硬机关

　　着力讲好金台故事、传播金台声音，不断加强网上正面宣传与舆论引导，为金台高质量发展营造良好的外部舆论环境。抓好主题宣传。开设“三个年”、“创文创卫金台在行动”、“文明金台”等栏目，制作“高质量发展看金台”、“走街串巷看金台”10期，金台新闻制作23期等系列栏目，持续做好经济社会高质量发展、重点项目建设、优化营商环境、乡村振兴、作风建设等重点工作宣传。加强对外宣传。在新华社、人民日报经济网、中国网等中省市媒体发布《陕西宝鸡：“面皮经济”带动乡村振兴“加速跑”》、《宝鸡“窑洞工厂”里的抗战工业奇迹》、《嗨！这里是金台》等稿件共计1000余篇。组织20余家媒体开展“中省市媒体金台行”等系列主题活动4次，在省、市主流媒体发布新闻稿件90余篇。强化舆论引导。推进“3+N”重大舆情应对处置机制，妥善处置了多起典型案例。

　　坚持党对宣传思想工作领导，努力建设作风过硬机关

　　注重党对宣传思想工作的全面领导，充分发挥宣传思想工作作用。全面从严治党。坚定不移全面从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，牢牢把握宣传思想工作的领导权、主导权，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。抓好干部队伍建设。组织开展“学习强国”学习平台管理员、通讯员、意识形态工作、舆情应对处置工作、精神文明创建工作、文化产业发展工作等专题培训12场次。新招录干部6名，发展预备党员1名，入党积极分子4名。深化作风能力建设。深入开展宣传思想文化系统“大学习、大调研、大宣讲”活动和“讲政治、讲团结、讲创新、讲担当、讲实干”作风整顿活动，切实推进干部队伍作风持续转变，全面推动全区宣传思想各项工作执行有力、落实有效、提档进位，全面提升干部工作能力和工作水平。

区委宣传部：以“龙宣致远·四力争先”D建品牌创建打造模范机关

　　7月24日下午，区委宣传部党支部召开“学思想当先锋促践行”7月主题党日活动暨机关大会，部署开展“龙宣致远·四力争先”D建品牌创建活动，通过强化“善于学习、善于思考、善于践行、善于创新”能力建设，不断增强广大干部“脚力、眼力、脑力、笔力”，争创“全区一流、全市领先”的模范机关。

　　一是强班子，创建“和谐型”机关

　　牢固树立大局意识、团结意识、合作意识和责任意识，通过加强责任教育、以责任制促和谐、加强党员干部关心关爱、加强制度建设等措施，做到机关上下级之间、科室之间、同志之间，形成大气大度、真诚友爱、团结合作的共事关系，努力打造心齐、风正、劲足、实干的“和谐型”机关。

　　二是强政治，创建“忠诚型”机关

　　加强党对意识形态工作的全面领导，建立健全意识形态工作推进和落实机制，切实加强和改进意识形态工作，不断提高机关党员干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以维护意识形态领域安全为切入点打造“忠诚型”机关。

　　三是强思想，创建“学习型”机关

　　抓好部机关党员（干部、职工）的学习教育，坚持领导带头学、党员模范学、干部（职工）全员学，争当学习型科室、学习型党员（干部、职工）标兵。在学好学深学透的基础上，着力增强学以致用的能力，努力打造“学习型”机关。

　　四是强纪律，创建“清廉型”机关

　　坚持从自己做起，从现在做起，从小事做起，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。并通过落实党风廉政建设责任制、推进重点岗位廉政风险排查防控工程、持续纠治“四风”等措施，树立廉洁从政的机关形象，努力打造“清廉型”机关。

　　五是强作风，创建“服务型”机关

　　牢固树立以人民为中心的理念，提升服务意识、规范服务行为、提高服务质量，引导广大党员（干部、职工）主动开展“三个一线”活动，即“一线”服务助发展、“一线”结对促帮扶、“一线”破难惠民生，为基层排忧解难，为企业加油赋能，创建“服务型”机关。

市“四强化”推进“四优”模范机关建设

　　今年以来，XX市审计局坚持D建引领高质量发展，紧紧围绕主责主业和市委、市政府中心工作，强化审计监督，服务经济发展大局，不断推进“四优”模范机关创建工作走深走实。

　　一、强化理论学习，推进“政治优”。深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，跟进学习A总书记重要讲话重要指示以及省市重要会议精神，通过开展集中学习、精神宣讲、专题研讨等形式，增强干部“四个意识”。

　　二、强化责任落实，推进“业绩优”。抓项目推进责任落实，确保每一个审计事项落实到位，促进审计质量提升；
抓好岗位分工和责任落实，确保现场审计工作高效有序，按时完成工作任务；
抓问题研判责任落实，为撰写高质量审计报告提供翔实资料；
抓好审计整改责任落实，确保审计发现问题在规定时限内全面整改，力促被审计单位规范管理。

　　三、强化宗旨意识，推进“服务优”。常态化开展“我为群众办实事”志愿服务活动，党员干部深入到帮扶村开展帮扶工作，解决群众急难愁盼问题，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴；
常态化开展志愿服务活动，党员干部深入街道，引导行人文明出行文明过路，培养行人良好的文明行为；
定期组织党员干部到清潩河开展环境卫生清扫保洁行动，为营造良好的城市环境贡献力量。

　　四、强化效能建设，推进“作风优”。结合机关实际，修订完善各项规章制度，确保以制度管人管事，为各项工作顺利开展奠定基础；
以作风纪律整顿活动为抓手，围绕思想、学习、工作、生活、纪律等方面查找问题，建立清单台账，实行销号整改，推进作风大转变；
大兴“五种风气”（勤奋学习、调查研究、精准细致、实干担当、争创一流），实施“六大行动”（政治统审、主责立审、研究促审、质效提审、科技强审、人才兴审），涵养好作风、展现新作为，力促审计工作再上新台阶。

市财政局：努力打造“五型”模范机关，推动财政高质量发展

　　自创建“模范机关”以来，XX市财政局始终以A新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，以建设政治过硬、学风浓厚、纪律严明、作风优良、群众满意的机关为目标，结合市委、市政府开展的各项活动，实现抓D建与抓业务互促共进，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、发挥财政职能、团结动员群众、推动经济高质量发展的坚强战斗堡垒。

　　一、建设强政治、带头抓落实的模范政治机关

　　着力加强局党组和机关党委班子建设，充分发挥党员领导干部的表率作用。

　　一是领导班子带头做到“两个维护”。切实加强政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表。

　　二是突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好D建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。

　　三是严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位，严防“七个有之”，做到“五个必须”。

　　四是切实扛起政治责任。把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，不折不扣推动党中央决策部署在我局落地生根、开花结果，以实际行动维护党中央权威。

　　二、建设强思想、带头学理论的模范学习机关

　　一是用活载体，强化理论武装。利用党组理论学习中心组学习、党组会“第一议题”学习、干部理论学习及支部主题党日活动等，认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、各级经济工作会议精神及党纪法规等，切实以理论武装头脑、指导实践，推动工作。

　　二是深入学习宣传贯彻党的20D精神。党组书记和党组成员定期在支部和挂钩联系点讲授党的20D专题精神；
邀请XX市巾帼理论宣讲团宣讲人陈勉教授为XX市财政局全体干部职工讲授学习贯彻党的20D精神专题知识，积极组织干部职工参加“党的20D”主题的演讲比赛、主题征文活动、工会活动、主题党日等系列学习活动。

　　三是党组班子负总责、亲自抓、带头学“学习强国”“云岭先锋”“乐享XX”学习平台，扎实学深，认真学透。

　　四是按要求积极参加“万名党员进党校”集中培训，教育引导党员、干部更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　三、建设强组织、带头严纪律的模范勤政机关

　　一是严肃党内政治生活。党员领导干部带头参加组织生活，带头遵守廉洁纪律。时常自警自诫、自我革新，贯彻落实民主集中制，自觉接受组织和群众监督。自觉净化“生活圈”和“朋友圈”，带头营造文明、和谐的家风，营造风清气正的政治生态。

　　二是完善党风廉政风险防控。严格落实“一岗双责”制度，定期开展党风廉政信息研判，深入开展廉政风险点排查，制定切实可行的风险防控措施。通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒诫勉谈话等形式，建立健全廉政谈话提醒制度，促使广大党员干部紧绷廉洁自律之弦，防微杜渐。

　　三是严格执行纪律规定。把纪律挺在前面，常态化开展党章党规党纪教育，深化警示教育，建设廉政文化，引导机关党员干部严以修身、严以用权、严以律己。

　　四、建设强作风、带头勇担当的模范服务机关

　　一是持续深化“我为群众办实事”实践活动，做好“双报到双服务双报告”工作，与太平社区“大党委”签订共驻共建协议书，及时建立“资源清单、需求清单、服务清单”，推动需求、资源、服务“三张清单”落实落地，在职党员共制定139条“资源清单”，并坚持到安化和始甸社区开展志愿活动。

　　二是发挥财政职能，全力保障财政收入，优化财政支出，围绕中心，服务我市发展大局，有力促进全市经济社会发展。

　　三是聚焦人民向往，着力兜民生、补短板。以“保工资、保运转、保民生”为底线，逐步提高保障和改善民生水平；
落实民生资金直达的长效机制，保障困难群众生活，切实兜牢民生底线。

　　五、建设强队伍、带头当标兵的模范执行机关

　　一是以支部规范化建设为抓手，全面提高D建工作水平。局机关党委下设3个支部，全局共有党员66名（包括4名预备党员），其中在职党员40名。2018年局属第一支部创建成规范化建设“四星级”示范党支部，2019年局属第二支部创建成规范化建设“五星级”示范党支部，并于2020年4月被命名为“春城D建示范带·螳川先锋”示范点创建先进党组织。

　　二是以“螳川先锋”D建品牌和“模范机关”创建为载体，推进财政工作取得新成效。2021年3月被评为全国文明城市复审工作先进单位；
2021年6月局机关党委被评为XX市先进基层党组织；
2021年6月在XX市金融系统DS知识竞赛中荣获团体组织奖；
2021年8月获得“节约型机关”称号；
2021年荣获昆明市营商环境第三方评价政府采购指标“红黑榜”红榜第一名；
2021年6月局机关党委被评为先进基层党组织；
2021年11月XX市财政局第四次荣获“省级文明单位”；
2023年1月被授予XX市2022年度“模范机关创建示范单位”称号。

市发改委：“三大举措”扎实推进模范机关建设

　　自模范机关创建活动开展以来，市发改委党组坚持全面贯彻A新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力弘扬建党精神和井冈山精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治功能和组织功能，实现了勤政廉政和业务工作共促互融的喜人成效，革命老区振兴发展、赣江中游生态经济带建设、与东莞对口合作等重大战略取得新成效，经济运行分析监测、争资争项、重点项目建设等实现新突破，数字经济、优化营商环境、生态文明建设等实现新提升。

　　强化政治统领，严肃党内政治生活。市发改委党组坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，压实机关D建政治责任，积极推动深化落实《中共中央关于加强党的政治建设意见》和市委若干措施，今年以来，先后组织召开全面从严治党工作会议、党风廉政建设工作会议等3次，制定印发机关D建工作要点、党支部书记“一岗双责”抓基层D建工作责任制度文件，常态化长效化实行“一月一主题”“一年一述职”，对年度工作目标、要求和任务进行具体化推进落实。深入开展政治谈话，按照一级抓一级，一级谈一级分级负责原则，灵活采用启发式“提醒”、提问式“引导”、探讨式“聊叙”等方式，紧扣“政治”要求，聚焦“两个维护”，围绕“国之大者”，重点谈政治忠诚、政治立场、政治意识、政治担当、政治责任等10个方面，以谈明责、以谈促责、以谈履责。建立政治谈话台账，纳入日常监督考核的重要内容，坚决杜绝谈话“一谈了之”、整改“一动不动”等问题，今年以来，已开展谈话109人次，梳理收集问题210个，已整改或初步整改问题196个。

　　聚焦作风建设，争创一流奋勇担当。坚持围绕建设“让党放心、人民满意”模范机关，以争创“四强”党支部、“双学双比”为抓手，持续开展模范机关和“三化三争”主题活动，纠“四风”树新风，切实改进工作作风，锤炼干部实干笃行、迎难而上的扎实作风，大力提升政治能力、思维能力、实践能力，围绕中心、服务大局，各项工作取得了阶段性成效。牵头制定推动经济回稳向好“25条”、促进消费恢复“25条”等政策措施，助推经济稳定恢复发展。高起点谋划赣江中游生态经济带建设，完成总体规划编制；
与东莞市对口合作深入推进，推动县市区与东莞镇街（园区）结对合作，开展互访交流100余次。深化六大领域“项目大会战”，强力推进棚户区改造和交通、水利基础设施“三大攻坚行动”，健全重大项目“四个清单”管理，争取中央预算内投资、专项债等各类资金180余亿元，上半年854个市重点项目开工率80.8%，累计完成投资占年计划的57.6%。建立“亲清连心政企恳谈会”“营商前哨”机制，上半年市县联动召开亲清连心政企恳谈会18期，共解决或初步解决问题2200多个，预计为市场主体减负60亿元以上，企业满意度评价达95％以上。绿色低碳发展稳妥有序推进，推动中科院地理所在泰和县建设南方红壤丘陵地区唯一的森林碳汇监测子平台观测塔群，全域推进GEP核算试点的经验做法获得中国经济导报的专题报道。扎实民生保障，深入实施“一老一小”整体解决，63个公共服务领域项目建设顺利推进，“以工代赈”带动1.3万群众就业、发放劳务报酬5083万元，发放价格临时补贴27.1万人次、571.5万元。管输天然气“县县通”揭榜挂帅攻坚项目取得决定性突破，年内有望实现县县通管输天然气。深化“我为群众办实事”实践活动，先后组织党员干部“进社区、入园区、访企业”志愿活动200余人次，有效解决市场主体和群众反映的痛点、难点、堵点问题。

　　注重教育引导，筑牢廉政思想根基。市发改委认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把加强新时代廉洁文化建设作为学习贯彻党的20D精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把廉政专题学习教育纳入党组理论学习中心组学习计划和D建工作要点，常态化开展党性教育、政德教育、警示教育和家风教育。积极开展领导干部带头上廉政专题党课，利用会议集训、主题党日、集中学习等时机，及时学习及时传达市纪委监委通报的典型案例、观看警示教育专题片，用身边的事来教育身边的人，让党员干部在“看、听、讲、悟”中提神醒脑，时刻知敬畏、明底线、受警醒。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，发送廉洁提醒提示，重申纪律规矩，强调廉洁过节。今年以来，开展“传承红色基因弘扬清廉家风”廉洁家风教育活动1次，组织开展廉政专题党课、警示教育各2次、纪律小课堂9次，制作廉政文化宣传板报3幅、在公共场所张贴廉政宣传画6幅，发送廉洁提醒提示30余条。使清廉文化内化于心、外化于行、实化于效，党员干部的底线意识、红线意识、风险意识明显增强。

市人社局：“四抓四化”推动机关D建高质量发展

　　今年以来，XX市人社局认真贯彻新时代党的建设总要求，紧扣“围绕中心、建强队伍、服务发展”的思路，以打造堡垒强、能力强、服务强“三强人社”为抓手，创新实施“四抓四化”措施，扎实推进“四强”模范机关建设，以高质量机关D建服务推动人力资源社会保障事业高质量发展。

　　一是抓履职种好“责任田”，制度化落实D建任务。全面落实D建工作责任制、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，不断深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，把机关D建职责任务量化到岗、细化到人，形成了层层抓落实、人人有责任的机关D建工作格局。持续推行“党支部建在科室”的做法，调整优化党支部设置，确保每一名党员都纳入党组织有效管理，实现党的组织和工作全覆盖。坚持把党的建设与业务工作深度融合，培育形成了以“阳光人社、服务先锋”为主干，“社保先锋”“护薪先锋”“就业服务先锋”为支撑的D建品牌矩阵，打造更加有力的战斗堡垒，推动机关D建高质量发展。

　　二是抓学习用好“公开讲话”，常态化加强党员教育。始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，以开展“三抓三促”行动、“能力作风建设提升年”活动为契机，突出创新实践，成立“青苗干部训练营”，吸收12名年轻干部为首期训练营成员，选派政策理论水平高、工作经验丰富的3名科级领导担任教官，采取教官定题、学员领题、集体议题的方式，以老带新、以专促能，帮助年轻干部练好内功、增强本领。常态化开展“五学联动”“人社干部职工大讲堂”“岗位练兵比武”等活动，组织党员干部深入学习党章党规党纪、法律法规、业务政策、从政道德；
坚持以“十比十看”为抓手，组织窗口业务经办人员比业务、拼能力、赛成绩，教育引导人社干部在攻坚克难中增长才干，在层层历练中积累经验，在躬身实践中磨砺本领。

　　三是抓作风提升“满意度”，便民化开展人社服务。牢固树立“人社为民”的服务理念，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极组织党员干部深入开展访基层问需、访企业问难、访群众问盼，走遍项目现场、产业基地、市域企业、乡镇村社、困难群众“三访三问五走遍”活动，形成专题调研报告7份，累计解决企业群众困难问题30余件。持续擦亮“亭好办”人社政务服务品牌，持续推进人社为民服务“直通车”、人社服务快办行动和“互联网+人社”智慧服务，开通在线办理事项165项、建成“半小时便民服务圈”29个。创新零工服务新模式，建成投用平凉市首家零工市场，打通线上平台服务、线下求职服务、批量零工推荐三条路径，更好的让人民群众安其岗位、乐其职业，在服务效率上展现人社速度，在服务质量上体现人社温度。

　　四是抓引领建强“主引擎”，精准化保障服务民生。强化D建引领，助力业务发展，实现了D建与业务工作齐头并进、互动双赢的喜人局面。上半年，全市城镇新增就业2146人，培训务工人员2199人，输转城乡富余劳动力XX万人，创劳务收入XX亿元；
“组团式”引进教育、卫生等系统急需紧缺人才73人；
落实各项就业创业、社保利企惠民资金XX亿元，受理办结欠薪案件167起，为688人追回被拖欠工资XX万元，在保障服务民生中展现了人社担当。

市生态环境局XX分局：凝聚D建力量建设模范机关

　　做好机关D建工作在党的事业全局中具有重要意义。XX分局机关党支部严格落实新时代党的建设总要求，把“走在前、作表率”贯彻到机关D建各个方面、各个环节。努力建设让党中央放心，让人民群众满意的模范机关。

　　一、突出政治建设，坚持D建引领服务中心工作。始终坚持政治引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，永葆忠诚干净担当的政治本色。以党的政治建设统领机关D建工作全局，持续凝聚D建力量，创建模范机关。

　　二、强化理论武装，坚持用党的创新理论凝心铸魂。依托党组书记上党课、周四大学堂教育引导机关党员用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实担负起生态文明建设的政治责任。组织引导机关党员干部加强集体学习，强化交流互鉴。坚持不懈、久久为功，锻造信念坚、政治强、本领高、作风硬的生态环保铁军。

　　三、聚焦主责主业，D建引领业务高质量发展。推进D建工作和业务工作深度融合，坚持二者同谋划、同部署、同落实。今年正值“十四五”第三年、关键年，XX分局高度重视生态环保任务，切实履职尽责，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，大力实施绿色低碳转型战略，坚决守牢生态环境安全底线，为XX县生态文明建设作出应有贡献。

　　四、加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。严格落实组织生活制度，深化“四强”党支部建设。组织党员干部前往殷区起义纪念碑、五岳水库、邓颖超祖居开展主题党日活动，带动支部党员争创新业绩，建功新时代。

市水利局：“一个突出三个聚焦” 推动勤廉机关创建走深走实

　　XX市水利局紧紧围绕勤廉XX建设目标，突出D建引领，聚焦民生水利、作风建设、制度建设等重点环节，把勤廉元素融入水利高质量发展各方面、全过程，树牢勤廉意识、展现勤廉形象，推动勤廉机关建设走深走实。我市被列为全国唯一的革命老区水利高质量发展示范区，成功获批全省首批水网先行市，崇义上堡梯田入选世界灌溉工程遗产，瑞金市东华陂、红井获评水利部“人民治水，百年功绩”治水工程项目；
市水利局被评为“2022年度全市打造模范机关工作先进单位”。

　　一、突出D建引领，着力夯实勤廉基础

　　旗帜鲜明讲政治，以政治机关建设为抓手，全力构建“水映初心情暖民心”D建品牌矩阵，深化“一支部一品牌”创建，以品牌建设激发工作活力、提振精神状态、规范水事行为、助推攻坚突破。强化理论武装，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，严格落实“第一议题”制度，引导全体党员坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”。层层压实管党治党责任，制定党风廉政建设工作要点、党风廉政责任清单，组织召开全市水利系统党风廉政建设会议、全面从严治党作风建设分析会议，开展政治家访、政治谈话、专题廉政党课、任前集体谈话等活动，时刻提醒党员干部要把政治纪律和政治规矩挺在前面。

　　二、聚焦民生水利，着力展现勤廉担当

　　守牢水旱灾害防御底线，全面落实全市水利工程责任人，开展防汛应急培训、演练，派出工作组赴各地排查防洪隐患，对发现的698处隐患逐一跟踪整改销号；
精准研判，科学调度水工程，全市水库蓄水量达22.34亿立米，蓄满率80%，为后汛期供水、灌溉提供充足水源。守牢粮食安全生产底线，开展病险山塘水库整治专项行动，实施中型灌区续建配套与节水改造项目，新增恢复灌溉面积3.65万亩，改善灌溉面积10.22万亩，为粮食安全生产打牢基础。守牢农村饮水安全底线，大力开展农村饮水提档升级行动，2023年实施农饮提档升级项目707处，已完工250座，工程全部建成后将惠及295.3万人，“幸福水”流进千家万户。落实全社会水利投入48.86亿元，列全省第一，为民生水利项目建设提供坚实基础。

　　三、聚焦作风建设，着力建设勤廉队伍

　　大抓行业行风建设，坚持目标导向、问题导向、效果导向，在全市水利系统开展“五带五比”深化作风建设专项行动，印发实施方案，明确36项重点任务、工作要求、责任分工及具体考核方式，在全市水利系统形成相互比拼的奋进态势。大兴调查研究之风，立足水利行业特点，制定调研方案，今年以来在全市范围内先后组织开展防汛抗旱、农村饮水安全、水利高质量发展、水利安全生产等专项调研，深入一线把脉问诊，为基层一线解决实际困难。激发干部队伍活力，研究制定《XX市水利局公务员平时考核工作实施方案(试行)》，大力开展“赛马”创绩，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

　　四、聚焦建章立制，着力筑牢勤廉防线

　　突出重点领域监督检查，开展水利工程招标投标领域专项治理、水利建设项目资金管理专项监督检查、机关内部管理专项整治，倒逼各责任主体知责明责、守责担责、履责尽责。重点推进建章立制，完善“三重一大”议事规则，建立和完善述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，制定《市水利局廉政风险定期分析评估制度》《市水利局加强内部监督制约管理规定》等，严肃责任追究，督促干部职工遵纪律守规矩，抓实干办实事。强化风险防控，联合派驻纪检监察组制定廉政风险防控手册，内容涵盖行政管理、内部管理、党的建设、下属企事业单位管理等方面，进一步明晰廉洁风险防控流程，用制度管人管事，早打“预防针”，常敲“警示钟”。

　　下一步，市水利局将久久为功建设勤廉机关，时刻保持“赶考”的清醒，纵深推进全面从严治党，巩固好风清气正的政治生态，认真贯彻落实中国式现代化建设要求，为全面建设社会主义现代化XX贡献水利力量。

市委编办：五抓五促打造五型模范机关

　　银川市委编办深刻认识把握模范机关建设的内涵要求，将模范机关建设作为D建提质、业务增效的助推器，充分发挥“固本强基红领先锋”D建品牌引领作用，坚持把模范机关先进单位创建工作与业务工作、D建工作相融合，一体落实、一体推进，确保创建工作取得实效。

　　抓思想引领，促政治过硬，打造对党忠诚的“政治型”模范机关。坚持正确政治方向。把学习贯彻党的20D精神作为首要政治任务，深入开展A总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，及时跟进学习领会A总书记重要讲话和指示批示精神。今年以来，开展“第一议题”学习15次，中心组学习7次。持续强化理论武装。紧抓“关键少数”，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，以党支部学习为主体，以党员自学为基础，坚持集中学、专题辅导学、交流研讨学、专题党课学、青年理论学习小组学等多种模式，真正学出信仰和立场、学出自信和能力、学出初心和使命。大力开展党性教育。充分利用银川公交党群活动服务中心、清水湾社区家风馆等教育基地开展党性教育活动；
开展“感恩总书记，奋进新征程”主题党日活动，举办党员集体“政治生日”，重温入党誓词；
组织党员干部参加全市“奋进新征程建功新时代争做人民满意的公务员”主题演讲比赛；
参加全区机构编制系统庆“七一”读书分享活动并荣获一等奖。

　　抓深化改革，促机制创新，打造富有创造的“创新型”模范机关。聚焦结果运用提质效。推进机构编制执行情况和使用效益评估，建立评估指标体系，出台工作流程，制定工作规范，选取16家部门（单位）进行机构编制履职评估。强化评估结果运用，建立评估发现问题清单机制、问题整改定期回访制度和评估结果向同级编委汇报制度，充分发挥评估“指挥棒”和“风向标”作用。聚焦动能转换求实效。深化园区体制机制改革，充分发挥国家级开发区引领辐射作用，将银川公铁物流园调整由银川经开区管理，持续推动产业园区资源共享、融合互动，让开发区发展主阵地引领效应更加凸显。以银川经开区为试点探索实行“编制+员额”人员总量管理制度，建立与园区管理体制相适应的灵活用人机制，推动人员管理由身份管理向岗位管理转变。聚焦人才支撑强保障。积极参与制定出台“人才兴市30条”，助力营造重才、爱才、惜才、敬才环境。探索建立人才专项事业编制保障制度，统筹设立100名人才专项事业编制，提升服务高质量发展机构编制保障。创新部门联动机制，年内保障科技创新、生态环境、园林绿化等领域引进高层次人才用编60余名。

　　抓担当作为，促创优争先，打造务实高效的“服务型”模范机关。补齐公共卫生领域短板。紧盯医疗资源布局调整和医疗卫生事业发展需要，主动靠前服务，同步做好银川市第一人民医院康复医院、妇幼保健院阅海分院和银川市中医医院金凤分院三所新建分院机构设置和编制配备。全面推行公立医院人员总量管理，按照核定床位数科学核定人员总额，并根据工作任务变化情况实行动态调整。办好人民满意教育。积极优化教育系统机构编制资源配置，批准设立银川市第四十中学、银川市第四十二中学和银川市阅海第五小学，核增教职工编制30名、调剂教职工编制45名投入新建学校用于招聘专任教师。通过事业单位招聘、人才引进、公费师范生招考等方式，批准使用70余名教职工编制用于招聘专业教师。推进综合执法改革。采取跨部门跨领域和专业领域综合执法共同推进的方式，将“基层发生频率高、与群众生产生活密切相关、多头重复交叉执法问题突出、专业技术要求适宜”的城市管理、城乡规划、市政管理、生态环境、水务、市场监管等领域执法权纳入改革范围，为综合执法改革“有法可依”提供了有效保障。

　　抓示范引领，促提档升级，打造和谐健康的“文明型”模范机关。实施文明培育行动。积极践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观融入理论学习、法治建设、规章制度、日常生活，使之成为党员干部的道德规范和行为准则。深入开展先进典型选树活动，开展优秀公务员、优秀共产党员、党员先锋岗、道德标兵、身边好人等评选和学习宣传活动。实施文明创建行动。巩固提升市级文明单位创建成果，建立办公室卫生督查检查机制，塑造干净清爽的办公环境。推动节约型机关和无烟党政机关建设，大力倡导“节约粮食·光盘行动”。积极打造“书香机关”，举办登山比赛等活动丰富干部职工文体生活，在全社会示范带动文明健康的生活方式，引领向上向善的文明风尚。实施文明实践行动。深耕社会实践“责任田”，打造以青年党员为核心的志愿服务团队，常态化做好文明城市创建、文明交通执勤、党员“双报到”等志愿服务工作。织密为民服务“连心网”，组织党员深入社区、深入基层、深入群众，助力推动解决一批保障民生领域事业发展突出问题。

　　抓正风肃纪，促纪律严明，打造勤政廉政的“廉洁型”模范机关。落实廉政责任。组织召开2023年度党风廉政建设工作安排部署会，签订党风廉政建设责任书，修订全面从严治党“三个清单”，推进“四责协同”，完善班子成员和普通党员责任落实体系，确保压力传导层层不减。围绕政策执行、财务管理、机构编制管理、监督检查等岗位职责制定《个人岗位廉政风险点及防控措施一览表》，实现对廉政风险的精准防控。强化警示教育。定期组织党员学习《机构编制监督检查工作暂行条例》等法规制度，举办党风廉政应知应会知识测试，及时发布每周讲廉微课堂、党风廉政建设和反腐败工作动态，在重要节假日开展警示教育提醒，明确纪律要求。利用银川监狱、银川公交党群活动服务中心等警示教育基地实地开展警示教育。改进工作作风。高标准高质量推动“四强”能力作风建设年活动组织实施，开展纠治形式主义官僚主义专项整治，坚持问题导向，紧密结合工作实际，全面准确查找当前存在的形式主义、官僚主义突出问题及主要表现，逐条制定整改措施，坚持立查立改。修订完善学习、考勤、值班等管理制度，明确党员干部行为规范，促进内部管理有章可循。

市委组织部：聚焦三个抓实锻造过硬标杆建设模范机关

　　近年来，市委组织部党支部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建设成为一支忠诚干净担当的过硬组工干部队伍，推动各项工作取得新进展、新成效。

　　一、抓实政治引领，打造对党绝对忠诚的政治支部

　　深化政治机关建设。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署和省市委工作要求作为首要任务，定期印制《学习资料汇编》，第一时间传达学习，第一时间安排部署，第一时间贯彻落实，用实际行动诠释“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。学习宣传贯彻党的20D精神。按照市委统一部署，开展党的20D精神的教育培训，以“喜迎20D、奋进新征程”为主题，开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”系列活动，挖掘先进典型，讲好邹城故事。涵养“气养浩然、行守规矩”组工文化。深挖孟子“养浩然之气”思想的时代价值，锤炼“忠诚可靠、开放活力、向上向善”价值观，引导广大组工干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　　二、抓实支部建设，打造作风优良的党员干部队伍

　　从严落实组织生活制度。建立健全“第一议题制度”，规范开展“三会一课”、主题党日、常态化开展谈心谈话活动，严格标准组织党员评议，党内组织生活更加规范、效果更加凸显。从严抓好队伍建设。创新开设领导干部讲党课、组织干部说业务、专家学者大课堂、组织工作夜谈会4大载体平台，建立“晨学一小时，每晚一反思”工作机制，大力倡树“严真细实快”工作作风，全市组工干部队伍作风更优、能力更强。从实抓好工作创新，研究出台《全市组织系统打造“123红色组工团队”行动方案》，建立年轻干部轮岗交流机制，举办“组织委员擂台赛”，开展“最美组工干部”评选活动，“气养浩然行守规矩”特色组工D建品牌更亮、影响力更强。相关做法得到省市各级充分肯定，典型经验被“鲁组轩”“济宁组工”等广泛宣传报道。

　　三、抓实管党治党责任，夯实支部建设堡垒

　　压紧压实抓基层D建工作责任，认真落实全面从严治党主体责任清单，牵头出台《市委党的建设工作领导小组工作要点》，推动成立市委基层D建引领基层治理领导小组。组织党员对照党章、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》开展自我查摆，确保整改落实直达病灶、排毒治病。严格按照程序要求发展党员，积极推荐优秀工作人员入党，充实组织力量。高质量打造党员活动场所，形成部门样板，实现D建阵地“功能完善、一室多用”，上半年接待各单位参观学习20余次。深化科室规范化建设，实现各科室软硬件提升，擦亮组织部“党员之家”“干部之家”“人才之家”金字招牌。

市委组织部：着力建设“四型”模范机关

　　今年以来，市委组织部把“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，围绕建设模范部门和过硬队伍，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，持续推动机关D建提质增效、组织工作争先进位。

市政协机关党组：强D建、优服务、固根本，持续推进模范机关建设

　　市政协机关党组坚持以党的政治建设为统领，聚焦“作示范，勇争先”目标定位，聚焦D建主责主业，聚焦履职主轴主线，持续深入推进打造“让党放心，人民满意”的模范机关工作走深走实。

　　突出“三个强化”，在把牢政治方向上举好旗、引好路

　　强化政治意识。以模范机关建设为主线，把加强和改进党对政协工作的领导贯穿政协工作始终。成立了以机关党组书记为组长的工作领导小组，把旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”作为首要任务列入实施方案和工作清单，先后召开工作动员部署会、专题组Z生活H、年终总结会等，引导机关党员干部把思想和行动统一到党中央和省委、市委重大决策部署上，确保党政中心工作推进到哪里、政协作用就发挥到哪里、政协力量就汇聚到哪里。

　　强化理论武装。坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的20D精神，围绕“坚持统一战线”“发展全过程人民民主”等主题开展丰富多彩、教学相长的理论学习研讨活动。举办委员培训班2期、党组理论学习中心组集体学习9次，邀请省、市委党校等专家到会作专题辅导5次，开展机关全体人员专题学习30余次，切实做到学思用贯通，知信行统一。

　　强化D建引领。以党的政治建设为统领，扎实推进全面从严治党。组织召开党风廉政建设工作部署会、全面从严治党形势分析会等，认真做好配合省委巡视、政治生态分析、政治谈话等工作，严肃党的政治纪律和规矩，严格规范党内政治生活。大力实施基层D建“六大提升行动”，建强支部战斗堡垒，组织党员开展植树造林、学雷锋志愿服务、慰问困难群众、参观秋收起义纪念馆等主题党日活动，不断增强机关党组织向心力、凝聚力、号召力、战斗力。

　　突出“三个着力”，在服务中心大局上走前列、勇争先

　　着力服务改革发展。坚持凝聚共识与建言资政双向发力，以模范机关建设激发党员干部干事创业热情，推动D建工作与业务工作深度融合，为政协履职出色出彩注入新动力。发挥政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门协商机构的重要作用，引导党员干部在围绕中心、服务大局上贡献智慧力量，政治协商成果更丰硕，参政议政成绩更突出，民主监督成效更明显。全力助推了经开区调区扩容、赣湘边区域合作、萍乡城市功能品质提升等重大决策部署落地落实，社会各界对政协履职成效给予了高度评价。着力推动作风改变。坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，扎实开展公职人员酒驾醉驾、不作为乱作为、侵犯群众利益、违规收受礼金礼品等专项整治，以严的基调推动作风建设持续好转。坚持大兴调查研究之风、真抓实干之风、担当作为之风、狠抓落实之风，以优良的作风推动政协工作守正创新，树立新形象，展示新风彩。着力增进群众福祉。把打造模范机关的工作成效体现到解民忧忬民困暖民心的具体行动上，推动“我为群众办实事”活动持续深入开展。坚持做倾听民意的“知心人”，围绕落实年度协商任务，召开座谈会180余场，走访视察20余次。坚持做反映民情的“代言人”，聚焦群众普遍关注的就业、教育、医疗、住房、养老等热点问题，督办重点提案20件；
向省政协和市委报送社情民意279篇，其中，被转报省委13篇，被转报全国政协32篇。坚持做排解民忧的“贴心人”，组织党员干部参与乡村振兴、扶贫济困、捐资助学、文明典范城市创建、文化下乡等公益实践活动，有力助推红色基因传承、全域旅游建设、重点项目建设等中心工作，持续提升群众获得感幸福感安全感，不断满足群众对美好生活的向往。

　　突出“三项建设”，在激发履职活力上创特色、树品牌

　　扎实推进书香政协建设。结合政协工作实际，以书香政协建设丰富充实模范机关建设的内容和内涵，为模范机关建设注入新活力，增添新动力。以“迎接20D、委员在行动”等12项重点任务为抓手，开展了“吟诵红色经典铸魂书香政协”世界读书日主题活动等，提升党员干部担当善为、担当能为的能力和水平，为打造“‘赣’事好商量、‘萍’常会参谋”特色协商品牌奠定良好基础。

　　扎实推进制度建设。围绕打造模范机关任务清单中明确的16项任务，先后制定和完善了《委员退出和暂停履职暂行办法》《常务委员会委员述职暂行办法》《关于建立委员履职档案的实施方案（试行）》《关于进一步加强政协委员队伍建设的意见（试行）》《公车使用管理规定》《力戒形式主义为基层减负十六条措施》《市政协机关廉能管理清单》等，进一步提升建章立制水平，为打造模范机关提供坚实的制度保障。

　　扎实推进队伍建设。坚持建设忠诚干净担当的政协干部队伍，为打造模范机关添底气增锐气。组织县级以上领导干部参加为期3天的全国政协第139期干部培训班。举办全市政协组织新闻写作培训班和反映社情民意信息专题培训班，开展了市政协机关“学党章党规，做合格党员”读书班等活动，着力解决本领恐慌问题，锻造政治坚定、业务精湛、品行良好、作风过硬的高素质政协干部队伍。

市直机关工委有力推进模范机关创建工作

　　近年来，市直机关工委以创建模范机关为总目标，以“铜川先锋行动”为抓手，以“三级联创”活动为载体，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，积极探索创建模范机关的方法与路径，不断推动机关D建走在前、作表率。

　　深化理想信念教育，建设政治过硬的模范机关。坚持“第一议题”制度，今年来，先后印发了《关于在市直机关基层党组织中深入推进“铜川先锋行动”的实施方案》《2023年度机关D建工作要点》，明确要求市直机关各级党组织在研究重大决策、讨论重要事项、开展交流研讨前首先学习领会A总书记有关重要论述，做到第一时间跟进学习、第一时间贯彻落实，切实把党中央的决策部署和省、市委工作安排落实到实际中。强化政治理论学习。建立完善系统化、规范化、实效化的理论学习机制，用好培训宣讲、书香机关、道德讲堂等学习载体，推动市直机关各级党组织在学深悟透党的创新理论上起到表率作用。严肃党内政治生活。制定了市直机关“三级书记”抓机关D建工作责任清单，明确任务、夯实责任，把管党治党政治责任落到实处。全面贯彻落实A总书记提出的“坚持、加强、创新”总要求，严格落实“三会一课”、MZ生活H和组Z生活H、主题党日等党内制度，及时配发了《党组织生活记录本》《党支部工作手册》等，对党务工作实施纪实管理，真正使党内生活制度落到实处、取得实效，进一步提升机关D建工作质量。

　　夯实基层基础，建设组织有力的模范机关。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续深化市直机关基层党组织标准化、规范化、示范化建设，努力培养一批特色鲜明、示范带动作用突出，党员群众认可度高的基层组织。强化D建督查。自2022年以来，工委开展常态化督查工作，及时对机关各级党组织建设进行“把脉问诊”，指导各单位对标《基层组织工作条例》《支部工作条例》查缺补漏、持久用力，并通过工作通报、定期提醒等方式，传导压力，倒逼基层组织标准化建设、常态化达标。开展“三级联创”工作。以建设模范机关为总目标，在市直机关各级党组织中深入开展星级支部、D建特色品牌、模范机关三级联创工作。截至目前，市直机关共培育五星级党支部138个，占总数的52%，D建品牌创建党组织12个，命名表彰第一批创建模范机关先进单位10个，逐步形成了互相联系、各有侧重、逐步提级的创建体系，为模范机关创建奠定了有力基础。发挥典型示范作用。组织开展星级支部、品牌D建创建评比、交流观摩活动，并借助铜川日报、电视台等传统媒体及网络新兴媒体搭建平台，展示展播各基层单位先进经验、特色亮点、成效成果，鼓励激励机关各基层党组织对标先进、学习先进、争当先进，以主动作为引领模范机关建设深入开展。

　　踔厉奋发有为，建设创新创业的模范机关。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，着力增强党员干部本领能力，激发市直机关创新创造创业的动力和活力。强化党员教育培训。聚焦理论学习、思想武装、党性淬炼、能力提升四个方面，按照基层党组织书记、党务干部、纪检干部、工会干部及党员发展对象五大类培训对象，开展分级分类示范培训，教育引导各级党组织抓好本单位本部门全员参训，确保市直机关党员干部教育培训全覆盖。今年，累计开展培训2期（次）。加强党员教育管理。结合党员干部日常管理、业务工作推进等，进一步健全完善党员积分制、承诺制、无职党员设岗定责等常态化管理制度，着力破解“两张皮”，下好“一盘棋”。健全党内激励关怀帮扶机制，通过选树典型、走访慰问、激励关爱，不断强化党员荣誉感、归属感、使命感。上半年，推荐评选铜川市三八红旗手2名、“五一劳动奖章”获得者2名等。“七一”前夕，向党龄达到50周年、一贯表现良好的党员颁发“光荣在党50年”纪念章22枚，发放慰问金2.2万元。开展“双报到”工作。推动机关党组织联系基层、党员干部联系群众制度落实，切实为基层群众办实事、办好事、解难事，引导党员干部从基层实践中得到淬炼成长。目前，工委开发的“铜川先锋双报到”云平台正在试运行中，将逐步实现基层问题在线提交、党组织及时响应、党员在线“接单”、结果在线展示、动态在线掌握，不断织密服务群众网络，充分发挥党员先锋模范作用。

　　激励担当作为，建设服务发展的模范机关。牢固树立围绕中心抓D建，抓好D建促业务的理念，创新“D建+”工作载体，找准D建和中心工作的结合点，把D建优势转化为发展优势，把D建资源转化为发展资源。推进D建融合。积极推动市直机关各级党组织把创建模范机关放到全市工作大局中去谋划、推进、落实，形成中心工作和D建工作同述同议制度，把思想教育、基层建设、党员管理等融入重大项目建设、区域经济发展等中心工作，推动机关D建与中心工作深度融合、良性互动。强化服务实践。围绕全市实施“六大战略”“打造三大产业集群”实现“九个大幅提升”等中心工作，推动市直机关各级党组织广泛开展大调研、大讨论，找实短板、找准问题，结合工作实际研究提出推动我市高质量发展的对策办法。深入一线开展“千名党员访千户”活动，帮助破解发展难题，兴办惠民实事好事，排查化解风险隐患，锤炼干部优良作风，密切党群干群关系。展示先锋形象。在市直机关开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动，持续深化“我为群众办实事”，坚持工作重心下移、资源下倾、力量下沉，在市直机关窗口服务单位开展“党员先锋岗”创建活动，以岗位练兵为抓手，掀起机关单位强素质、优服务、促发展的新高潮。

　　严格纪律规矩，建设风清气正的模范机关。把务实清廉作为模范机关创建的关键，常态化开展党章党规教育，坚持挺纪在前，在严守政治纪律和政治规矩上作表率，一刻不停纵深推进全面从严治党。严格落实中央八项规定实施细则精神和省委、市委实施办法，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，按照干部作风能力提升年要求，在市直机关持续深入开展机关作风专项整治活动，坚持党性党风党纪一起抓，推动市直机关党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。认真落实市委关于“清廉铜川”建设的总体安排部署，强化清廉机关“十二条措施”的有效执行，厚植机关廉洁文化，扎实推进清廉机关建设走深走实、落地见效。开展经常性警示教育，推动以案促改、以案明纪常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，进一步教育引导各级党组织和广大党员干部把深入实际、深入基层、深入群众调查研究，作为转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径，进一步聚焦工作大局，切实做到想干事、能干事、干成事，以工作出彩为事业增光。

县司法局以“五星”支部创建引领模范机关建设

　　今年以来，XX县司法局坚持以D建工作为引领，以创建“政治坚定星、业务出彩星、服务有力星、清廉高效星、支部过硬星”支部为载体，培育D建品牌，锻造过硬队伍，提升服务质效，以机关D建高质量保障业务工作“创亮点、争第一，上台阶、争一流”，着力打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

　　明确创建目标，压实工作责任

　　XX县司法局党总支共有党员73名，下设5个党支部。2023年度计划创建“四星级”支部3个，“三星级”支部2个。成立了以局党组书记、总支书记为组长的“五星”支部创建工作领导小组，各支部成立创建工作专班。每名局党组成员分包一个党支部，包联指导，蹲点解决创建工作中遇到的具体困难和问题。局总支每月召开一次对照分析例会，各支部每月召开一次党员大会，对标“五星”支部创建工作标准，逐星查摆问题，逐星分析症结，逐星完善措施，确保创建工作扎实开展，压茬推进。

　　注重学习教育，锻造过硬队伍

　　以创建学习型党组织为抓手，在全体党员干部中深入开展理想信念教育、政治纪律教育、党章DS教育、能力作风教育、业务技能教育，努力锻造一支政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬的司法行政铁军。一是坚持政治教育铸警魂。牢固树立政治机关意识，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，规范党员组织生活，强化理论武装，提升政治三力。采取集中学习与个人自学相结合、中心组学习和党小组学习相结合、理论学习与外出观摩相结合、邀请专家授课与党组成员、支部书记轮流上党课相结合，深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想、A法治思想、党的20D精神和省市县主要领导讲话精神，开展“忠诚颂”红歌大合唱活动，举办“忠诚铸魂、永跟党走”主题演讲比赛，推进“两学一做”、DS学习教育常态化。二是坚持警示教育守底线。组织干警认真学习党章党规，参观廉政教育基地，加强以案促改专题教育，举办家庭助廉活动，层层开展廉政提醒谈话，深入查纠整改，整治顽瘴痼疾，坚持从严管党治警。三是坚持岗位练兵强业务。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展“大学习大培训大练兵大提升”活动，探索完善教、学、练、战一体化工作机制。利用每周二、五集体学习日、每月业务交流会，采取邀请省市业务主管部门领导和专家现场授课、“汇贤学堂”等平台聆听专家在线授课、局领导班子成员带头领学、股室轮流开展业务知识讲座等形式，广泛开展法律法规、现代科技和职业素能教育。每季度对社区矫正、人民调解、法律援助、司法鉴定、公证等案卷进行一次集中评查，推优补差，不断提高办案水平和案卷质量。每半年召开一次全员述职大会，班子成员和干警人人上台，亮成绩、找差距、定计划，自我打分、民主测评，推选出12名先锋模范人物，在局机关一楼大厅醒目位置进行风采展示，激励党员干部比学赶超、争先创优。四是坚持作风教育提效能。以“观念能力作风提升年”活动为载体，扎实推进“解放思想、更新观念”大讨论，引导党员干部打破思想禁锢，增强开放意识、创新观念，使敢为、敢闯、敢干、敢首创成为干事创业新风尚。深入开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿，紧盯损害营商环境、影响服务效能和作风顽疾，引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面落实“13710”制度。持续深化“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，收集问题线索，消除堵点难点，完善工作机制，引导党员干部躬身入局、担当作为，确保责任落实、措施落地、事事见效。今年以来，该局承担的各项工作均位居市县第一方阵，被授予全市司法行政工作先进单位、律师管理工作先进单位、先进公职律师单位，被县委县政府授予高质量发展暨目标绩效考核先进单位、市定工作责任目标绩效考核突出贡献单位、平安建设先进单位等11项荣誉，局政治部荣获全省司法行政系统先进集体。

　　突出特色亮点，培育D建品牌

　　按照“示范推进、整体提升”原则，因地制宜，创新载体，精心培育独具特色的D建品牌。一是建设D建广场。按照新时代高质量D建工作体系，在局办公楼西北角建设了高标准的D建主题广场，“党的光辉历程”“核心价值观”“平语近人”“宣誓墙”“中国精神”等新时代D建元素一应俱全，成为党员干部接受党性教育的主阵地。二是创建D建展馆。以“高扬主旋律，唱响正气歌”为主题，围绕“精神洗礼”、“D建引领”、“文明积淀”、“工作风采”四个篇章，展示该局D建铸魂、实干筑梦、团结奋进、敢为人先的拼搏精神和时代风貌，为全面做好司法行政工作提供强大的精神动力、智力支持和道德滋养。三是弘扬清廉文化。将清廉文化作为机关文化底色，推动清廉机关建设。在各股室张贴廉洁自律提醒卡，每个工作人员“亮化”权力清单，分析廉政风险点，制作摆放廉政风险防范警示牌，在走廊、楼道、大厅、会议室、办公室悬挂清廉标语、格言警句，使党员干部耳濡目染、潜移默化地接受廉洁文化熏陶。同时结合自身工作特点，定期确定一个主题，先后组织了《党风廉政教育知识》答题活动、“廉洁建设从我做起”演讲比赛、廉洁文化硬笔书法等活动，使党员干部在寓教于乐中受到廉洁教育。多年来，该局集体和个人未出现违法乱纪现象，未受到党政纪处分。被省司法厅授予全省廉政文化建设先进单位，被县纪委监委确定为全县清廉机关建设示范点。四是加强律师D建。该局把律师D建作为“两新组织”D建工作重点，在全县律师事务所开展“三建、三进”活动。“三建”就是建支部、建队伍、建机制，3个律师事务所全部建立了党组织，党员律师组织关系全部转入所在律所党支部，律所党员培养制度进一步健全，先后从优秀合伙人、业务骨干和优秀青年律师中培养入党积极分子10名，发展党员4名。“三进”就是D建工作进律所章程、支部书记进律所管理层、D建费用进律所年度预算。实现了党的组织和党的工作在全县律师行业全覆盖，确保律师工作的正确方向。龙城律师事务所党支部、宇洋律师事务所党支部荣获“河南省律师行业先进基层党组织”“南阳市示范化律师事务所党支部”。

　　围绕发展大局，提升服务质效

　　树立“一切工作到支部”的鲜明导向，推动机关D建和业务工作深度融合，实现业务工作运转高效，服务经济和社会发展更加有力。一是法律服务更贴身。持续推进公共法律服务“实体、热线、网络”三级平台融合发展，在局机关建设全省一流的公共法律服务大厅，在乡镇（街道）设立法律服务工作站，行政村（居）设立法律服务工作室，畅通了县乡村三级公共法律服务体系。选派60名专业律师和法律服务工作者，分包全县300个行政村（居），结合“双报到双服务”活动、党员志愿服务活动，广泛开展法律服务惠民行动。今年以来，开展现场法律服务264次，其中送法进校园活动150场次，为群众提供法律咨询5万余人次，提供专业法律意见541条，参与调解矛盾纠纷121件，参与诉讼活动提供法律援助34次，对村（居）重大事项决策提供法律意见23条。为提高群众法治意识、促进村（居）组织依法民主决策、化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。二是服务企业更优质。围绕全县拼经济拼发展大局，结合“万人助万企”、“千所联千企”活动，常态化服务“项目为王”“三个一批”项目建设。实行局党组成员、干警、律师包联重点企业（项目）制度，开展“法润千企”普法行动，主动排查解决企业生产经营、项目建设过程中涉及的投资决策、经济往来、劳资纠纷、厂群矛盾、社会治安等法律诉求，做好违法风险提示。组建28个律师团，常年开展企业法律服务，今年以来体检企业38家，政策宣讲32场次，开展法治宣传和法律咨询（人次）243人次，风险分析9份，提出法律意见34条，出具法治体检报告14份。被县委县政府授予制造业高质量发展及万人助万企活动先进单位。三是行政执法更规范。开展“服务型行政执法微宣讲走基层”、“行政执法学习培训月”活动，执法素能提升培训1900余人次。强化行政执法监督，聘请39名特邀行政执法监督员，组织开展督执法活动80余次，评查行政执法案卷1200余卷，全县行政执法水平得到全面提升。培育指导县人社局、医保局、丁河镇等6个单位分别荣获省市行政执法示范单位，示范单位数量位居南阳市第一。

县司法局着力创建“四讲五型”模范机关

　　今年以来，汉中市XX县司法局紧扣“三个年活动”，坚持问题导向，结果导向，查短板、补弱项、强队伍，着力创建“四讲.五型”模范机关，苦练内功，提升能力，不断优化服务，推动司法行政工作再上台阶。

　　讲政治、全力锻造学习型机关。以创建学习型机关为抓手，一是坚持政治理论学习和业务学习两手抓，把“思想理论武装，理想信念教育和强素提能优服务”贯穿干部教育管理培养始终。充分发挥局党组理论中心组、每周一例会、年轻干部每周学法讲堂、支部会以及“线上+线下”加强学习，重点学习党的20D精神，A法治思想以及A来陕考察讲话精神，用正确的理论武装头脑，用业务知识强素提能，努力以学增智，以学正风，以学促干。上半年开展学法讲法19期，开展集中学习21次，撰写心得体会32份。二是坚持每季度对基层司法所人员进行一次业务培训，并积极组织全系统参加省市组织的各类培训。三是采取“请进来、走出去”的方式开展多方位学习培训，今年邀请了西北政法大学教授对全县行政执法单位进行行政执法规范化建设专题培训，邀请市级专家对我县规范性文件备案审查等工作进行专题培训；
还组织人员先后到略阳、宁强、西乡、洋县、宝鸡太白等兄弟县学习交流，选派两名业务骨干参加全国公证业务专业培训。

　　讲党性，努力建设廉洁型机关。以加强支部建设为抓手，强化党员教育管理，发挥支部战斗堡垒作用，坚持严格规范党组书记讲党课的“三会一课”制度，扎实开展“主题党日+”、民主评议党员等活动，丰富党员主题教育、警示教育活动内涵，以支部及党员先锋模范为引领，凝聚力量，增强党员意识、宗旨意识。大力开展清廉XX清廉机关建设，统一更新局机关廉洁文化标语，定期开展警示教育，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

　　讲能力、全力彰显创新型、落实型机关。以深入开展调查研究工作为抓手，结合三个年活动，全力建设创新型、落实型机关。一是采取“传帮带”“压担子”等方式加大对年轻干部的培养，提升司法队伍整体能力；
二是大兴调研之风，狠抓工作落实，努力创新提亮点。要求科股长在一线发现问题、在一线解决问题，每年至少要形成一篇业务工作方面的调研报告；
局班子成员更要带头深入一线抓落实，深入基层开展调查研究，增强工作的前瞻性、创新性、指导性；
一般干部更要扑下身子抓落实，在推进工作中解决问题、在落实中总结经验，使分管业务提质增亮，上半年局机关工形成调研报告8篇，全局上下初步形成机制促创新，一线抓落实的良好氛围。

县统计局：“四聚焦” 争创模范机关

　　自开展模范机关创建活动以来，XX县统计局坚持D建引领与服务中心相结合，牢牢把握“四聚焦”，不断将我局模范机关创建活动引向深入，服务推进XX全方位高质量发展超越。

　　一、聚焦“大学习”创建学习型机关

　　一是坚持D建引领。认真学习贯彻A总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神，引导全局干部坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是强化理论学习。深学细照笃行A新时代中国特色社会主义思想,发挥局党组中心组理论学习引领示范作用，坚持“三个落实”和“四个结合”，带动全体党员干部原原本本、逐字逐句研读党的20D报告和党章,学习研讨《A著作选读》第二卷、《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《A关于调查研究论述摘编》、《论党的自我革命》等重要理论书目。

　　二、聚焦“有效率”，创建效能型机关

　　一是夯实统计基层基础建设。着力改善乡镇统计工作环境，给予各乡镇统计站基础设备购置2万元的资金补助，完备工作基础设施，提高统计工作效率。着力完善人员配备，成立16个乡镇统计站，配齐配强统计人员1-2名；
235个村居均配备至少1名兼职统计人员，为我县各项周期性普查工作、常规性调查工作的顺利开展奠定基础。

　　二是抓好国家统计督查整改。组织专题学习国家统计督察反馈意见，及时制定《XX县统计局贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作实施方案》，建立整改台账进度表，认真梳理4个方面16个问题，均按序时进度完成整改。落实“双随机”制度开展统计执法监督检查，抽取18家企业开展统计监督检查，对3家统计违法企业进行行政处罚。坚持依法统计、依法治统，扎实开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作，深入学习贯彻中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》，全力推动我县防范和惩治统计造假、弄虚作假取得实效。

　　三是筹备“五经普”前期工作。组建XX县统计局第五次全国经济普查筹备领导小组及办公室，组织人员力量、明确职责分工、上下联动互动，为全县普查正式实施奠定良好基础。及时报送《关于申请XX县第五次全国经济普查经费纳入财政预算的请示》并经县政府批复同意。做好科学谋划，积极与市场监管、编办、民政、税务等部门沟通协调，初步摸清了我县2万余家普查单位的基本情况，为后续确定普查人员选聘规模以及有序推进普查各项工作落实奠定了坚实基础。

　　三、聚焦“负责任”，创建服务型机关

　　一是加强经济监测分析。充分发挥参谋助手重要作用，加强宏观经济形势分析和预警预判，落实季度经济形势分析汇报制度，服务政府决策。2022全年被省市级采用信息25条，分析5篇次，采用数量持续居全市前列。2023年至今撰写各类统计分析、简析、信息20余条，撰写分析2篇。高时效、高质量完成《XX统计年鉴》、《XX统计月报》、《XX统计摘要》等统计资料的编印，及时为县领导提供月度、季度主要经济指标及分析材料。

　　二是指导企业上规纳统。加强数据报送“事前”指导，帮助企业做好上规纳统、项目入库，定期通过线上电话、网络指导，线下深入基层、企业走访，多种方式相结合开展抽检核实和业务指导，做到“先入库、后有数”，从源头上提升调查单位质量。2023年1-6月，全县新增入统企业共19家，其中工业企业4家、建筑业企业4家，服务业企业11家，新增固投项目入库63个。

　　三是强化统计宣传培训。有序组织完成工业、建筑业、服务业、名录库等月报和年报培训，以及人口抽样调查、生育意愿调查培训等，并组织各乡镇、县直有关部门、企业统计相关工作人员开展6场统计业务及统计法规学习培训，累计约300余人次参加培训。坚持落实每年《统计法》进党校、进社区、进企业长效机制，定期聘请专家对全县科级干部进修班开展有关培训，并落实全省“八五”普法规划，积极开展《统计法》《统计法实施条例》等统计法律法规宣传进社区、进企业，持续提升干部群众和企业统计法知晓率。

　　四、聚焦“守纪律”，创建清廉型机关

　　一是加强廉政警示教育。严守中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县实施办法，坚持廉政警示教育常态化，开展党组书记讲廉政党课、“每月一警示”学习、节前廉政教育和集体廉政提醒谈话，将《财政资金领域典型案例》、统计领域“数字腐败”案例等纳入必学内容，引导党员干部以典型案例为镜鉴，绷紧“廉洁弦”、把好“自律关”，增强拒腐防变能力。

　　二是坚决反对“四风”回弹。持续深化落实中央八项规定精神，综合运用“党内监督+社会监督”等方式，紧盯“四风”新动向，不断加强党员干部“八小时之外”监督管理，落实谈心谈话制度，纠治“四风”树立新风，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。

县统计局：抓实“四个突出” 创建模范机关

　　今年以来，县统计局机关党支部聚焦“作示范、勇争先”目标定位，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，紧扣“四强”党支部创建要求，以开展“项目大比拼、工作大提升”活动为抓手，不断提高机关支部D建工作水平，以高质量D建助力新时代统计工作高质量发展。

　　突出政治功能过硬，带头做到“两个维护”。

　　坚持把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，通过“党组理论学习中心组学+主题党日学+干部夜读学”的形式，引领全体党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。上半年，开展党组理论中心组集体学习6次、主题党日学习6次、干部夜读7次，另外，结合主题党日，组织党员干部先后前往罗塘乡康克清故居、县博物馆开展红色主题教育2次，重温入党誓词，有效锤炼党员干部的党性修养，坚定理想信念。

　　突出支部班子建设，锻造坚强战斗堡垒。

　　选优配强班子。年初完成了机关党支部换届工作，支委由3人增至5人，班子战斗力进一步提升，筑牢支部战斗堡垒。压实主体责任。党组书记履行D建工作“第一责任人”职责，带头落实管党治党责任，班子成员认真履行“一岗双责”要求，制定了《D建工作责任清单》、《党组书记D建工作责任清单》“两张清单”，通过定期研讨、晾晒助推工作落实。锤炼过硬作风。始终坚持把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，每月开展“纪律小课堂”，围绕党纪党规宣讲、廉洁故事分享、典型案例解读等方面定期开展学习，实现廉洁教育常态化。

　　突出党员队伍管理，增强攻坚克难能力。

　　严把党员入口关，把政治标准放在首位，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实组织生活制度，统筹开展“三会一课”、主题党日、党员教育、缴纳党费、重温入党誓词等组织生活。发挥先进典型引领，激发比拼活力。在全县比拼提升活动中，我局选树的康定桂同志被评为全县“四最”干部，通过开展“同台竞技话先进”活动，在全局掀起学习典型、争当典型的干事氛围。

　　突出作用发挥要强，全面深化D建引领。

　　紧紧围绕全县发展大局，把“四强”党支部创建融入中心工作，积极探索D建同业务融合发展。一是紧扣中心工作。紧抓经济运行分析工作，落实每月碰头会、复盘会，及时分析、研判、整理，为全县经济发展提出对策建议，共形成分析报告10余篇。由局班子成员挂片包干，将全县17个乡镇场分成四个片区，督促指导各乡镇场开展“双基”创建工作。按要求完成全县“五经普”前期县乡普查机构搭建、经费筹集及县级综合试点、两员选聘等工作，有序开展“五经普”工作。狠抓入规入库工作，下发入规入库工作指南300余份,主动与行业深入企业工地靠前指导，严把审核关，提高入库申报通过率。二是践行“双服务”。积极践行“九个一线”工作法，结合区域服务比拼要求，加强对服务对象统计工作的指导，组织全县统计调查员开展业务培训15次，开展进企业、进项目等活动，共走访235人次，解决实际问题118个。同时，班子成员带头组织各专业人员深入重点企业、住户一线开展调研，认真分析各行业发展情况及主要问题，全局共完成调研分析文章24篇，撰写统计工作专报3篇，其中2篇获县委主要领导批示。

县委办：强化D建引领打造模范机关

　　一、聚焦政治标准，凝心铸魂打造“政治机关”

　　补足思想“营养品”。以周一例会、“三会一课”、理论学习中心组集中学习等为抓手，严格落实“第一议题”制度，灵活运用领学导学、现场教学、互动交流等形式，定期组织对党的最新理论知识进行学习。备齐能力“必需品”。制定学习计划，依托办公会、微信交流群等载体，做到集中学与自主学相结合，领着学与交流学同发力，形成常态化学习交流机制，进一步增强学习实效。用好培训“衍生品”。放大外出培训效益，每位外出学习人员回来后均需作专题学习汇报，变“一人学”为“大家学”，提高培训“附加值”。

　　二、聚焦业务能力，苦练内功打造“实干机关”

　　每周一学习，以“学”为基础筑平台。组建文稿专班，采取专题讨论、学习交流、现场实操等形式，围绕县委中心工作及办公室主业主责，分期分专题组织开展学习，不断提升业务技能水平。每月一交流，以“谈”为镜子验成效。聚焦抓D建促“三服务”提升，每月指定不同专题组织开展一次集中学习交流，带动全体党员一同分析问题，找准解决途径，切实推动各项工作高效运转。每季一比拼，以“评”为手段抓提升。优化以文辅政“大比武”机制，每季度评选出“好文稿”“好信息”“好公文”“好调研”，倒逼干部自我加压、释放潜能、争先创优。

　　三、聚焦职能定位，攀高比强打造“效能机关”

　　打造基层信息“集散地”。创办《龙陵信息》《每周汇报》《信息专报》等信息刊物，严格推行信息“周汇总、月通报、年考核”制度，实现服务决策“大联动”。做好调查研究“实触手”。研究制定《县委办2023年调查研究工作方案》，紧盯重点领域、聚焦突出问题、深入分析原因、提出解决对策，为县委决策提供详实可靠的第一手材料。当好督查督办“助推器”。紧盯党中央及省委、市委、县委各项工作部署，及时分解任务，完善督查督办运行机制，将过程督查与年终综合考评有机结合，着力推动各项工作任务落实落细、见行见效。做实服务保障“总调度”。建立县委及主要领导工作预安排、AB制工作模式等工作机制，全力确保中心工作统筹调度精准高效、细致周全、安排有序。争当为民解忧“贴心人”。深入推进D建共建，组织党员到挂钩村、责任区开展普法强基、植树造林、耕地保护、卫生整治等志愿服务活动，切实把服务做到群众心坎上。

　　四、聚焦作风建设，正风肃纪打造“清廉机关”

　　日常管理制度化。制定印发《工作制度汇编》，强化日常跟踪了解，督促扣好廉洁从政的“扣子”。廉政教育常态化。通过观看廉政警示片、上廉政党课、实地参观学习等方式，进一步筑牢拒腐防变、廉洁从政的思想防线。谈心谈话长效化。严格落实“一岗双责”，办公室主要负责同志与班子成员、班子成员与分管股室定期开展谈心谈话，通过“请到一起”“走到家里”等多种方式开展廉政家访，把对干部管理监督延伸到八小时之外。

县委DS研究室“四举措”推进“四型机关建设”走深走实

　　为深入贯彻落实党的20D精神，更好发挥DS部门资政育人职能，“四型机关建设”活动开展以来，县委DS研究室积极探索开展DS走进校园、走进社区、联合相关单位组织文艺汇演、举办主题活动，弘扬伟大建党精神，宣传红色文化，传承红色基因。

　　一是走进县实验中学开展“学DS、感党恩、跟党走”DS宣讲及赠书活动。对学生进行爱国主义教育，充分满足广大师生深入学习DS，传承红色基因的实际需求。

　　二是联合县委宣传部、县文联、县社区建设服务中心组织开展了红色文化宣讲进社区活动，积极在群众中宣传普及红色文化知识。6月20日，活动走进柴荣社区，6月21日，宣讲队走进新华社区，为社区群众发放《隆尧县红色文化简明读本》，宣传普及红色文化知识，弘扬红色文化，传承红色基因。

　　三是联合县委老干部局、县委党校、县文广体旅局组织了“隆尧县学思想、强党性、重实践、建新功、迎‘七一’颂歌献给党文艺汇演”，为党的生日送上最诚挚的祝福。

　　四是联合县教育局、团县委、县美术馆开展“在党旗下成长——党团队一体化传承”主题活动。活动在庄严的宣誓中拉开帷幕，党员、团员、少先队员依次进行宣誓，重温入党、入团、入队誓词，在宣誓仪式中穿越百年历史，唤醒红色记忆，进一步增强了团员及少先队员的使命感与荣誉感。仪式结束后，为青少年宣讲DS知识并带领参观青少年红色书画展。

县委组织部：“三聚焦三提升”深化模范部门建设

　　近年来，滁州市XX县委组织部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，在自身建设上求“强”，着力锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　聚焦“政治立部”，提升党性修养。强化理论武装。通过部理论学习中心组学习、主题活动、专题培训班等，组织部机关党员干部深入学习A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，引导组工干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，做好“三个表率”。先后开展各类集中学习11次、专题研讨6次。践行“一改两为”。聚焦“为民办实事为企优环境”，持续推深做实“四送一服”、志愿服务、走访慰问、结对帮扶等活动，协调解决企业急难愁盼问题43件，走访慰问生活困难党员群众、老党员、老干部及退役军人100余人次。扎实推进党风廉政建设。持之以恒抓好党风党纪教育，今年以来，开展案例通报、警示教育等6次，警醒党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的焦点热点问题，持续开展公用经费审批、财政资金使用等领域自查，发现问题立即整改，持续跟踪防止反弹。

　　聚焦“专业建部”，提升综合素质。围绕大兴调查研究之风，结合基层党组织建设、干部队伍建设、人才引育留用等重点工作开展调查研究，由部领导班子成员带头，各科室参与，深入基层开展调研累计30余次。强化业务能力。持续开展学习培训、跟班锻炼、结对帮扶，全面促进部机关干部练内功、提素质，不断提升履职能力。开展“班子成员讲党课、科室负责人上讲台”活动，进一步加强组工干部队伍建设。部机关连续三批选派1名干部驻村锻炼，先后推荐4名优秀组工干部到上级组织部门跟班学习，1名干部到乡镇吃劲岗位挂职历练。

　　聚焦“作风兴部”，提升机关效能。加强内部管理。修订完善部机关工作管理制度24条，逐步形成按程序操作、按规矩办事的良好风气，不断提高工作效率和质量。优化工作流程。坚持“文不过夜、事不隔天、会不超时”原则，有效形成马上办、高效办的机关文化。严格控制发文数量，坚决落实少开会、开短会，逐步优化办会办文办事流程。加大督促激励。制定印发《XX县委组织部机关效能考评办法（试行）》，明确考评内容、量化评分标准和强化结果运用等方面全面考评和使用干部。每月排名前二位的科室（中心)，颁发流动“红旗”，予以通报表扬，推荐产生2名部机关月度“干部之星”，并择优推荐参加全县每月“干部之星”评选；
排名末位的评为后进科室（中心),予以提醒谈话、表态发言，今年以来已颁发流动“红旗”12面，全面营造比学赶超的浓厚工作氛围。

县委组织部：聚焦“四比四提”深化模范机关建设

　　今年以来，万安县委组织部扎实开展“井冈党旗红——基层D建质量提升年”行动，以“四比四提”为抓手，深化模范机关建设，推动“四强”党支部创建，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关，锻造出一支高素质专业化组工干部队伍。

　　比党性，提升政治能力。以打造政治功能强的党支部为目标，强化思想教育，深化理论武装，进一步提升政治能力。一是在理论学习上从紧，坚持把学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”，今年以来共召开部委会理论中心组学习6次，传达学习各级文件精神46余份；
二是在组织生活上从严，抓实“三会一课”、MZ生活H和组Z生活H等各项制度，坚持领导带头学、党员集中学、干部一起学等形式，多种形式推动理论学习入脑入心。部机关开展主题党日7次，领导带头上党课3期；
三是在红色教育上从实，充分利用万安红色资源，深入晓东、兰田等红色名村组织开展红色教育、警示教育、D建联盟活动，让部机关党员干部在本土红色文化资源中学DS、悟思想、受教育。部机关干部撰写的《万安县：厚植红色资源传承红色基因扎实推进“红色小镇”建设》经验做法在江西组工微讯刊发。

　　比学习，提升专业素养。以提升组工干部专业素养为重点，采取集中培训、分类培训、日常学习等形式，教育引导组工干部提升履职能力和工作水平。组工讲堂促提能。坚持每月开展一次“组工干部夜学大讲堂”活动，以案例分析、“吐槽”“找茬”等方式，手把手教方法、面对面指路径，推动全县党务干部业务能力上台阶。专题培训促提效。举办“红色工匠”暨千名党务干部能力提升专修班，精心设置D建“三化”、发展党员、“三会一课”及主题党日等实用性、基础性课程，组织全县1000余名党务工作者参加培训，提升全县党务工作者的能力素质和业务水平。同台竞技促提升。创新开展“同台竞技话比拼”活动，组织全县各领域党务干部结合岗位职责同台竞技，展示破解基层D建工作难题的做法、成效和启示。

　　比作风，提升担当意识。把干部作风建设摆在突出位置，塑造一流部风部纪。建立业绩晾晒机制。将村级干部教育管理、党员发展、D建示范点打造等十个重点工作指标纳入基层D建业绩晾晒范围，坚持每周将部机关干部工作业绩和成效对外公开晾晒，有效推动基层D建工作周周有变化，月月有成效。建立典型引领机制。积极发挥先进典型的引领示范作用，根据各地推荐和部机关干部调研情况，先后在视听万安、万安组工微讯等媒体推出各领域各战线先进典型40余名。组织全县“两优一先”表彰对象和“四最”先进典型深入各片区召开专题报告会，形成了学先进、赶先进、当先进的浓厚比拼氛围。建立干部日常监督预警机制。实施“红黄牌”预警管理机制，督促各级党组织对不在状态、表现不佳的干部及时赋牌提醒。截至目前，共赋牌61张，其中红牌8张，黄牌53张，科级干部9人。

　　比服务，提升工作质效。全面落实机关服务项目、服务基层，推动机关党员干部践行“九个一线工作法”。坚持一线破难题。突出问题导向，针对基层一线工作中的重点、难点、堵点问题，组织部机关党员干部围绕项目建设、招大引强、乡村振兴、基层治理等工作开展调查研究6余次，赴各乡镇场和县直单位就基层D建、届中换届、人才服务、党员教育培训等情况进行联系指导10余次，收集意见建议23条，解决各类问题4个；
坚持一线优服务。抓实基层D建质量提升年行动，推行1名部机关干部、1名D建服务员联合包干若干个单位的“1+1+N”联络服务机制。通过部机关D建股室业务骨干分类指导、精准服务，帮助基层找方法、扩思路、查不足，创建了芙蓉镇田园D建馆、潞田镇“三员”帮帮团等一批特色亮点，实施了“红色管家”“五云蓝” “水保姆”等一批D建品牌。建立抓基层D建工作落实“八项机制”，抽调业务骨干成立“D建观察员”，每月进行督导评估，有效推动基层D建工作责任层层压实；
坚持一线聚人才。深化开展“人才服务优化提升年”活动，严格落实“万安英才”计划系列政策奖励，举办人才奖补资金集中发放仪式，30余名人才代表出席仪式，共发放奖补资金214.38万元，进一步提升人才获得感、荣誉感。聚焦人才关心的身边小事持续发力，协调解决3名高层次人才入住人才公寓，办理人才子女就学及转学84人，协调职能部门为85家企业办理免费公交卡3012张。

县委组织部：深化“D建+”模式，聚力打造模范机关

　　今年以来，XX县委组织部坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，强化“D建+”模范机关抓手，推动强D建、精业务“双轮”驱动，构建了D建工作与业务工作统筹推进、相互促进的机关D建新模式，有力有效地推动了组织部门机关建设高质量发展。

　　一、推行“D建+理论学习”，助力打造“学习型”先进机关

　　坚持旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”、坚定做到“两个维护”，把坚持和加强党的全面领导贯穿组织工作和机关建设各方面。精研细读深学，突出一个“先”字，党支部每月梳理最新中央、省、市、县有关会议及文件精神，在支委会以及全体党员大会上及时组织学习，确保步步紧跟，冒着“热气”。丰富载体促学，突出一个“活”字，充分利用三会一课、党日活动等方式，定期组织“周五支部学习日”，组织全体党员干部轮流上台讲课，解读政策、探讨业务、分享心得，极大地丰富了学习内涵外延。

　　二、丰富“D建+中心工作”，助力打造“效能型”模范机关

　　坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，将D建工作和业务工作一并谋划、一并部署、一并落实、一并检查，确保D建融入中心、服务中心、引领中心。转会风强作风。科学设置会议议程、没有繁文缛节；
不“拖泥带水”、有实实在在的“干货”；
以求真务实的态度对待会议、腾出更多时间和精力放到研究和解决问题上。早安排勤调度。在落实县委县政府工作部署等方面，坚持早谋划、早部署、早行动，保证上下的一致和各项工作的整体推进。文件收发确定专人负责，对来文认真签收、及时传送，做到收文及时无遗漏，文件传递无延误、零差错，切实提高文件传阅速度。重调研强联动。

　　三、优化“D建+民生事项”，助力打造“为民型”服务机关

　　抢抓深入开展“我为群众办实事”实践活动契机，机关全体干部掀起“走基层、进一线、察民情、强帮扶”活动热潮。投身“人居环境”阵地战，以创建文明城市行动为契机，组织机关党员干部在街头开展环境整治志愿服务活动。融入“为民服务”主动战，聚焦帮扶群众“急难愁盼”问题，按照《关于开展“双报到、双服务、双报告”活动推动县直单位常态化包联社区的实施意见（试行）》文件要求，党员干部持《XX县在职党员干部进社区报到单》和《XX县在职党员干部进社区报到登记表》到所包联社区和楼（巷）长报到，通过开展承诺践诺、志愿服务等方式，每月至少到包联社区参加一次服务。

　　四、融入“D建+清廉建设”，助力打造“清廉型”标杆机关

　　坚决扛起县直机关单位“清廉建设”带头责任，做到制度建设、经常性教育、常态监督多措并举。建制度筑牢清廉“防火墙”，制定出台清廉机关建设工作方案，将清廉机关建设与中心工作同谋划、同部署，形成立体化、常态化清廉机关建设工作格局。强教育常敲清廉“警示钟”，坚持做到廉政警示片必看、廉政党课逢会必上，组织机关全体党员干部集体学习廉政教育文件精神，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持违规违纪问题必纠，用足“身边违规违纪人和事”活教材，多举措拉起警戒绳，做到防患于未然，在全员范围迅速掀起学廉、知廉、守廉的热潮。

县直机关工委：“三学三促” 助推学习型机关创建

　　深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，县直机关工委坚持D建引领，以“开局谋跨越、起步即冲刺”的奋进姿态，注重稳中求新、稳中求变、稳中突破，以“三学三促”模式构建“多面体式”学习矩阵，扎实推进“学习型”机关创建，助推深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实。

　　依托“传统阵地”学，促进党员干部学习内动力显著提升。创新理论学习中心组学习方式，将学习型机关创建活动与理论学习中心组学习相结合、与“三会一课”制度相结合、与“集中学”和“自主学”相结合、与“干部领学”和“研讨发言”相结合的方式，提升理论学习中心组学习质量，引导县直机关党员干部深入学习A总书记重要讲话精神、党的20D精神等，用新思想引领新征程，推动县直机关党员干部提能力、转作风、抓落实。截至目前，县直各单位开展理论学习中心组学习198次，撰写研讨发言及心得体会1230篇。

　　依托“网络阵地”学，促进党员干部学习吸引力显著增强。通过“线上+线下”的学习模式，在“桦南机关D建”公众号平台上开设“县直机关理论学习微课堂”专栏，及时转发中央和省、市最新理论文章、图文、视频等11期，以最新资讯抓住党员干部的“眼球”，增强党员干部学习吸引力。搭建“业务大讲堂”有效载体，开展业务“讲学比练”，组织领导干部和业务骨干上台讲案例、讲政策、讲实操351次，开展“基本业务+”每季一测110次，切实提升党员干部与时俱进、敢于实践、勇于探索的思想认识，为圆满完成深化能力作风建设“工作落实年”活动各项工作任务筑牢坚实基础。

　　依托“实践阵地”学，促进党员干部学习驱动力显著提高。坚持把实战实践作为培养锻炼干部的“主课堂”，不断完善在职党员报到服务形式，落实落靠“双报到、双服务、双报告”相关要求，下发《县直机关工委关于进一步推动在职党员下沉网格的通知》，常态化组织开展52个机关单位党组织和3270名机关单位在职党员进社区报到工作，鼓励在职党员下沉社区开展理论宣讲、环境卫生整治、创城宣传等活动105场次，为社区办实事68件，切实激励党员干部将学习成果转化为服务群众的驱动力，推进D建共建共治共享。

县直机关工委：实施机关D建质量提升行动锻造“五型”机关建设

　　今年以来，桓台县聚焦政治能力、D建业务融合、基层组织建设、纪律作风、责任落实五个方面，大力实施机关D建质量提升行动，不断深化模范机关创建，聚力锻造忠诚可靠的政治机关、担当作为的服务机关、坚强有力的堡垒机关、风清气正的廉洁机关、运转流畅的高效机关。

　　一、聚焦政治能力提升，聚力锻造“忠诚可靠”政治机关

　　坚持政治建设统领，充分发挥机关D建引领作用，推动全县重点任务指标落实落地。实施青年理论学习提升工程，全覆盖建立建强青年理论学习小组，开展“青年学思行”活动，以40岁以下的青年干部为主体，全覆盖建立青年理论学习小组，选树县直机关青年理论学习标兵，打造“青年学思行”品牌。扎实做好“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、主题党日活动等规定动作，不断创新组织生活的内容和形式。加强党员教育管理，通过组织入党宣誓、集体过“政治生日”、红色现场教育、开展音乐党课，强化党员意识的培养。做好党的20D精神的学习贯彻以及组织开展好主题教育活动。依托党支部“主要阵地”，开展“千名书记上党课、万名党员谈体会”活动，通过支部书记带头讲、党员干部一起谈，推动学习宣传贯彻党的20D精神向基层延伸。

　　二、聚焦D建业务融合提升，聚力锻造“担当有为”的服务机关

　　聚焦“品质桓台·攻坚先锋”，立足部门单位职能职责，构建D建业务深度融合的品牌矩阵。推行“揭榜挂帅”制度，确定党组织书记领办D建攻坚项目。各机关党组织结合本单位中心工作、重点工作、攻坚项目确定一项党组织书记领办D建攻坚项目，聚焦项目关键环节、关键指标制定严格的时间表、任务图，一条一条对账，一件一件对标，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，全力保障项目落实。实施一线攻坚行动，围绕党旗飘扬在项目一线、党员建功在项目一线、典型选树在项目一线，成立临时党支部，成立党员突击队、党员先锋队，设置党员示范岗，引导一线党员身先士卒、以身作则，营造干事创业浓厚氛围。

　　三、聚焦基层组织建设提升，聚力锻造“坚强有力”的堡垒机关

　　扎实开展“百强战斗堡垒、百优攻坚先锋”争创行动，常态化开展D建观摩督导，每年评选最强战斗堡垒20个，最优攻坚先锋60名。创新性开展“1+1+X+7”双联双融活动，成立建立“益企赋能”“和美乡村”“平安护航”等8个联学联建·融通融合小组，通过开展联学联享联办联建联动联抓联促“7联”活动，促进县直机关单位党组织D建工作的联动协作和服务提升，实现资源共享、优势互补，推动全县重点任务落地落实。

　　四、聚焦纪律作风提升，聚力锻造“风清气正”的廉洁机关。

　　坚持党内谈心谈话制度，把经常性的开展谈心谈话作为打造模范机关、推进风清气正的政治生态建设的重要措施，在党员干部思想上发生变化、家庭生活发生变故、受到党纪政纪处分时开展谈心谈话，真正做到聚人心、增干劲、常提醒、勤纠偏。设立县直机关关心关爱慈善公益基金，及时为有需要帮扶的县直机关党员干部职工送去关心关爱。配齐配强机关纪委工作力量，督促县直部门机关纪委（纪检委员）主动作为，营造积极健康清廉的机关工作氛围，为机关党的各项事业发展保驾护航。制定《破解中梗阻·提升执行力实施方案》，扎实开展“破解中梗阻·提升执行力”工作，深入查摆问题表现，公开承诺整改事项，建立健全长效机制，不断提升机关作风。深入开展社会评价和企业评议机关工作，丰富“双报到”工作载体，探索建立服务资源和群众需求线上快速链接机制。

　　五、围绕责任落实提升，聚力锻造“运转规范”的高效机关

　　常态化开展机关D建观摩督导工作。根据职责相近、位置相邻的原则，将65个机关党组织划分为4个网格。每季度从任一网格内网上抽取5个单位，围绕年度D建责任履行、D建工作推进、阵地建设、亮点特色工作等开展D建观摩督导，现场打分，不断激发各机关党组织的创新力战斗力。探索改进工作的新载体新路数，开展机关D建工作创新案例征集，大力宣传推广创新工作的经验做法。选优配强专兼职党务干部，分层分类举办专职党务干部培训班，开展D建专业知识集中比武竞赛。打造县委办、人社局、民政局等D建阵地，多层次、多角度宣传党的方针政策和党组织D建工作，增强党员干部认同感和归属感。

严把“四廉”关推进清廉人大机关建设

　　今年以来，XX市人大机关围绕清廉机关建设总体部署，以新时代人大模范机关建设为引领，严把“思想、文化、制度、履职”廉洁关，持续推进清廉人大机关建设，促进人大队伍勤于履职、敢于履职、善于履职。

　　严把思想树廉关，根植廉政理念。XX市人大始终坚持把党的领导作为最高政治原则和根本政治规矩，把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，紧紧围绕年度党风廉政建设工作，以建设“清廉人大”为抓手，以“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H为依托，召开人大机关党风廉政建设会议、集体廉政谈话会议和案例通报警示教育会议共12次，持续不断筑牢党风廉政建设防线。组织开展“躺平式干部”专项整治工作、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题自查工作，坚持刀刃向内，自查自纠，限期整改，突出抓好政治建设，从严抓好作风建设，营造风清气正、健康向上的政治生态。

　　严把制度固廉关，筑牢廉明基石。一是强化制度学习，认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面的有关规定。二是结合工作职责制定《中共XX市人大常委会党组工作规则》《XX市人民代表大会常务委员会议事规则》制度，确保履职规范；
三是严格执行内部管理制度，落实“三重一大”会议、财务支出层层审核签批等制度，确保财政资金规范使用，提高资金监管成效和使用效益。

　　严把文化养廉关，滋养廉洁土壤。一是人大机关着力打造“五清”（政治清明、党纪清亮、制度清晰、干部清正、家风清朗）文化长廊，设置清廉文化名言警句和清廉活动图片宣传墙，营造良好的清廉环境。二是创新开展的一月一主题“新时代人大模范机关讲堂”系列讲座，通过党员干部亲身讲述清廉故事，在人大干部职工中积极营造浓厚的“守纪律、知敬畏、强自律”廉洁氛围。三是组织开展“夏至“艾”飘香，端午悟清廉”、“传承清廉家风·涵养清风人生”等丰富多彩的主题活动，开展党员领导干部清廉家访10次，进一步推动清廉家风教育融入家庭日常生活。

　　严把履职促廉关，培育清廉成果。一是创新实施人大代表履职“三制工作法”，通过服务岗位认领制、量化考评积分制、激励约束评议制着力推动人大代表履职与廉政建设深度融合。二是坚持依法履职、为民履职，发挥“代表在线”APP作用，探索人大监督和党纪监督双联动，将代表反映的民生领域问题线索积极反映至市纪委监委，进一步推动职能部门履职尽责，有效快速解决各项民生问题，切实提高了监督的精准度和实效性。上半年以来，抄告纪委监委问题2件，督促办结2件。同时，XX市人大荣获“2022 年度来宾市人大‘代表在线’APP 平台代表建议办理先进承办单位”荣誉称号。三是组织制定《XX市人大助力乡村振兴示范建设工作方案》，紧扣人民群众的新期盼，在为民服务、督办建议、参与代表活动中作好清正廉洁、为民奉献的表率，着力推动解决乡村振兴中的实际问题。今年5月，市人大常委会荣获自治区人大常委会授予的“2022年度全区人大代表工作先进集体”称号。

一体推进清廉机关、模范机关创建

　　今年来，XX县紧紧围绕清廉机关建设2023年总体安排，结合全县各机关领域行业特点，一体化推进清廉机关、模范机关创建，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效。

　　筑牢“廉线”，按下建设加速键

　　该县以党的政治建设为统领，把清廉机关建设融入到主题党日等党内政治生活中，明确把A总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入各单位党支部“三会一课”、中心组学习，推动警示教育案例化、具体化、常态化，增强党员廉洁自律意识，筑牢不想腐的堤坝；
以开展“四强双好”党支部建设为抓手，60名机关党组织书记围绕D建引领、责任落实谈思路举措、发展规划，交流经验做法，形成大抓机关D建的鲜明导向，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力推进清廉机关、模范机关建设。

　　全员“廉洁”，激发建设新活力

　　该县突出廉政建设，将学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和党风廉政教育结合起来，通过举办县直机关党风廉政建设工作培训班，进一步筑牢党员领导干部廉洁自律的思想防线。今年上半年，该县共举办党员干部进党校学习贯彻党的20D精神专题培训2期316人；
组织党员参加“网上党校”学习5期，通过分层次、分批次、分专题开展党组织书记、党务工作者以及党员轮训，累计培训300人次；
组织党组织书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，为各支部党员敲响警钟，让全体党员干部始终保持初心，牢记使命；
组织2000多名党员干部到XX县党风廉政教育基地（回龙）开展廉政警示教育，进一步提高机关党员干部的廉洁意识。

　　各方“廉动”，建设取得新成果

　　该县在推进清廉机关建设中，探索实施“334”模式建设小区党群服务中心（站点、岗亭），组织在职党员进社区开展“双报到、双服务”活动，多方联动开展惠民服务；
加强与机关党组（党委）书记的沟通交流，开展“三问三点三评”活动，明确工作任务，扎实推进清廉机关建设；
把清廉机关建设纳入创建模范机关示范单位评价标准，健全一体推进模范机关创建和清廉机关建设工作机制，深化“双建双促”模式选树出2022年县级创建模范机关示范单位5个、推选出市级创建模范机关示范单位3个。

以“五型”支部深化模范机关创建

　　 “模范机关”创建是检验机关D建工作质效的经验交流，是不断提升基层党支部凝聚力、战斗力、向心力的重要抓手。近年来，XX公路管理段坚持以“学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型”五型支部建设为抓手，着力打造“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，推动模范机关创建走深走实。

　　以强化政治理论学习为首要目标，争创学习型党支部。XX公路管理段把深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，扎实开展DS学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，认真部署学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育。通过集中学和个人学相结合，以支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习、“学习强国”APP为载体，坚持学原文、读原著、悟原理，不断强化政治担当，淬炼政治品格，增强政治本领，着力提升全段干部职工政治理论水平。充分开展学习研讨活动，确保学有所思、学有所悟、学有所得。深入开展读书活动，结合XX县域浓厚的茶文化开展“品茶读廉书茶香读书会”廉洁主题读书活动，选送精品读书文章，在阅读中感悟初心使命，提升政治理论修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造理论基础扎实、政治品格过硬的学习型党支部。

　　以建强队伍提升工作质效为基础，争创效能型党支部。XX公路管理段党支部高度重视职工思想工作，结合单位青年干部职工人数多、干劲足、精气神好的特点，召开干部队伍建设工作会，组织开展年轻干部队伍建设系列学习培训，全面提升干部队伍活力，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的年轻干部队伍，实现人岗相适、人事相宜、人尽其才的良好局面。同时以春秋游、三八妇女节、职工运动会、主题实践活动为载体，开展形式多样的职工集体活动，增强支部凝聚力、战斗力、向心力。以“青春XX 筑路黔行”青年文化品牌为抓手，积极打造青年文明号，以比学赶超的冲劲、干劲、韧劲凝心聚力，形成团结奋进、勇于担当、勤于务实的良好工作氛围。近年来，党支部标准化规范化建设、公路养护生产主责主业、文明单位创建等工作部署落地生根，开花结果，单位年终考核连续几年位列局属单位第一方阵。

　　以围绕中心服务大局为导向，争创服务型党支部。XX公路管理段坚守筑路为民初心，围绕公路养护生产中心工作，打造“舒美公路畅安为民”公路文化品牌，提炼出具有行业特色、公路特点、XX亮点的品牌内涵，以深入实施G320线路域环境提升工程、深入推动国省干线公路精细化管理、深入实施管养线路便民服务工程、深入推动公路应急保障工作为抓手，修建新店停车区，完善应急装备物资储备站，扎实开展冬季抗凝保通和“暖冬行动”，全面推动路域环境提质升级。以“兴韵金州路畅人和”志愿服务品牌为抓手，深入XX县福利院、学校、社区、街道开展形式多样、内涵丰富的主题志愿活动。认真部署“文明在行动·满意在贵州”各项工作，积极选派干部参与城市文明劝导，按要求落实包保区域网格点环境卫生整治工作，深入开展“贵人服务”，包保中小微企业42户，为XX县文明城市工作注入公路力量。以守正创新担使命的责任感，争创创新型党支部。XX公路管理段深入打造“普道向党安路为民”D建品牌，以“六度”D建为抓手，强化D建对中心工作的引领作用，不断丰富D建品牌内涵，增强品牌影响力和生命力，在成功创建省直机关工委和省交通运输厅“标准化规范化建设星级党支部”的基础上，以省厅模范机关创建督导查摆问题为突破口，严格对照《深化模范机关创建工作清单》，逐项梳理，查缺补漏，探索创新方法载体，建立健全制度机制，对模范机关创建工作进行再动员、再部署，针对督导发现问题，及时形成工作清单，强化责任落实，全方位展现模范机关创建成果，同时形成长效机制，推动模范机关创建工作高质量发展。在文明单位创建工作中，XX公路管理段干部职工以久久为功的态度，自2015年开启文明单位创建工作，2017年被命名为全省精神文明建设先进单位，2020年被贵州省委省政府命名为全省文明单位，今年年初以来，XX公路管理段党支部又确立了在全省文明单位的基础上，提出努力争创2023年全国文明单位最高目标。

　　以持之以恒抓实作风建设为堡垒，争创廉洁型党支部。XX公路管理段党支部深入开展党风廉政工作，以“茶清人正风清路兴”廉洁文化品牌为抓手，在“九坚持九严防”上下足功夫，召开党风廉政建设专题研判会，开展作风经常性检查，常态化开展预防性提醒谈话，实现约谈全覆盖，紧盯违规操办“升学宴”“谢师宴”，对照“六种顽瘴痼疾”“七种苗头倾向”“八类重点问题”自上而下开展自查自纠和问题查摆，积极开展“政治家访”，充分了解职工“八小时之外”活动。强化对关键少数的监督，使广大党员干部不忘初心、牢记使命。召开党风廉政建设工作会并签订党风廉政建设目标责任书，切实把党风廉政建设工作摆在重要位置。围绕道德模范、时代楷模、先进典型、身边人说身边事等，开展以“爱国敬业诚信友善”“清正廉洁务实担当”为主题的道德讲堂活动，邀请XX县公安局交警大队到段开展酒驾醉驾警示教育等，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的干事创业氛围。XX公路管理段党支部将以深化模范机关创建为引领，以公路养护生产中心工作提质升级为依托，以全省文明单位动态复核为契机，坚持D建引领养护生产中心工作高质量发展思路，继续坚持“一年打基础、两年提质增效、三年成果问效”的路线图，以打造“普道向党安路为民”D建品牌、“舒美公路畅安为民”公路文化品牌、“茶清人正路畅人和”廉洁文化品牌、“青春XX 筑路黔行”青年文化品牌、“兴韵金州路畅人和”志愿服务品牌为抓手，以勤于务实和敢于担当的恒心和信心，推动模范机关创建工作再上新台阶。

州市场监督管理局以“315”为载体打造“六个模范”机关

　　2023年以来，州市场监督管理局坚持以党的政治建设为统领，聚焦模范机关创建目标，立足市场监管职能，以实施“315”即“三强一赋五争先”工程为抓手，发挥“市场卫士·服务先锋”D建品牌引领带动作用，着力打造“两个维护”的模范、D建引领的模范、规范高效的模范、法规制度执行的模范、狠抓落实的模范和服务基层的模范“六个模范”，全面提升机关工作质量、服务水平和治理效能。

　　一、突出“三强”，固本培元“筑根基”

　　一是强化政治引领，确保绝对忠诚。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实。今年以来，先后召开36次党组会议、举办6次理论学习中心组集体学习、4期“科长上讲台”专题讲座和2期综合能力提升培训班，常态化推进“学习强国”、“法宣在线”、市场监管网络学院等线上自主学习，将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯彻到干部职工当中，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　二是强化行风建设，确保绝对纯洁。坚定不移全面从严治党，勇于自我革命，制定全州市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动方案和2023年工作要点，全面排查整治问题隐患和薄弱环节，严格规范审批服务、日常监管、行政执法行为，着力解决市场主体和人民群众反映的“堵点”“痛点”“难点”。

　　三是强化基层基础，确保绝对过硬。将抓基层、打基础作为全州市场监管长远之计和固本之举，突出抓好基层基础建设，提升依法履职能力。认真落实州直机关工委系列方案要求、工作部署，督促各党支部以更高标准和更严要求履行主体责任。以规范内部管理、增强履职能力、强化基础保障、提升信息化水平为重点，大力推进市场监管所标准化规范化建设。目前已按“五星级”标准向省市场监管局申报4个示范所。

　　二、锚定“一赋”，继承创新“写新篇”

　　以“2532”赋能高质量发展，确保绝对一流。一是深入实施质量和知识产权强州“两大战略”。开展质量基础设施建设、质量提升、品牌培育“三项行动”，聚焦创造、保护、运用“三大环节”，推动质量强州建设和知识产权强州建设迈上新台阶。全州质量管理体系认证获证352张，全省排名第3。高价值专利发明专利增长42件，总数为315件，增长率15.38%。

　　二是坚决守住食品、药品、特种设备、工业产品、网络市场安全“五条底线”。健全精准防控末端发力终端见效工作机制，推进日常监管规范、务实、高效，专项执法精准、快速、有力。严厉打击查处制假售假、违法经营等行为，全面排查化解安全风险，持续压实安全生产主体责任，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　三是着力营造好营商、竞争、消费“三个环境”。推出行政许可服务规范化、便利化、标准化。实施信用监管、智慧监管，提升监管效能。开展反不正当竞争执法专项行动，落实公平竞争审查制度，加大重点领域案件查办力度。市场主体培育跑出“加速度”，上半年全州企业增速排全省第二。加强消费者权益保护，为消费者挽回经济损失76.5万元。

　　四是不断提升政治和业务“两种能力”。坚持把党的政治建设摆在首位，推动主题教育走深走实。通过专题辅导学习、定期集中学习、线上自主学习等方式，不断提升党员干部政治素养。通过“科长上讲台”等多种方式加强业务培训，选派优秀干部外出跟岗、交流、深造，在审批窗口、监管一线、执法前沿“育苗”“壮苗”等，坚持学用结合，不断提升业务能力。

　　三、聚力“五争先”，踔厉奋发“走前列”

　　一是在创建模范机关上争先。对标“讲政治、守红线、负责任、有效率”的创建要求，制定并落实《2023年“市场卫士·服务先锋”模范机关创建工作方案》《深化“市场卫士·服务先锋”D建品牌创建实施方案》，推动模范机关创建有方向、有计划、有措施、有成效。

　　二是在打造过硬队伍上争先。常态化长效化开展政治理论学习、业务知识培训、岗位技能练兵。坚持正确选人用人导向，大力弘扬“严真细实快”工作作风，强化考核结果运用，激励干部担当作为。

　　三是在建设示范堡垒上争先。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，完善和落实基本制度和日常规范，推动各基层党组织经常、认真、严肃开展“三会一课”、主题党日等，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。

　　四是在树立标杆形象上争先。聚焦“贯彻20D、实现新跃升”，开展“减证便民”等先进集体和先进个人表彰活动，参加国家、省、州级举办的各类评选，发挥先进典型示范带动作用。今年上半年，全州市场监管系统获省级以上表彰、奖励、表扬11次。

　　五是在创造优良业绩上争先。坚持守正创新、踔厉奋发，2022年度承接的省政府对州政府考核均为第一，食品安全工作评议考核、药品安全考核评价和知识产权保护工作督查考核均为全省第一名。“XX州推行市场主体住所证明告知承诺制案例”成功入选司法部“减证便民”全国“十大典型案例”，综合执法工作获国家市场监管总局通报表扬。我局连续三年综合考核在州直单位政府部门类中获“第一等次”。

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